La empresa para la que trabajo fue adquirida recientemente, lo que ha causado cierta incertidumbre con respecto a mi empleo continuo. Para cubrir mis bases comencé a buscar oportunidades potenciales. Esto incluyó cambiar mi búsqueda de empleo en LinkedIn a buscar oportunidades.
Aproximadamente una semana después, recibí una llamada a mi teléfono de trabajo, que confirmé que era directa a mi extensión. Mi extensión no aparece en la lista pública, ni en mi perfil, ni en un directorio en los teléfonos. El reclutador era de un servicio bien establecido en el área y señaló que sabía que "me estaba atrapando en el trabajo". Esto es poco profesional como mínimo, y también inquietante debido a la naturaleza privada de mi extensión.
Esto comenzó a preocuparme, pensando que la nueva empresa adquirente ha visto mi estado de búsqueda de empleo en LinkedIn y está utilizando un reclutador para tener una idea de lo que estoy haciendo. Dado que la nueva empresa no es mi empresa anterior, es muy posible que se les haya mostrado mi estado si estuvieran buscando candidatos en ese campo.
TL;DR: ¿Las empresas utilizan los servicios de reclutamiento para espiar a los empleados y, de ser así, cómo debo proceder?
Editar: nunca ha estado en la lista del directorio de extensiones, nunca ha tenido una tarjeta de presentación. Lo de Amazon Business suena como un probable culpable.
Las empresas tienen que pagar para utilizar reclutadores como usted dice. "¿Podrían?", claro, pero dudo seriamente que una empresa vaya a pagar a un tercero para espiar a sus propios empleados para asegurarse de que no estén buscando otro trabajo.
Un empleador espió a un monstruo/creador de carrera/etc... para ver si alguno de sus empleados tenía un perfil y luego me pidieron que lo eliminara de inmediato o me despedirían. Sin embargo, ese era un lugar muy malo para trabajar y todos lo sabían y el ejecutivo no tenía nada mejor que hacer que examinar detenidamente a los posibles abandonos en los lugares de trabajo en su tiempo libre.
Los reclutadores a veces llaman al trabajo cuando están tratando de comunicarse con alguien. Mi estado en Linked In se mantiene en busca de oportunidades aunque no estoy activamente y haré que la gente me busque en el trabajo y llame al directorio para hablar conmigo. Las páginas blancas también ya veces reciben llamadas a domicilio.
Dudo que su empresa lo esté haciendo tanto como un reclutador muy ambicioso que intenta encontrar personas para llenar los puestos, incluso llamando a su número de trabajo actual.
Los reclutadores pueden ser muy creativos para encontrar números de teléfono. Además, hay agregadores que recopilan listas de números de teléfono comerciales y las venden a los reclutadores. Los agregadores pueden obtener su número por una variedad de métodos diferentes. Por ejemplo, si le ha dado una tarjeta de presentación a alguien, puede escanearla utilizando escáneres de tarjetas de presentación especializados (los tienen los vendedores). Luego pueden vender esa información a un agregador. Si ALGUNA VEZ proporcionó su número de trabajo a CUALQUIER proveedor para comprar algo, incluidos eBay, Amazon, una compañía de tarjetas de crédito o CUALQUIER otro proveedor, esa información finalmente puede llegar a un agregador.
Además, una técnica muy simple que usan los reclutadores es averiguar primero quién trabaja en una empresa a través de LinkedIn u otros métodos. Luego llaman a la centralita y dicen: "Hola, estoy tratando de comunicarme con Tom Smith y, por cierto, ¿puede darme su línea directa?"
Hombre enmascarado
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Brandín
teego1967