Estoy interesado en un trabajo en el mercado a través de un reclutador. El reclutador es quien me colocó en mi puesto actual hace 5 años. También están en retención con mi empresa actual, son los reclutadores a los que se acerca mi empresa cuando tenemos una vacante que llenar.
Me preocupa que el reclutador le informe a mi compañía actual que he estado preguntando sobre otros roles. Después de todo, mi empresa actual le paga mucho al reclutador, podría ser de su interés informar sobre tales eventos.
¿Existe un riesgo significativo del reclutador en esta situación?
La empresa de contratación fue contratada por su empleador para cubrir los puestos vacantes. No tienen la obligación de decirle a su empleador que se va. También creo que sería muy poco ético que lo hicieran, ya que usted es tanto un cliente de ellos como su empleador. Tienen su propia reputación que mantener.
Creo que esto se reduce a cuán ética crees que es la empresa de reclutamiento. ¿Cree que la empresa tiene más en consideración el dinero que gana de su empleador que sus normas morales?
Me preocupa que el reclutador le informe a mi compañía actual que he estado preguntando sobre otros roles. Después de todo, mi empresa actual le paga mucho al reclutador, podría ser de su interés informar sobre tales eventos.
A los reclutadores generalmente se les paga por ubicación. Siempre les conviene ubicar a la siguiente persona, sin importar lo que sucedió ayer.
Así que le conviene colocarte en otro lugar. Como beneficio adicional, también abre un lugar (es decir, el trabajo que está dejando) que sabrá sobre él antes que cualquier otro reclutador y estará bien posicionado para encontrar a alguien para eso también.
wilson_smyth