Estoy terminando mi tercer año de un programa de doctorado esta primavera. Hasta hace poco, había asumido que tendría cuatro años de financiación como muchos de los estudiantes de doctorado. Sin embargo, después de preguntarle al jefe del departamento, me dijeron que "los recursos del departamento están estirados (como de costumbre) y elaboramos nuestros planes de contratación en función de los ciclos de financiación, incluyéndote a ti. Siempre existe la posibilidad de que nuestros esfuerzos de contratación no funcionen". como estaba previsto, pero es poco probable que podamos ofrecer un cuarto año de financiación".
Mi carta de adjudicación establece que tengo tres años, con la "posibilidad de un cuarto año según la disponibilidad de fondos departamentales". ¿Qué significa legalmente "basado en la disponibilidad de fondos departamentales"? ¿Significa que el departamento puede continuar reclutando nuevos estudiantes en lugar de mantener a los actuales?
Estoy en una universidad pública. ¿Hay alguna forma de averiguar si los fondos del departamento no están realmente disponibles? ¿Es suficiente preguntarle a Recursos Humanos o podría haber otros recursos que deba buscar?
Su institución definitivamente cumplió con los términos establecidos en su carta de adjudicación, que establece que existe "la posibilidad de un cuarto año según la disponibilidad de fondos departamentales". Esto no significa que se le garantice necesariamente un cuarto año de financiación. Incluso si la mayoría de los estudiantes obtienen el cuarto año, suponer que lo harás es arriesgado. Te prometieron tres años de financiación y dijeron que podrían darte un cuarto. Le dieron tres años de financiación y decidieron que no pueden permitirse el lujo de darle un cuarto. Como planteó @einpoklum, puede haber o no otros factores que influyan en su contrato, legalmente, pero cualquier análisis de eso requeriría mucha más información de la que se proporciona y debe ser proporcionada por un abogado, no por un académico al azar en Internet.
Independientemente de la legalidad precisa de la decisión, le aconsejo que dedique su tiempo a buscar fuentes alternativas de financiación en lugar de intentar disputar esta decisión. Intentar impugnar dañará su reputación dentro de su institución, lo hará quedar como un tonto (especialmente si tiene un caso débil / otros perciben que tiene un caso débil) y consumirá un tiempo precioso que podría haber dedicado a buscar fuentes alternativas de financiación. . En primer lugar, hable con su asesor, ya que es el que mejor conoce la universidad y los recursos que puede tener a su disposición (lo más probable es que RA o puestos docentes). Es casi seguro que su gobierno tiene agencias que otorgan subvenciones para las que puede ser elegible. También hay organizaciones sin fines de lucro que otorgan becas académicas para las que puede ser elegible, especialmente si
¿Qué significa legalmente "basado en la disponibilidad de fondos departamentales"?
Significa que si hay fondos disponibles, es posible que tenga acceso a ellos.
Su departamento le ha dicho que no hay fondos disponibles. Por qué no están disponibles no es particularmente relevante.
Es posible que pueda investigar, pero no, no es suficiente con "preguntar a Recursos Humanos", ya que es poco probable que conozcan los presupuestos de las partidas de cada departamento. Y, para ser sincero, tratar de desenterrar eso para jugar una especie de "¡te pillé!" legalista. con su departamento es probable que cause un daño considerable a su reputación y prestigio dentro del departamento.
if there is funding, you *will* have access to themo if there is funding, you *might* have access to them?No soy abogado, pero una financiación possibility of a fourth year based on availability of departmental fundingsuena bastante sin sentido como una promesa. Es decir, no creo que tenga ningún recurso legal o administrativo en su situación.
Dicho esto, entiendo completamente por qué estás molesto. Parece que le dieron la impresión de que probablemente obtendría un cuarto año de financiación, según lo que les sucedió a otros estudiantes.
En general, considero de mala educación que un departamento financie a nuevos estudiantes en lugar de estudiantes actuales. Un buen departamento debe anteponer la calidad (estudiantes de doctorado totalmente financiados) a la cantidad (estirar la financiación para admitir a más estudiantes).
Sin embargo, puede darse el caso de que hayan optado por no continuar con su financiación porque no están satisfechos con su progreso académico y sienten que los nuevos estudiantes son más prometedores. Si ese es el caso, entonces hay poco que puedas hacer al respecto. Desafortunadamente, sucede y mi consejo para las personas en tal situación es encontrar un lugar donde sean apreciados.
