Un compañero de trabajo está tratando de que firme su petición para postularse para el cargo. ¿Cómo declinar cortésmente?

Mi compañero de trabajo sabe que vivo en "su distrito" y ha estado viniendo a mi escritorio durante los últimos días para pedirme que firme su petición para postularme para un cargo local. Personalmente, no compartimos los mismos puntos de vista políticos y lo más probable es que vote por su partido contrario. Sin embargo, no quiero traer puntos de vista políticos al trabajo, especialmente porque le grita a la gente y chismea con todos.

Hasta ahora me he salido con la mía diciendo que actualmente no puedo firmarlo; me levantaré y fingiré que tengo una reunión o una llamada telefónica. Me gustaría que cesara su acoso, entonces, ¿cómo debo hacer para decir que nunca lo firmaré?

Oye, Pelican, ¿podrías ampliar lo que es "correr para un cargo local"? ¿Cuál es tu ubicación? ¿Es esta la candidatura de alguna política? (¿Como, mayor, o senador, etc?) o es algún puesto dentro de su empresa? ... (Si es lo primero, entonces el uso de la etiqueta de política está fuera de lugar, ya que no se refiere a la política de la empresa)... Sospecho que es lo primero, pero como lector no estadounidense esto me confundió un poco
Hola Cygnus Oscuro. Parece que cambiaste mi publicación, ¿por qué hiciste eso? Se postula para un cargo en el ayuntamiento local, no para un cargo corporativo.
Oye, Pelican, simplemente cambié tus etiquetas porque las etiquetas de política se usaron incorrectamente (ya que no son para políticas corporativas o de oficina) e introduje etiquetas más útiles con el objetivo de que obtengas más y mejores respuestas. También realicé mejoras en su título para hacerlo más atractivo. Dejé todo el cuerpo de tu publicación intacto. Siéntete libre de editar más tu publicación... parece que eres nuevo en SE (bienvenido por cierto :)... en este sitio, la comunidad (es decir, todos los usuarios) ayuda a mejorar las publicaciones sugiriendo ediciones, así que espera recibir ediciones o sugerencias cada vez que pregunta o responde.
(cont.) para obtener más referencia, lo animo a que haga nuestro recorrido para que se familiarice rápidamente con el funcionamiento de este sitio y comience a familiarizarse con él. También le sugiero que lea qué preguntar y qué no preguntar como guía para escribir buenas preguntas sobre el tema, para que sus publicaciones sean recibidas positivamente. Bienvenido al lugar de trabajo
¿Tiene su manual del empleado algo que aborde este tipo de comportamiento?
¿Dónde vive? ¿Trabajas para el gobierno? Donde vivo es ilegal hacer cualquier tipo de campaña en el trabajo si trabajas para el gobierno.

Respuestas (20)

Sólo decir:

No, gracias. ¡Pero buena suerte!

¡Eso es todo! No debes una explicación, ni una explicación te va a ayudar. Simplemente te abres a los contraargumentos.

No, gracias.

Puedes agregar algo como "Preferiría no hacerlo" si quieres parecer un poco menos duro.
Sí, una alternativa válida. 👍
Creo que esto podría ser más apropiado que el "no mezclo trabajo y política" que volverá y te perseguirá cuando firmes algo con lo que sí estás de acuerdo . Y desearle lo mejor a alguien, independientemente de su punto de vista político, siempre está bien.
Por supuesto, con el OP diciendo "Sin embargo, no quiero traer puntos de vista políticos al trabajo", entonces puede optar por la explicación de su política de no mezclar el trabajo y la política. Sin embargo, eso todavía me suena un poco demasiado definitivo.
@ jmpc26 Solo después de decir la palabra "No" primero. Es importante que sea la primera palabra la que precede a todo lo demás, ya que es la declaración de intenciones más clara posible. Esta es una situación en la que se debe favorecer la claridad sobre la cortesía, porque la cortesía ya ha fallado.
La cortesía es agradable, pero la claridad siempre debe ser su objetivo principal al comunicarse.
@LightnessRacesinOrbit Siempre puedes aclararlo más tarde. Pero si ofendes a alguien, es mucho más difícil limpiar el desorden.
Eso es todo. Tenemos derecho a tomar decisiones y no tenemos que explicarlas de ninguna manera. Pueden parecer irracionales para otros, pero es nuestra decisión. Si el colega sigue insistiendo, OP puede decir "No. Ya lo he decidido y no cambiaré de opinión".
@LN6595 Es por eso que puede ser tan complicado, pero tratar de no ofender a las personas nunca debe ser una excusa para no ser claro (incluso si "siempre puede aclarar más tarde") porque, de ser así, ha fallado directamente en la comunicación y puede así no haber dicho nada en absoluto.
@MaartenBodewes Que tus declaraciones anteriores regresen para cazarte suena muy desagradable.
@LN6595: Una falla inicial para ser claro puede hacer inevitable una ofensa severa. Lo importante es asegurarse de evitar implicar algo negativo sobre la otra persona. "No deseo discutirlo" es, en cierto modo, una respuesta perfecta, ya que no implica un juicio sobre si la pregunta o solicitud fue inapropiada, y es casi evidentemente honesto y sincero (ya que cualquiera que quisiera discutir el casi siempre respondería de otra manera). Se aleja así de las formas más comunes de ofender.
@supercat ¡Por supuesto, dilo con firme amabilidad! No tienes que ser un felpudo para tener amigos ;)
Esta es la respuesta correcta. El compañero de trabajo es un candidato político, que habrá escuchado la palabra "No" antes y lo volverá a escuchar. A menos que sean un neófito completo sin entrenamiento, una vez que obtengan un no firme, seguirán adelante. En realidad, es mucho más cortés que bailar alrededor del punto, perdiendo el tiempo.
@Tim Grant Esto supone que el candidato esperanzado es emocionalmente estable, lo que parece cuestionable dada la descripción del comportamiento pasado del candidato en la pregunta.

