Dejé la universidad a principios de mi primer semestre. Más tarde solicité una pasantía usando esa tarjeta de identificación de la universidad que completé con éxito. Este año volví a inscribirme en un curso económico para obtener una tarjeta de identificación universitaria (legalmente). Estoy planeando obtener algo de experiencia de pasantía en los próximos meses. También estoy planeando conseguir un trabajo real de tiempo completo después de unos meses más de completar la pasantía.
Entonces, mi situación es que abandoné la universidad y completé dos pasantías en dos años consecutivos siendo un estudiante real pero legalmente estudiante.
Entonces, ¿cómo puedo explicar esto a un posible empleador? ¿Debo decirme honestamente que apliqué a algún curso de graduación cada año para tener una pasantía? Aunque no he hecho nada ilegal, me preocupa que esto pueda tener un impacto negativo en mí. ¿O no debería mencionar la experiencia de prácticas en mi CV o debería hacer otra cosa?
Enumere las pasantías en su CV como lo haría con cualquier otro trabajo, enumerando verazmente el título correcto del trabajo. He entrevistado a mucha gente en el pasado, y lo que me importaba era tu experiencia y lo que puedes hacer, sin importarme demasiado cómo obtuviste el trabajo.
Si les importa o sienten que necesitan más detalles, sin duda preguntarán en la entrevista. Mientras no estés tratando de fingir que completaste los cursos de la universidad, me sorprendería si tuvieras algún problema. *
*Esta es mi perspectiva como residente del Reino Unido. YMMV en otros países.
Las pasantías no se limitan a los estudiantes.
Cambié de carrera de chef a desarrollo de software. Mi primer trabajo (antes de regresar a la escuela) fue técnicamente un puesto de 'pasante'. Los puestos de pasante (tenga en cuenta que solo estoy hablando de pasantías pagas) generalmente son los trabajos básicos y de nivel de entrada más básicos en un campo en particular. Están ahí para que las personas que quieren/necesitan/carecen de experiencia en un campo puedan mojarse los pies, por así decirlo, sin grandes expectativas de conocimientos previos. Con este fin, las pasantías son increíblemente útiles para casi cualquier estudiante o individuo que quiera obtener experiencia del mundo real en un campo.
¿Por qué escribí todo eso? Porque así es como debería presentar estas pasantías en su propio currículum. Usted es una persona que desea adquirir más experiencia y conocimiento en el campo de su elección. Para hacerlo, toma cursos que le interesan a medida que surgen en una universidad local Y ha realizado varias pasantías. Ahora está seguro de que está listo para dar el siguiente paso y avanzar hacia ese campo. AUGE. Oro puro de la entrevista, ahí mismo.
Usted está viendo sus pasantías y opciones escolares como un gran detrimento y algo para tratar de evitar. Creo que te encontrarás con más éxito si lo aceptas.
Dependiendo de las posturas personales de su posible empleador, esto podría afectar negativamente sus posibilidades de obtener el trabajo, pero aún así es mejor ser honesto y aceptar que este podría ser el caso. Dicho esto, solo di que trabajaste en los trabajos y en el CV y no cómo los obtuviste, también vale la pena decir que ya no eres estudiante o que no estás buscando un título de forma activa...
Ahora, la parte negativa... Para mí personalmente, no lo contrataría para escuchar esto, pero en parte porque soy un firme defensor de que las personas obtengan un título y las pasantías son a menudo la forma en que las personas que tienen un título comienzan sus carreras que comenzaron tarde. hasta el momento en que se comprometan con la universidad.
Muchas empresas ofrecen pasantías tanto como una caridad para las personas que reciben educación para fomentar la educación formal como, en muchos casos, como un beneficio de escritura de impuestos. Técnicamente, ser un estudiante pero no un estudiante va en contra de por qué están haciendo esto Y es posible que en realidad no califique como una deducción de impuestos para ellos. (lo que significa que su área gris aquí podría estar causando que infrinjan la ley sin saberlo)
Entonces, para mí, ha estafado al sistema y a estas personas con buenas intenciones, pero como gerente, también me doy cuenta de que esto es puramente una opinión de mi parte, y no refleja el beneficio real que le traería a mi empresa... Así que no te quitaría de la lista por eso, pero probablemente tendrías una batalla cuesta arriba. (Pero soy una persona obstinada y obstinada a la que le apasiona la educación, así que probablemente sea la excepción aquí)
No tiene que decirle a Recursos Humanos ni a nadie más que abandonó la universidad a menos que quiera flagelarse por ser "un desertor de la universidad" y tenga curiosidad por ver qué le hace a su carrera/trabajo mencionar que abandonó la universidad. perspectivas
Tenga en cuenta que su universidad puede asignarle una cierta cantidad de tiempo para que complete su título, digamos cinco o seis años, y si excede esa cantidad de tiempo, tendrá que considerar transferir sus créditos a otra parte para obtener un título. .
Espero que su táctica funcione porque dudo que su universidad continúe permitiéndole ser estudiante por muchos meses más, si no está logrando un progreso "razonable" hacia un título. Una vez más, los detalles varían según la universidad.
usuario8365
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