Sugeriría que se concentre en (i) terminar su tesis lo más rápido posible y (ii) encontrar fuentes alternativas de financiamiento: enseñanza, becas, pasantías, etc. Alternativamente, podría buscar opciones fuera de la academia.
Como siempre, pregunta a tu asesor .
Mi departamento también tenía una promesa de financiación suave en un último año y me estaba dando dificultades para otorgarla. Puede que tengas suerte con mi estrategia.
En lugar de disputar su derecho a tomar tal decisión, pude presentar un caso convincente de que el departamento debería priorizarme entre los estudiantes avanzados si hubiera fondos disponibles. Le expliqué que aunque nunca traje una beca completa, traje varias becas parciales y eso debería convertirme en un candidato fuerte para un año adicional de financiamiento. La razón era que en realidad no había "usado" todos los fondos en los años anteriores. Mi departamento también estaba al tanto de las circunstancias atenuantes que requerían un año "extra" y, por lo tanto, era más probable que accediera a mi solicitud. Funcionó.
Apuesto a que esta será una estrategia más fructífera que pelear con el departamento por la redacción de la carta de oferta.
Por supuesto, también debe hablar con su asesor sobre la financiación y buscar activamente financiación alternativa al mismo tiempo.
En los EE. UU., en matemáticas, en un R1, tal terminología (aunque nuestra cantidad de años es algo diferente) significa que realmente se espera que termines en 3, primero.
Una complicación (ciertamente en los EE. UU.) es que las decisiones de contratación/financiamiento de asistentes de enseñanza para el otoño deben tomarse en enero o febrero antes, lo que a menudo es mucho antes de que quede claro si los estudiantes avanzados terminarán o no, en esa primavera. término. Por lo tanto, se presume que los estudiantes terminarán a tiempo, para que los nuevos estudiantes graduados puedan ser contratados como TA's. No se trata realmente de "prioridades".
Entonces, sí, debido a que los compromisos adquiridos con los nuevos estudiantes se toman en serio y, a menudo, el reclutamiento parece requerir compromisos muy específicos, el apoyo financiero de los estudiantes avanzados que "han tardado demasiado" no está en la parte superior de la lista de asignaciones de fondos limitados. .
Sí, estoy de acuerdo en que probablemente sea demasiado fácil malinterpretar la intención de dicho lenguaje, pero, según mi experiencia, nadie está tratando de engañar a nadie con él. En todo caso, pretende ser una advertencia para "no contar con financiación en los próximos años".
@Thomas y @Fomite y @StellaBiderman están, con el debido respeto, equivocados en mi opinión, probablemente debido a la falta de experiencia legal (y falta de experiencia sindical).
Como le dirá cualquier abogado, las obligaciones legalmente vinculantes de una parte de una relación no están limitadas por el texto de un documento escrito que describe esa relación. Estos pueden inferirse del contexto de la formación de las relaciones, así como de la costumbre y del trato de las partes hacia los demás. Ahora, los sistemas legales en diferentes estados del mundo otorgan un peso diferente a tales obligaciones, en sí mismas y en el contexto de los documentos escritos, pero esta es definitivamente una pregunta sobre la que debe opinar alguien con capacitación legal relevante.
Esto no significa que la universidad esté obligada a seguir empleándote/financiándote durante el cuarto año. Puede, o no, estar así obligado, o puede ser un área gris. Además, no te estoy diciendo que demandes o amenaces con demandar, incluso si tienes una opinión legal que dice que existe una obligación. Hacer cumplir los derechos legales tiene sus pros y sus contras (y, a menudo, lleva mucho tiempo, por lo que los consejos prácticos de @StellaBiderman pueden ser bastante relevantes).
Otro punto se refiere a la naturaleza de su relación con la universidad que puede tener relación con sus obligaciones. Hay luchas públicas y legales en curso para el reconocimiento de los candidatos a doctorado "financiados" como empleados investigadores de sus universidades, consulte:
Finalmente, algunas universidades tienen sindicatos de empleados graduados (que por supuesto está relacionado con el punto anterior). Si el suyo tiene uno, o una universidad cercana tiene uno, es posible que puedan actuar, o que ya estén en proceso de actuar, para que el período de empleo se decida mediante procedimientos claros y justos, y con mucha antelación, en lugar del resultado. de capricho o capricho. Entonces, ve a hablar con ellos.
Jéssica B.
Stella Biderman
bryan krause
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