Sé firme y cortés, pero sobre todo ¡ no te des explicaciones!

En esta situación, las explicaciones invitan a la discusión y corren el riesgo de herir los sentimientos. Evitarlos es lo mejor. En su lugar, simplemente establezca su política de una manera emocionalmente neutral (y, por supuesto, asegúrese de aplicar esta política de manera consistente):

Gracias, pero mi política es evitar mezclar trabajo y política.

Si cree que se necesita una explicación adicional ya que inicialmente insinuó que podría firmarlo, puede decir esto la primera vez y usar la línea de arriba cada vez que lo haga:

Gracias, pero después de pensarlo un poco, mi política es evitar mezclar trabajo y política.

Si lo presiona, repita esto con una sonrisa cada vez. Si el compañero de trabajo no entiende la pista, eleve el problema (en privado) a su gerente.

Decir que es "su política" es explicar. En este caso, también está mintiendo sobre la razón. No quieren discutir el asunto ni explicar explícitamente que se debe a puntos de vista opuestos. No veo nada en la pregunta que implique que dudarían en firmarlo si estuvieran de acuerdo con la persona.
Ni siquiera digas que quieres evitar mezclar trabajo y política. Solo di no."
@ jpmc26 OP dijo "Sin embargo, no quiero traer puntos de vista políticos al trabajo". Para mí, eso indica que tampoco firmaría peticiones opuestas, ya que OP no quiere involucrarse con ninguna política en el trabajo.
Esto es excelente. Lo único que agregaría es que si el compañero de trabajo afirma que insinuó que firmaría, comience con "Lamento haber dado esa impresión, pero..."
Esto es bueno. Con esto puedes decir que no quieres firmar y que no JADE (justificar, argumentar, defender o explicar). De esta manera, no les das obstáculos con los que competir.
"No te expliques"... Esta es una lección que necesito aprender.
Aprender a no dar explicaciones requiere un gran cambio de mentalidad y es increíblemente liberador. Explicarte le permite a la otra persona pensar que estás abierto a discutir el tema.
@ jpmc26 No recomiendo que OP diga esto si no es su política, o si no están dispuestos a convertirla en su política. Pero si lo es, o si están dispuestos a convertirlo en su política (más allá de esta situación), entonces no está mintiendo y es una herramienta valiosa para protegerlos de situaciones incómodas en el lugar de trabajo.
Esta respuesta de ninguna manera compromete al OP a no firmar algo/contribuir/hacer una campaña vigorosa a favor del candidato del otro partido. Simplemente evita que respalden públicamente a este, con suerte sin irritar su desagradable personalidad.
Estoy de acuerdo con esta respuesta más que con las que no tienen explicación alguna. Ninguna explicación es, o puede ser percibida como, grosera, por lo que tampoco está exenta de riesgos. “He llegado a la decisión de que no quiero mezclar trabajo y política. Pero buena suerte”, “Porque no quiero. Quiero decir, ya sabes, trabajo y política, es de conocimiento común que mezclar el trabajo y la política da lugar a debates... como este". No participar en debates o discusiones al respecto sería mi opinión sobre esto, en lugar de una explicación cero.
@hyde ¡Absolutamente!
Además, francamente, si esa persona va a postularse para un cargo político, es mejor que se prepare para que la gente diga "no" (cortésmente y no tan cortésmente).

Ya has probado la cortesía. La cortesía ha fallado. Ahora es el momento de la claridad. Debes dar la respuesta más clara que puedas. La mejor manera de hacerlo es usar una palabra mágica:

No.

Hay tres reglas para usar esta palabra mágica en este contexto:

  1. Debes decir "No".
  2. "No" debe ser la primera palabra de la oración.
  3. "No" dicho por sí mismo, es una oración completa.

Entonces, la mejor respuesta a la pregunta repetida es:

No.

