Esto sucedió el lunes pasado. Estaba haciendo una entrevista para un puesto de asesor financiero y de riesgos en una de las 4 grandes firmas de contabilidad. Todo salió bien, pero me equivoqué en la última pregunta de la entrevista final después de casi 12 horas de proceso, que fue "¿qué te hace más apto para este papel?"
Tenía la impresión de que el trabajo era aburrido y tal vez podría encontrar un trabajo mejor. Pero la cosa es que no importa cuál fue la mejor compensación. Respondí cómo mis habilidades coinciden con el rol, pero al final respondí con inseguridad y dije: "... No estoy seguro de si soy el más adecuado para este rol, pero daré lo mejor de mí para aprender". Después de lo cual el entrevistador acaba de terminar la entrevista.
Ahora me arrepiento porque vengo de un país del tercer mundo y de clase media baja. Este fue uno de los peores errores que pude haber cometido.
Para futuras entrevistas, ¿debería confiarme demasiado y posiblemente mentir al responder esta pregunta? Como estoy más fresco, es posible que no tenga una idea completa del papel. También hice mi tarea sobre la investigación sobre la empresa y el puesto, es solo que no tenía confianza.
Estoy confundido porque más tarde uno de mis amigos me aconsejó que quieren las respuestas de mentiras (por cualquier motivo), así que suene como si supiera cosas (especialmente para las grandes empresas) sobre la empresa, haga preguntas sobre su lugar de trabajo, muestre interés y en menos finge tu competencia.
Para futuras entrevistas, ¿debería tener exceso de confianza y posiblemente mentir al responder esta pregunta?
No mientas en una entrevista . Comenzará un ciclo de mentiras si el entrevistador hace preguntas de seguimiento, de las que luego se arrepentirá.
como estoy más fresco, es posible que no tenga una idea completa del papel.
Eso no debería ser un problema. Los estudiantes de primer año (es decir, recién graduados de la universidad) generalmente no son conscientes de las diferentes responsabilidades de un rol, o cómo un rol difiere de otro.
Pregúntele al departamento de recursos humanos qué implica el puesto. Pregúntale al gerente de contratación (si sabes cuál de las entrevistas es). Lea la descripción del trabajo o busque en Google las expectativas generales.
Más tarde, uno de mis amigos me aconsejó que querían las respuestas de mentira.
Supongo que tus amigos también son de primer año. Por lo tanto, no escuche los consejos erróneos de personas sin experiencia, eso no agregaría ningún valor.
Y en cualquier caso, no mientas en una entrevista .
También hice mi tarea sobre la investigación sobre la empresa y el puesto, es solo que no tenía confianza.
Esta falta de confianza es tu verdadero problema. Trate de practicar respondiendo tales preguntas en el espejo, o pídale a un amigo que tome una entrevista simulada que consista en tales preguntas. Mentir no es una solución para generar confianza.
Puede intentar preparar una lista de tales preguntas y respuestas que crea que mejor reflejan sus preferencias personales, y luego practicarlas antes de dichas rondas de ajuste cultural.
Ese tipo de pregunta no es poco común para terminar una entrevista. Te están pidiendo que te vendas.
Cuando carece de experiencia, y mi lectura de su pregunta es que la tiene, su mejor punto de venta es su voluntad de aprender y cualquier logro académico o extracurricular que tenga que lo demuestre.
Antes de continuar, déjame decirte que nunca debes mentir en una entrevista. Los entrevistadores experimentados pueden detectar una mentira muy fácilmente porque, por lo general, una exageración es algo lo suficientemente interesante (nadie miente sobre cosas aburridas) como para continuar.
Lo que quiere buscar son las cosas que ha hecho que muestran cuán dispuesto y capaz es para aprender cosas nuevas, más allá del trabajo en clase. Tal vez hiciste un proyecto especial, o formaste parte de un grupo en la Universidad donde hiciste algo extraordinario fuera de clase. En lugar de "Estoy dispuesto a aprender", diría "Mi proyecto de último año cubría la relación financiera entre grupos geográficamente diversos de criadores de caracoles. No estaba familiarizado con la cría de caracoles, así que estudié el papel de la cría de gasterópodos en la creación de un economía basada en caracoles. Buscaré aprender más sobre su negocio si soy seleccionado para el puesto".
No sé que nadie crie caracoles.
Eso es lo que estás buscando: un ejemplo sobresaliente de cómo aprendiste cosas nuevas.
Decir que no sabes si eres el más adecuado probablemente no te hizo daño. La humildad es algo bueno, especialmente con un candidato joven en su carrera. Solo necesita encontrar una manera de respaldar su voluntad y capacidad para convertirse en el mejor candidato.
El problema es la forma en que respondiste:
No estoy seguro de si soy el más adecuado para este papel , pero daré lo mejor de mí para aprender.
Dependiendo del entrevistador, esta respuesta puede sonar como "No estoy seguro de si este rol se ajusta a mis intereses". B/c esta pregunta es más para descubrir no solo qué habilidades puede aportar y se perdieron en la entrevista, sino también para probar su interés en el puesto. Y desde su propia publicación, esto parece funcionar perfectamente:
Tenía la impresión de que el trabajo era aburrido y tal vez podría encontrar un trabajo mejor.
Si quería esa oferta, lo que debería haber hecho es resaltar las habilidades de la descripción del trabajo y que ya tiene y expresar que está dispuesto a aprender nuevas habilidades para perfeccionar el puesto para el que está siendo entrevistado. Si es parte de algunas reuniones, grupos de usuarios o se está educando sobre los temas que son relevantes para el puesto, debe mencionarlo (esto indicaría que está interesado en las cosas más que un 8-5; si no, puede omitir él). Ten en cuenta que en este punto te estás vendiendo pero no mientas. Si mientes, eso surgiría bastante rápido (en uno de los lugares en los que trabajé atrapamos al candidato mintiendo frente a todo el equipo, sin embargo, nuestro jefe aún contrató a esa persona, pero imagina cómo percibimos a esa persona). Sin embargo, tenga en cuenta que si no le gustó el trabajo durante la entrevista, lo mejor sería retirarse del trabajo.
rath