¿Trabajar para una gran corporación es invariablemente un medio de vida incorrecto?

Ese puede ser un punto muy complicado. ¡Casi todos los trabajos para una gran corporación podrían verse (potencialmente) como un sustento incorrecto! Es difícil encontrar una gran corporación que trabaje con buenos productos, conducta ética, respete el medio ambiente, a los empleados y que no esté involucrada en evasión de impuestos, sobornos o cualquier otro escándalo... así que lo que es más importante desde el punto de vista budista: ¿Qué TU haces en tu rutina de trabajo o lo que tu empresa hace o vende?

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Respuestas (1)

Parece que las grandes corporaciones son de alguna manera menos éticas, pero sospecho que está relacionado con la complejidad. En una empresa más pequeña, es relativamente fácil entender qué está pasando y dónde pueden estar o no las áreas grises éticas. Trabajo en una empresa de 30 personas, así que tengo una idea razonablemente buena de lo que estamos haciendo y si hay alguna preocupación ética importante. Sin embargo, en una empresa más grande, todo tipo de cosas pueden suceder y sucederán. Su departamento puede ser perfectamente ético, pero otro departamento podría estar vendiendo armas a regímenes desagradables. La oficina a 50 millas de distancia podría tener problemas reales sobre el acoso laboral. La junta ejecutiva podría estar involucrada en una evasión de impuestos a gran escala. En una gran empresa hay muchas condiciones en juego, muchas cosas suceden, muchos lugares para esconderse. Seguro que hay cosas buenas y malas allí.

Pero en realidad todos estamos afectados unos por otros. Una pequeña empresa tiene proveedores, ¿qué están haciendo? Una pequeña empresa invierte en pensiones, ¿es una inversión ética? Una pequeña empresa todavía tiene una huella ambiental: ¿está transportando excesivamente a su gente a otros países? Cuanto más pensemos en nosotros mismos y en los demás, más surgirán estos problemas. Creo que estamos viviendo una edad de oro para la práctica budista (controvertido, lo sé), pero creo que nuestro sustento es una de las áreas que nos resulta más difícil en el mundo moderno. Pero aún debemos considerar este tipo de problema, exactamente como lo está haciendo.

Tengo una preferencia personal por trabajar para empresas más pequeñas, pero no estoy seguro de que se deba a un modo de vida adecuado y preocupaciones éticas generales. Podría ser solo mi ego jugando, prefiriendo ser un pez más grande en un estanque más pequeño.

Querido Cangrejo, es más que eso: en la época del Buda no había corporaciones, tenías una persona que producía intoxicantes y otra que vendía (a veces la misma persona). Ahora piense en nuestro tiempo, puede ser un ejecutivo de recursos humanos o un profesional de TI para una empresa que produce intoxicantes o armas, ¿está practicando un medio de vida incorrecto? Zona muy gris en mi opinión, pero creo que la respuesta es no.
Las corporaciones no podían construir armas sin participantes (empleados), al igual que los gobiernos no podían librar guerras sin soldados. El problema es que tenemos que comprometernos un poco para ganarnos la vida en el mundo real, por lo que algunas personas construyen/venden armas o se convierten en soldados. Cuánto compromiso es aceptable es una decisión personal, pero lo que hacen los demás no debe ser una justificación.
@ konrad01 es una pregunta interesante en la que pensaré más. ¿No es esto una crítica del capitalismo globalizado moderno en lugar de las grandes corporaciones en particular? Creo que mi punto es que es la complejidad y la cantidad masiva de interconexiones dentro del sistema en sí, en lugar de las grandes corporaciones, lo que hace que el sustento correcto sea un desafío. Hay ejemplos de grandes corporaciones que pueden hacer cosas positivas, como las fundaciones de Northern Rock. Así que me resisto a decir que trabajar para grandes corporaciones siempre está mal. ¿Una base de caso por caso tal vez?
usuario Creo que no es tan simple como eso. ¡Una cosa es que realmente vendas el arma, otra cosa es que trabajes como ejecutivo de recursos humanos para una empresa que vende armas! Es como la historia del dhammapada sobre la esposa de un cazador, ella solía limpiar sus armas y cocinar los animales muertos, pero él era el que cazaba. El Buda dijo que ella era intachable... igual que tú si compras carne en el supermercado. Tus actos y tu mente son lo que importa
Pero si la persona de recursos humanos es consciente de la conexión, está en la mente. Lo que se hace en respuesta es su elección, pero decir que una persona así no tiene responsabilidad por las consecuencias indirectas de sus actividades laborales se convierte en una conclusión forzada.
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