Si esto es demasiado descortés para usted, puede ofrecer cualquier frase de cortesía que desee, después de haber dicho "No", como esta:

gracias _

No , no quiero hacer eso.

No , no mezclo negocios y política.

No , pero buena suerte.

¡Me encanta cuando la gente es directa! +1 para usted, buen señor. No deje espacio para malas interpretaciones y no deje 'lo que sea' abierto para "leer entre líneas". "No" es una respuesta válida y cada vez más personas necesitan enfrentarse cara a cara con ella. :-)
¡Bienvenido a SE! Esta es una excelente respuesta, ampliamente aplicable, y la usaré como base para enseñar a mis hijos a ser asertivos. ¡Gracias!
Gracias Joe, esto es exactamente lo que habría respondido. "No." con una sonrisa.
Yo argumentaría en contra de simplemente decir "no"; en la mayoría de los contextos (al menos en los EE. UU.), eso sería visto como muy grosero (no digo que esa sea la intención, pero la mayoría de la gente lo recibiría de esa manera) . En mi respuesta digo que no te expliques, pero técnicamente siempre se espera alguna explicación, pero no vayas más allá de esto. Tu #3 da en el blanco. Sin eso, el oyente esperará la explicación o la pedirá. La primera pregunta en su mente será "¿Por qué?". Pero no ofrezca una explicación de por qué no mezcla la política y los negocios, simplemente expréselo con firmeza y cortesía.
@dotancohen Mi padre usó esto como base para enseñarme a ser asertivo, por lo que puedo dar fe de que la técnica es altamente efectiva como estrategia de crianza.
Iría tan lejos como para decir que lo que ha hecho el interrogador, diciendo "No puedo firmarlo en este momento, solo me dirijo a una reunión", de hecho no es cortés. Evita los conflictos, pero eso no es precisamente lo mismo. Entonces, "ya ha intentado descortésmente dejar sin aclarar cuál es su respuesta a una pregunta simple. La descortesía ha fallado. Ahora es el momento de la claridad". Aunque el mismo resultado

Lo que hiciste es un error. Psicológicamente, si le das esperanza a la gente, se esforzará más. Habría sido mucho más educado decir la primera vez que se le acercó "no hay forma de que firme por esto, porque estoy totalmente en contra de su política". De esa manera, podría haberse ido sin perder su tiempo contigo.

Al decir "ahora no", lo invitas a volver a ti e intentarlo de nuevo, lo que solo causa agonía para ambos.

Entonces, ¿cómo debo decir que nunca lo firmaré?

Dices "no lo firmaré nunca".

Estoy de acuerdo con esta respuesta en general. Lo mejor es ser claro desde la primera vez que esto sucedió. Sin embargo, creo que hay mejores maneras de expresarlo de una manera cortés, en lugar de un contundente (y quizás un poco grosero) "No lo firmaré nunca". ¿Puede sugerir frases alternativas que OP puede usar para rechazar esto mientras es profesional y cortés?
Estoy de acuerdo con el enfoque, pero si dices "Me opongo totalmente a tu política", invitas a más conversación. Considere cambiar eso a "Mantengo el trabajo y la política separados" (lo que dijo el OP en la pregunta), lo que cierra los intentos de persuadirlo de puntos de vista políticos específicos.
@MonicaCellio Eso no es exactamente lo que dijeron. La pregunta dice: "Sin embargo, no quiero traer puntos de vista políticos al trabajo, especialmente porque le grita a la gente y chismea con todos", lo que me dice más bien: "No quiero revelar mis puntos de vista políticos a este persona o tener un debate con ellos". Realmente no sabemos cómo responderían si la persona que pregunta compartiera sus puntos de vista y no se produjera ningún debate.
@MonicaCellio decir que mantienes el trabajo y la política separados puede hacer que te pida que lo hables fuera del trabajo. Como mínimo, lo llevaría a creer que existe la posibilidad de convencerte (eso es lo que pensaría si alguien me dijera eso, incluso después de leer tu comentario). Creo que es demasiado poco claro para hacer el trabajo, pero estoy de acuerdo con lo que dices.
@user87779 Es en ese momento que debe decir "Somos compañeros de trabajo, y eso iría en contra de mi política de mantener el trabajo y la política separados". El hecho de que esté fuera del trabajo no elimina por completo esa conexión. Seguirían trabajando juntos.
Este es el mejor enfoque, pero como sugiere @DarkCygnus, una redacción más educada ayudaría.
@JMac buen seguimiento

Algo como esto podría funcionar:

Estuve dándole vueltas y llegué a la conclusión de que no quiero mezclar trabajo y política. La verdad es que en muchas áreas tengo opiniones políticas muy diferentes a las suyas y probablemente a algunas otras en la oficina y no quisiera que eso se convirtiera en una fuente de animosidad entre nosotros, y por esa razón, probablemente sería mejor. si no firmé esto.

