Normalmente, cuando estoy abierto a cambios en mi carrera, actualizo mi CV en algunos portales de redes profesionales o de operadores como LinkedIn, Indeed.com, etc.
Si surge algo interesante a través de un reclutador, primero intercambiamos algunos mensajes y si parece que el puesto podría ser adecuado para mí, entonces intercambio mi número de teléfono / currículum con esa persona para una primera conversación al respecto. Así que recientemente comencé a buscar un cambio.
Hace unos días, un cazatalentos me contactó diciendo que habíamos hablado antes en LinkedIn, sonaba un poco sospechoso ya que no podía recordar su nombre o los puestos que quería presentarme. Era escéptico y desinteresado, pero dije: "Está bien, lo pensaría, pero necesito verificar si realmente teníamos contacto en LinkedIn antes".
Así que revisé mi LinkedIn por curiosidad y no pude ver ni rastro de mensaje de ese reclutador en todo mi historial de mensajes.
El mismo tipo me llama unos días después y comienza a hablar sin parar sobre las posiciones nuevamente en las que no tenía mucho interés de todos modos. Bueno, nuevamente, esta vez mi primera pregunta fue: intenté encontrar un mensaje con su nombre en LinkedIn, pero no pude encontrar ninguno, ¿podría compartir cómo obtuvo mi número? en este punto, comenzó a enojarse y comenzó a mostrar su frustración al decir lo irritado que estaba por esta pregunta... pero mantuve mi posición de que quiero saber cómo alguien obtiene mi información privada, como el número de teléfono y dirección de correo electrónico sin mi consentimiento previo, en este punto comenzó a hablar basura ( "deja de tratarme como un perro" * y así sucesivamente ...)
Ahora mi pregunta es, ¿está mal preguntar sobre la fuente de datos donde el reclutador encontró mi información personal? ¿Qué pasa si se trata de un caso de datos robados, debería informarse a las autoridades competentes?
Esto es lo que creo que todos los demás se perdieron.
Le preguntaste dónde encontró tu información y te dio una respuesta que no se mantuvo en un escrutinio casual. Preguntaste un poco más, explicando que su respuesta original no se mantuvo bien...
... y perdió su religión y comenzó a hablar basura.
Esta es una ENORME bandera roja. Algo anda mal Ahora sabe que tiene muy buenas razones para dudar de su buena fe .
Terminar la llamada, y la relación.
Ahora mi pregunta es, ¿está mal preguntar sobre la fuente de datos donde el reclutador encontró mi información personal?
No, no hay nada de malo en preguntar eso. Algunas personas pueden tomarlo bien y otras no. Parece que este reclutador fue el último.
¿Qué pasa si se trata de un caso de datos robados, debería informarse a las autoridades competentes?
Creo que decir que es "robado" es ir demasiado lejos... Lo más probable es que alguien les haya dado tu contacto (con o sin tu consentimiento), o que hayas publicado tu información en algún lugar en línea (quizás incluso desde LinkedIn o tu Facebook), o le diste a alguien tu tarjeta de presentación, etc.
Hay muchas formas en que esta persona podría haber obtenido su número. Además, los chats podrían haber sido eliminados por razones y, por lo tanto, por qué no lo encontró.
Ahora, creo que nos estamos perdiendo un poco el punto aquí.
Si este reclutador le ofrece trabajos que no son de su interés, simplemente agradezca cortésmente la oportunidad, rechace y siga adelante.
No hay necesidad de perder más tiempo con este reclutador preguntando de dónde obtuvo su información. En cierto modo, es un poco comprensible que el reclutador se moleste, ya que básicamente estás insinuando que él "robó" tu contacto y también les está haciendo perder el tiempo.
No te equivocas al preocuparte; y estoy de acuerdo con DarkCygnus en que la solución más simple es rechazar rápidamente las ofertas y seguir adelante.
Por otro lado, creo que es importante y válido tratar de mantener el control de sus datos personales.
Si se encuentra en la UE, debería poder solicitar todos los datos que tienen sobre usted bajo GDPR; esto incluiría cómo obtuvieron su número de teléfono. Las sanciones si no cumplen pueden ser extremadamente elevadas.
Hay dos posibilidades aquí.