¡Esto hace que mi respuesta sea irrelevante! Pero sugeriría cortar todo después de la primera oración. El objetivo de no llevar la política a la oficina es evitar desacuerdos y disgustos; anunciando la oposición política al tipo de fuerzas coworkers que avanzan dinámicas. Negarse a mezclar trabajo y política debería ser suficiente para dirigirse al compañero de trabajo y evitar cualquier discusión adicional.
Respuesta bastante perfecta.
No es necesario introducir " mezclar trabajo y política". Mantenlo simple y simplemente di que no deseas involucrarte formalmente en política, lo cual harás si firmas. En el Reino Unido, por ejemplo, el hecho de que haya firmado (y su dirección, ¡no solo su nombre!) será de dominio público como parte del proceso electoral. Eso tendrá consecuencias, lo quieras o no.
@Upper_Case Por el contrario, dejarlo en "No quiero mezclar trabajo y política" deja la puerta abierta para que el compañero de trabajo diga "Oh, ok, almorcemos juntos en Burger King mañana y podemos hacerlo lejos del oficina." o incluso más probable: "Oh, está bien, tienes razón. Pasaré por tu casa en mi tiempo libre como hacen todos los demás políticos cuando van de puerta en puerta".
@Aaron, veo de dónde vienes, pero no creo que eso cambie el cálculo. Un compañero de trabajo con el que el OP no tiene una relación social es parte del "trabajo": si tienen un desacuerdo acalorado (el tipo de cosas que la política pretende evitar), no importa cuándo o dónde se revele. Afectará el ambiente de trabajo de la misma manera. Dicho esto, un compañero de trabajo que se niega a ser disuadido no será disuadido sin importar lo que haga el OP. La estrategia (desafortunadamente) no es una garantía.
@Upper_Case Estás diciendo lo que crees que se debe hacer según la lógica. ¡Y tu lógica es buena! Desafortunadamente, en esta situación necesitas tirar tu lógica por la ventana. A menos que tenga razones para hacer lo contrario, debe actuar asumiendo que cualquier cosa que pueda salir mal saldrá mal, especialmente cuando se trata de una comunicación interpersonal difícil. Así que deja de usar tu cerebro (dijo medio en broma / medio en serio).
@Aaron Lo que sea que funcione para ti. He tenido éxito con la negativa firme e invariable a discutir temas, con justificación (si se requiere). Las personas que insisten en ignorar esto conmigo tienden a estar... descontentas con sus decisiones. Si sus experiencias han sido diferentes, por todos los medios respalde otros enfoques. Pero sigo pensando que la explicación "verdadera" (que sus políticas difieren) casi garantiza desagrado.
Demasiadas explicaciones y falta la palabra más importante, que es "No".
Y el activista probablemente responda con algo como "No tienes que votar por mí, solo ayúdame a entrar en la boleta".

Tu dices

Personalmente, no compartimos los mismos puntos de vista políticos y lo más probable es que vote por su partido contrario.

Pero estas no son cosas mutuamente excluyentes. Podrías firmar su petición y votar por el partido contrario de todos modos, ¿verdad?

Firmar su petición está ayudando a este tipo a ser elegido. Supongo que el OP realmente quiso decir que no quiere ayudar a este tipo a ser elegido (en lugar de solo preocuparse por votar en las elecciones), por lo que firmar la petición sería directamente opuesto a sus objetivos.
En algunos lugares, debe ser el mismo partido que la persona que solicita su firma o no cuenta. Por ejemplo, una candidatura republicana puede necesitar obtener 1000 firmas republicanas registradas de su ciudad para que se incluyan en la boleta electoral. Si no es del mismo partido, es posible que su firma no cuente de todos modos. Si este es el caso, podría decir, no creo que mi firma cuente, pero buena suerte de todos modos
@PatrickM: ¿firmar la petición y luego colocar un letrero en el jardín para su oponente? (asumiendo que él no sabe exactamente dónde vives) Y asegúrate de decirles a todos tus vecinos qué terrible elección sería ese otro candidato, a quien conoces porque trabajas con él.
@PatrickM No, no lo es. Solo dos cosas ayudarán a este tipo a ser elegido: a) votar por él en la elección real, o b) oponerse a él pero tirar su voto a la basura en la elección real . Supongo que podría argumentar que hacer campaña activamente por él podría ayudar, pero esto no es nada de eso. Firmar una petición es simplemente un voto para elecciones abiertas.
@Patrick: si estuviéramos hablando de una iniciativa ciudadana, podría estar de acuerdo contigo. Pero firmar una petición de acceso a la boleta no dice: "Quiero que este individuo obtenga el cargo"; dice "Estoy de acuerdo con que otros ciudadanos tengan la oportunidad de votar por esta persona para este cargo". No quiero que Hillary Clinton sea presidenta, pero no veo ninguna razón para que otros no tengan la oportunidad de votar por ella, así que firmaría su petición en la boleta electoral. Firmaría esta petición a menos que estuviera al tanto de algún hecho que lo descalifique (como que el individuo no sea realmente un residente del distrito, por ejemplo).
@PatrickM: además, mantener la puerta abierta para él podría hacer una contribución minúscula para que sea elegido. Entonces, ¿no tenemos puertas abiertas para nuestros oponentes políticos? Más significativo, creo, es que si los nombres en la petición son un asunto de dominio público (que supongo que lo son), es posible que necesites dar explicaciones a otros oponentes políticos de este tipo. Al igual que si te vieran tomando un café con él, tendrías que explicar que es tu colega, por lo que has hecho una excepción a las reglas habituales de odio mutuo entre las partes, pero es tedioso.

Tendré que contradecir las otras respuestas.

Una petición no indica el apoyo del candidato. Indica su apoyo a que el candidato debería estar en la boleta electoral. Esas son dos cosas muy diferentes. (Supongo que esta es una petición de acceso a la boleta).

Tomar esta posición elimina todas las preocupaciones de la ecuación. No está apoyando las posiciones de este individuo. Usted está apoyando la expresión abierta y teniendo una gama más amplia de voces para incluir en la boleta; siendo ese el caso, no se está involucrando en política excepto en la medida en que se declara a favor de un proceso electoral vibrante.

Si gana, me sentiría como un idiota por haberlo ayudado a alcanzar su objetivo. ¡Sí, no, tendría que ir con los otros que dicen que no firmes!
@Blisterpeanuts - Soy un libertario de libre mercado y con frecuencia he firmado peticiones para los partidos Verde y Socialista Democrático. Si su compañero de trabajo tuviera una oportunidad real de ganar, tendría un personal que recolectaría firmas. Pero, si eso le preocupa, entonces tiene razón y no firma.

No sé cuál es su lugar de trabajo, pero muchos tienen políticas específicas contra traer preocupaciones o problemas externos al trabajo. Sugiero consultar cualquier manual del empleado, los términos de empleo, preguntar al Personal oa su gerencia local. Si pueden proporcionar una respuesta firme y pública, puede señalarla directamente. Dependiendo, es posible que pueda indicárselo a su compañero de trabajo antes de que le vuelva a preguntar. Si se hace bien, debería verlo como una ayuda discreta ("Me acabo de dar cuenta de esto y no quiero que nadie más te lleve a Recursos Humanos") y terminar el problema con una nota positiva. Posiblemente esto salvará a otros de él también.

Votaría una segunda vez si pudiera por el consejo discreto. Bienvenido a El Lugar de Trabajo.
Afortunadamente no he trabajado en un lugar de trabajo así. Una empresa es uno de los principales lugares donde conoces gente diferente y un lugar perfecto para compartir puntos de vista. Yo llamaría a ese tipo de política pura censura. No te poseen ni nada; te están pagando por hacer un trabajo. Siempre que no interfiera con eso, o con la libertad personal de los demás empleados, la empresa no debería interferir.
@MaartenBodewes, al menos en los EE. UU., un empleador estaría en su derecho de tener una política de "no puede hacer campaña para un cargo político utilizando los recursos de la empresa o dentro de la oficina". Especialmente si hay una relación de subordinado/supervisor involucrada en la campaña. Los empleados pueden temer represalias por negarse a apoyar la candidatura de otro empleado, y un empleado que fue despedido por no apoyar una campaña política no relacionada con el negocio de la empresa probablemente tenga un caso de despido injustificado.
Y en este caso, parece que ya se sabe que el candidato es un matón, por lo que es una razón más para proteger a las personas de su interferencia.
@MaartenBodewes: Si el lugar de trabajo es gubernamental o hace mucho trabajo para un gobierno, es casi seguro que será necesario para prevenir la corrupción.

Depende del distrito si la firma de la petición del candidato es un respaldo a su candidatura (una nominación) o simplemente su elegibilidad. Soy miembro de la junta escolar de mi localidad y mi petición requiere tres nominadores y diez "signatarios". Los primeros dicen (parafraseando) "Respaldo a este candidato y solicito que su nombre esté en la boleta electoral" y los últimos dicen "Certifico que el candidato es legalmente elegible para ocupar el cargo para el que se postula".

Si cree que la persona es un ser humano decente y merece la oportunidad de poner su nombre ante los votantes, entonces no veo ningún dilema ideológico entre certificar su elegibilidad y luego votar en su contra. Un votante racional e independiente podría decir en un mes: "Sí, es capaz para el trabajo y merece ser considerado", y luego, "Pero prefiero a otra persona". Sin embargo, si te está pidiendo que lo nomines, entonces probablemente no deberías hacerlo.

Si vas a decir que no, simplemente di que no. “Prefiero no mezclar trabajo y política, si te parece bien”. [No es que importe si está bien para él.] El tipo debería ser capaz de captar una pista. Después de todo, si va a postularse, será mejor que tenga más amigos en la comunidad que tú para pedirles que firmen su petición.