Primero, el reclutador obtuvo su información de manera normal y honesta. (Tal vez el reclutador A, al dejar la empresa B, se lo dio a un reemplazo C, quien lo llevó a la empresa D cuando cambió de trabajo y luego lo compartió con el reclutador E, a quien no conoce y que trabaja en una empresa de la que nunca ha oído hablar). de. Tal vez este reclutador recientemente colocó a su amigo F en un trabajo y F le dio como referencia. Tal vez llamó a algún lugar para una prueba gratuita de algún software o capacitación, y registraron su número y se lo dieron al reclutador. Muchos maneras.) Como muchos reclutadores, no saben casi nada acerca de usted. Se están arriesgando rápidamente ofreciéndole algunos trabajos, esperando un "no rápido" donde dice que no está interesado en cambiar de trabajo ahora o que no es un programador. De vez en cuando te interesará alguna de sus sugerencias, o dirá "ninguno de esos me interesa pero me interesaría si tuvieras un trabajo en ABC" y si tienen uno te lo dirán. Para este tipo de reclutador, su "¿dónde obtuvo este número?" la respuesta realmente los desanima. No es la conversación que planeaban tener, y tienen prisa. Realmente no se preocupan por ti, solo están tratando de obtener sus oportunidades frente a la mayor cantidad de personas posible. Si insinúas que "robaron" tu número o hicieron algo malo, fácilmente podrían reaccionar enojados y gritar y maldecir. Viven una vida de mucha presión con mucho rechazo, y una victoria puede traerles mucho dinero, uno o dos meses de su salario en algunos casos. Así que las emociones pueden correr alto. y si tienen uno te lo dirán. Para este tipo de reclutador, su "¿dónde obtuvo este número?" la respuesta realmente los desanima. No es la conversación que planeaban tener, y tienen prisa. Realmente no se preocupan por ti, solo están tratando de obtener sus oportunidades frente a la mayor cantidad de personas posible. Si insinúas que "robaron" tu número o hicieron algo malo, fácilmente podrían reaccionar enojados y gritar y maldecir. Viven una vida de mucha presión con mucho rechazo, y una victoria puede traerles mucho dinero, uno o dos meses de su salario en algunos casos. Así que las emociones pueden correr alto. y si tienen uno te lo dirán. Para este tipo de reclutador, su "¿dónde obtuvo este número?" la respuesta realmente los desanima. No es la conversación que planeaban tener, y tienen prisa. Realmente no se preocupan por ti, solo están tratando de obtener sus oportunidades frente a la mayor cantidad de personas posible. Si insinúas que "robaron" tu número o hicieron algo malo, fácilmente podrían reaccionar enojados y gritar y maldecir. Viven una vida de mucha presión con mucho rechazo, y una victoria puede traerles mucho dinero, uno o dos meses de su salario en algunos casos. Así que las emociones pueden correr alto. No es la conversación que planeaban tener, y tienen prisa. Realmente no se preocupan por ti, solo están tratando de obtener sus oportunidades frente a la mayor cantidad de personas posible. Si insinúas que "robaron" tu número o hicieron algo malo, fácilmente podrían reaccionar enojados y gritar y maldecir. Viven una vida de mucha presión con mucho rechazo, y una victoria puede traerles mucho dinero, uno o dos meses de su salario en algunos casos. Así que las emociones pueden correr alto. No es la conversación que planeaban tener, y tienen prisa. Realmente no se preocupan por ti, solo están tratando de obtener sus oportunidades frente a la mayor cantidad de personas posible. Si insinúas que "robaron" tu número o hicieron algo malo, fácilmente podrían reaccionar enojados y gritar y maldecir. Viven una vida de mucha presión con mucho rechazo, y una victoria puede traerles mucho dinero, uno o dos meses de su salario en algunos casos. Así que las emociones pueden correr alto. y una victoria puede traerles mucho dinero, uno o dos meses de su salario en algunos casos. Así que las emociones pueden correr alto. y una victoria puede traerles mucho dinero, uno o dos meses de su salario en algunos casos. Así que las emociones pueden correr alto.
Para este tipo de reclutador no ganarás absolutamente nada preguntando "¿de dónde sacaste este número?" ellos no saben No les importa Tienen un archivo sobre usted, pero no incluye esa información. Preguntar solo puede molestarlos o terminar la llamada, y puedes terminar la llamada cuando quieras, así que preguntar no tiene sentido.
En segundo lugar, el reclutador hizo algo poco fiable para obtener su número. Compraron una hoja de registro de un grupo de usuarios que incluía información privada que no debía ser revelada. Están ejecutando un programa de recompensas en el que comparten parte de su comisión con personas que les brindan excelentes pistas. Esa clase de cosas. Saben que normalmente no estarías disponible para los reclutadores, y creen que están haciendo un esfuerzo adicional para encontrarte. Por lo general, estos reclutadores tienen una mejor coincidencia en los trabajos que ofrecen que los que describiste, pero es posible que quien proporcionó tu información no te conociera muy bien.
Cuando le preguntas a este tipo de reclutador "¿de dónde sacaste este número?" saben la respuesta, pero NUNCA te la van a decir. Eso pondría en peligro todo lo que están haciendo para encontrar pistas interesantes que nadie más pueda encontrar. Preguntar es, una vez más, inútil.
Podría intentar informar a las autoridades, pero creo que es poco probable que consideren "un número de teléfono que rara vez doy" como información que merece el mismo tipo de protección que un número de identidad nacional o similar. Encógete de hombros y sigue adelante. Quéjate con tus amigos acerca de reclutadores invasivos que te molestan en momentos inoportunos y que ni siquiera conocen los tipos de puestos que considerarías. Tal vez sienta un poco de orgullo privado de que vale la pena seguirlo. Dondequiera que consiguieron tu número, te están ofreciendo algo que no quieres. Sabes cómo rechazar esas cosas rápida y cortésmente. Haz eso.
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