Tu "no" debe ser asertivo. "Preferiría no hacerlo" y "si te parece bien" deja espacio para que la persona que pregunta presione más. Un simple "No, no mezclo relaciones laborales y política" es todo lo que se necesita.
@alroc: Estoy de acuerdo, debes ser asertivo. Creo que hay una forma de hacerlo sin ser franco y hacer que la conversación sea más incómoda de lo necesario. Después de todo, debe seguir trabajando en armonía con la persona. Su rostro y tono de voz pueden mostrar su verdadera intención, mientras que su elección de palabras suaviza el golpe.
"Los primeros dicen (parafraseando) 'Apoyo a este candidato y solicito que su nombre esté en la boleta electoral'" ¿Entonces las nominaciones respaldan al candidato y los avales certifican la elegibilidad?
@Acccumulation: tienes razón, estoy usando respaldar formal e informalmente en el mismo párrafo. Voy a revisar.

Estoy en un pequeño aprieto aquí. A nivel personal, seguro que serías un excelente candidato. ¡Pero en realidad apoyo al otro lote! ¿Me dejarías ir?

No lo recomiende si la persona es agresiva con sus puntos de vista políticos.
esto es lo más adorablemente británico que he leído

Acude a tu gerencia y házselo saber. Su compañero de trabajo está utilizando el tiempo y los recursos de la empresa para ascender a un cargo político, lo que casi definitivamente va en contra de su política, o al menos es un comportamiento inadecuado en el lugar de trabajo, si no un acoso absoluto. Puede expresarlo diplomáticamente:

Mi compañero de trabajo me ha pedido repetidamente que firme una petición para promover su campaña política. Me siento incómodo con la gente que me presiona con su política en la oficina. No deseo convertir esto en un incidente importante, pero tal vez la gerencia de mi compañero de trabajo podría hacerle saber que sus acciones no son apreciadas universalmente y podrían estar en contra de la política de la empresa.

Probablemente no se haga nada de inmediato, pero al menos se tomará nota de su queja, y si su compañero de trabajo toma represalias contra usted por negarse a firmar su petición, habrá establecido una base para que lo despidan. "¿Recuerdas cuando vine a ti el mes pasado? Tal como temía, se enfureció cuando no firmé su petición y ha estado diciendo cosas desagradables sobre mí en el comedor".

Es lamentable que algunas personas sean demasiado egocéntricas y narcisistas para darse cuenta del impacto de sus acciones en los demás. Es doblemente desafortunado que tengas que trabajar con esta persona. Su primera lealtad es hacia usted mismo y la seguridad de su trabajo y sustento, así que tome las medidas preventivas adecuadas ahora y no se convierta en víctima de su intimidación más adelante.

He visto este tipo de comportamiento muchas veces en mi carrera y rara vez la gente responde bien a la persuasión moral en el lugar de trabajo. Por lo general, es sólo la amenaza a su propio interés directo, por ejemplo, su trabajo, lo que los convence de retroceder. Sin embargo, por lo general, los empleadores no tienen la paciencia para perdonar, a menos que sea una especie de empleado superestrella a quien no pueden permitirse el lujo de despedir, ¡y esos son muy, muy raros!

Dependiendo del lugar de trabajo (y de la política), no me sorprendería si se toman medidas más rápido de lo que piensa; en realidad, a la gerencia no le interesa que un empleado dirija su campaña en horario de trabajo.
Si no pueden permitirse el lujo de despedirlo, tampoco les gustaría que se presentara como candidato. Si es solo una petición para ser elegible para ser candidato y no tiene nada más que eso, podría simplemente firmarlo ya que no hace nada. Pero también mencionaría que si necesita pedir las firmas en el cargo, probablemente no tenga ninguna posibilidad de ser elegido. Es mucho más fácil obtener las firmas requeridas para postularse para algo que obtener votos en cualquier democracia. Así es como es, ya que puede firmar por múltiplos pero solo puede votar por uno.
Si no pueden permitirse el lujo de despedirlo, tampoco les gustaría que se presentara como candidato. Si es solo una petición para ser elegible para ser candidato y no tiene nada más que eso, podría simplemente firmarlo ya que no hace nada. Pero también mencionaría que si necesita pedir las firmas en el cargo, probablemente no tenga ninguna posibilidad de ser elegido. Es mucho más fácil obtener las firmas requeridas para postularse para algo que obtener votos en cualquier democracia. Así es como es, ya que puede firmar por múltiplos pero solo puede votar por uno.
Por lo general, cuando se postula para un cargo público, es mejor obtener la aprobación de Recursos Humanos para que sepan que lo está haciendo. Si no lo hizo , entonces podría tener problemas. Como estaba en un contrato del gobierno que seguía pasando entre empresas (que me compraran, ganara otra empresa en la recompetencia, esa fuera comprada y luego tratara de venderse), tuve que lidiar con eso varias veces. Siempre hubo reglas estrictas sobre mantener mis dos trabajos separados, y solo causaron problemas con el que intentaba venderse a sí mismo (e intentaba que firmara un acuerdo de no competencia mal redactado)
@LassiKinnunen: te sorprenderías. A las empresas de cierto tamaño les gusta saber que hay personas en cargos públicos que pueden ponerse de su lado en las cosas. (lo que sería un conflicto de intereses, y el funcionario debería recusarse... pero aún así les gusta). Algunos también lo ven como una forma de servicio comunitario, según el tipo de cargo elegido.

No lo veas como algo humillante o algo que debas evitar. Es tan simple como:

Gracias, compañero de trabajo, pero no estoy interesado. Realmente le deseo lo mejor en sus asuntos políticos.

No hay nada de que avergonzarse. No hay nada de qué chismear. Las opiniones políticas no tienen por qué ser tabú. Simplemente no enfatice demasiado el hecho de que no está de acuerdo con su postura política. Siempre es tan simple como,

No estoy interesado, pero gracias por considerarme.

Hay dos preguntas separadas aquí.

TLDR: firmar significa que crees en el sistema electoral y crees que los candidatos deberían tener acceso a la boleta.

¿Es él la mejor opción?

Eso no se decide aquí. Esa no es la pregunta que tienen ante ustedes hoy. Esa pregunta se decide SOLO el día de las elecciones, y SOLO en dos lugares:

  • la urna
  • su casa, si se niega a votar y se opone a él/ella

¿Se debe permitir que los candidatos accedan a las primarias?

El objetivo de una petición es incluirse en la boleta electoral. Firmar esto es un "voto" para elecciones abiertas. No es un voto real. No menos importante, esto no es exclusivo: no "agota" su firma y también puede incluir aliados políticos en la boleta electoral. También deberías. No servirá de nada que lo elijan.

Soy miembro de la junta y presento o secundo mociones a las que me opongo todo el tiempo, simplemente porque quiero que comience la discusión. En la discusión digo mi parte, ya menudo estoy en contra de una cosa. Negarse a moverse o secundar es decir que no se debe permitir que ocurra la discusión . Eso a veces es apropiado, pero es eso.

Negarse a firmar dice "No creo que debas siquiera correr".

"Eres una persona tan horrible que el proceso electoral en sí necesita ser protegido de ti" es demasiado extremo y bastante irrespetuoso con el OP. Las probabilidades de que eso sea lo que significó para él son escasas o nulas.
Firmar las peticiones no es una obligación, y su respuesta implica que no firmar las peticiones de las personas con las que no está de acuerdo es de alguna manera un rechazo del proceso. Eso simplemente no es cierto. Firmar una petición no tiene sólo el significado que sugieres. Probablemente debería moderar el tono de su respuesta para que sea menos descabellado. Señalar su propia interpretación de lo que significa firmar una petición está bien, pero afirmar que la suya es la única razonable no lo es.
@barbacoa está bien. Editado.
Votado después de la edición.
Tenga en cuenta que en un aspecto crucial, esto es específico de la jurisdicción. En el Reino Unido, nominar a alguien para que aparezca en una boleta electoral " agota un voto". Entonces no puede nominar a ninguna otra persona para que aparezca en la misma boleta. No me sorprendería si otros estados de los EE. UU. tuvieran la misma regla.

No se trata de firmar. Se trata de cómo luchar contra alguien que está tratando de obligarte con miedo a hacer algo que quiere, sin desencadenarlo.

Si sabe que su jefe estaría en contra de esto, menciónelo o de alguna manera troléelo para que le pida la firma mientras está en su presencia. El punto es solo CYA para después cuando se dé cuenta de que no quieres firmar por él y, por lo tanto, una persona tóxica te marca como enemigo. Esto es únicamente para que su jefe tenga alguna oportunidad de darse cuenta de por qué habría comenzado a hablar mal de usted de repente.

También podría simplemente firmarlo, aún puede mencionarle a su jefe que anda pidiendo firmas. Es muy poco probable que marque alguna diferencia y es bastante improbable que alguien revise las firmas para señalarlo por su preferencia política. La razón por la que digo que es muy poco probable que haga alguna diferencia es que si él está luchando por obtener suficientes firmas, es muy poco probable que obtenga suficientes votos en las elecciones reales, lo que lo convierte en una gran pérdida de tiempo.

La pregunta se reduce a cómo rechazar una persuasión agresiva sin enojar a la persona, cuando su táctica de persuasión es básicamente que si no estás de acuerdo, se enojará. Usará cosas como argumentar que no pierdes nada al firmarlo. Como ya seguiste la ruta del tiempo de juego, perdiste la oportunidad dorada de usar la desviación, hacer un declive y decirle qué debería hacer en su lugar: ir al centro comercial, a la plaza de la ciudad o lo que sea donde los ancianos pasan el rato. fuera a pedir firmas a los ancianos. Porque así es como se obtienen firmas . no acosando a sus compañeros de trabajo.

El objetivo de la desviación sería hacerles sentir que los ayudaste a pesar de rechazar lo que te pedían que hicieras. Sin embargo, ese consejo explícito ayudaría a sus posibilidades, por lo que tiene ese inconveniente.

No se trata de ti, se trata de él. Suponiendo que firmar no constituye un respaldo o que requiere que te unas a su partido ni nada, negarse a firmarlo cuando sabes que cumple con los requisitos de residencia es realmente solo una forma egoísta de hacer que su proyecto sea sobre ti.

Manténgalo sobre él y manténgase elegante firmando sus papeles. Incluso podría ayudar a motivarlo a salir y votar cuando llegue el momento, por su oponente, por supuesto.

¿Hay alguna razón por la que no pueda simplemente firmar la petición y luego simplemente no votar por él cuando (/si) está en una boleta? Incluso podrías votar por su competencia en ese momento. Las posibilidades son bastante bajas de que su única firma haga o deshaga su camino hacia un cargo público.

Ciertamente hay un tono pasivo-agresivo en este enfoque (un cierto punto de vista podría incluso llamarlo cobarde), pero todo lo que realmente quieres es evitar el estrés con este tipo, y lo ves regularmente, así que...

Simplemente firmaría la cosa y volvería al trabajo. ¡Al menos siempre y cuando firmar la petición no me obligue a hacer campaña en su nombre o usar una camiseta que diga vota por Mike!

No es técnicamente una respuesta a la pregunta, pero no obstante, una posible solución.

Por supuesto, dado que los votos son una cuestión de registro público, puede haber inconvenientes en que su firma haya sido parte de su esfuerzo. No puedo ayudarte allí. :,)

Si realmente necesita una respuesta que lo saque de apuros, dígale que no está registrado para votar. Las personas que no están registradas no cuentan para las firmas, por lo que la tuya lo lastimaría en lugar de ayudarlo.

A menos que OP esté registrado para votar. Mentir no es una buena solución.
@SethR Lying es una solución perfectamente buena cuando, para empezar, no es de su incumbencia. No tiene la obligación de ser sincero con las personas si su intención no es defraudar.
Esto solo funcionaría en países donde debe registrarse para votar, como EE. UU., pero no sabemos dónde vive el OP. De todos modos, esta estrategia podría llevar al colega a insistir en que el OP se registre (y luego firmar su petición, por supuesto), lo que llevaría a más discusiones.

Dígale que lo siente, pero que no se involucra en política en el trabajo, y que no le gusta la política, las ventas o las solicitaciones religiosas en el trabajo.

Eso es todo lo que tienes que decir sin ser descortés. Si no lo entiende y continúa con sus solicitudes, entonces él es el descortés.

Está bien preocuparse por ser cortés, pero preocúpate más por tu bienestar. ¿Quiere ser visto como parte de la solicitación política en el trabajo?

He estado en esta posición como la persona que busca estar en la boleta electoral. En Colorado, la boleta era solo para estar en la boleta; no fue un respaldo ni fue ningún tipo de "Prometo votar por este tipo". Las posiciones políticas no partidistas requerían una petición de votantes registrados que vivían en el distrito. Más de la mitad de las firmas que obtuve eran de personas llamadas M. Mouse o D. Duck que vivían en 1600 Pennsylvania Avenue o 1060 West Addison .

Cuando la gente decía "no", lo aceptaba. Algunos dijeron que preferían votar por "el otro tipo". Y eso está bien, de eso se trata la democracia. Algunas personas necesitaban una explicación de lo que hacía el puesto y para qué era el proceso de petición.

En su caso, simplemente diga "no". "No" es una oración completa. No es grosero. Evite JADE (Justificar, Argumentar, Defender, Explicar) ya que tiende a: hacer que las personas refuercen sus creencias existentes y darle a la persona con la que está hablando municiones gratis para que las use en su contra.

Sugeriría algo más suave que un simple "No" , a saber:

No estoy realmente interesado en firmarlo.

Pienso que transmite el mensaje con un poco más de objetividad que "No", al mismo tiempo que evita intentar dar una explicación que podría volver a atormentarte más tarde.

Si te presionan en cuanto a "¿por qué?" puedes responder con "Simplemente no estoy interesado, lo siento". No estar interesado es una razón suficiente en sí misma que debería ser suficiente para cualquier persona que no tenga la intención de molestarte. Si sigues siendo presionado con "¿¿pero por qué??" , luego puede responder con "... ¿Tengo que dar una razón?" para terminar la discusión.

Un compañero de trabajo está tratando de que firme su petición para postularse para el cargo. ¿Cómo declinar cortésmente?
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