¿Se puede considerar negativo haber solicitado un puesto de trabajo a altas horas de la noche?

Dado mi horario actual (incluido el trabajo), a menudo me quedo despierto hasta muy tarde en la noche. Estoy buscando un nuevo trabajo y me preguntaba, ¿se ve mal si un empleador recibe un formulario de solicitud a las 3 a. m. o en algún momento en el que la mayoría de las personas duermen? Estoy buscando trabajos más regulares (alrededor de 9 a 6) y espero tener que ajustar mi horario de sueño y estoy preparado para esto.

Siempre puede programar el correo para "enviar automáticamente" a las 10 am o cuando lo desee
Las 3 a. m. sigue siendo más profesional que durante el horario de oficina, cuando se supone que debe estar haciendo su trabajo actual en lugar de holgazanear.
Para algunos trabajos, por ejemplo, programador, no es raro que trabajes hasta tarde.
Si un gerente de contratación prestara atención a la hora en que se envió una solicitud, hipotéticamente, probablemente estaría más preocupado por una enviada durante la jornada laboral mientras se supone que debe estar en su trabajo actual. Pero parece poco probable que presten atención a ese tipo de detalles.
@ JonathonCowley-Thom Incluso entonces, podrías simplemente tener un día libre de todos modos. O en otra zona horaria en el momento de enviar. Básicamente, dado que no hay forma de saberlo con seguridad, no esperaría que a nadie le importara.
@Martijn: Para un programador, es raro trabajar a las 3 am.
Si me diera cuenta de que se había enviado una solicitud en ese momento, lo primero que supondría sería que el candidato había tenido un día realmente largo en el trabajo y estaba tan harto que era hora de comenzar a solicitar otro. trabajos.
Tuve varios maestros diciéndome que sería una mala idea.
@closetnoc: Eso suena mal organizado. Informamos y preparamos nuestra mesa de ayuda el día anterior, luego nos desplegamos a las 9 am cuando todos están allí y tenemos todo el día para solucionar problemas de manera tranquila.
Me gustaría señalar que, como gerente de contratación en un bar, las personas que llegaron durante las horas pico (9:00 p. m. y después) y enviaron su solicitud fueron rápidamente ignoradas...
@gnasher729 ¿Está mal organizado? De nada. Implementamos cuando la menor cantidad de usuarios usaba los sistemas. Tenga en cuenta que solo uno de más de 1000 sistemas asociados ganó 250 millones por mes. Sí. Estarían molestos si implementáramos a las 9 a.m. cuando esperan que el sistema esté disponible. Como dije, con 30 años de experiencia en sistemas de misión crítica en los niveles más altos, es extremadamente común que los desarrolladores y administradores de bases de datos estén disponibles.
¿Esta pregunta es un troll? Es imposible crear tales complicaciones de la nada.

Respuestas (5)

Respuesta corta: no .

El gerente de contratación vendrá a la mañana siguiente, tendrá 3 nuevas solicitudes y no se preocupará lo suficiente como para buscar la marca de tiempo cuando exactamente llegaron.

A menudo nunca lo sabrían de todos modos. Mi equipo de recursos humanos incluye a mis candidatos todos los días. Todo lo que sé es que, por ejemplo, 4 más llegaron ayer.
Las solicitudes que recibo han pasado por un proceso de investigación (Visa y otras inquietudes independientemente del puesto exacto), por lo que no siempre las recibo al día siguiente. Solo sé un día (sin tiempo) y solo lo uso para priorizar el orden de revisión.
"3 nuevas aplicaciones" - ¡Me encantaría trabajar en su industria! La mayoría de las empresas y puestos para los que conozco los números están en cientos de solicitantes por puesto.
@DVK ¿Pero con cuántos solicitantes trata cada persona?
@DVK, desearía estar en su industria, no tengo aplicaciones... (un puesto especializado en TI/desarrollador)

Si tiene un empleo actual, es posible que no tenga la oportunidad de postularse para otros roles durante la jornada laboral, por lo que solicitar trabajos por la noche es más o menos lo que la mayoría de la gente tiene que hacer.

Para las empresas que perciben esto como algo negativo, tendrían que hacer suposiciones sobre por qué presentó su solicitud a altas horas de la noche, y si lo hacen, entonces debería preguntarse si realmente quiere trabajar para ellos.

Descubrirá que la mayoría ni siquiera mira el momento en que se recibió una solicitud, muchos departamentos de recursos humanos se ocupan de CV impresos y cartas de presentación y nunca sabrán cuándo solicitó un trabajo. Las empresas más pequeñas pueden saberlo, pero es poco probable que les importe.

El factor más importante en términos de cuándo solicitar un puesto debe ser asegurarse de hacerlo lo antes posible.

Estoy de acuerdo con todo esto, y agregaría, "Para las empresas que perciben esto como negativo", lo mismo se aplicaría si mencionara en la entrevista cualquier otra cosa que revelara que se ha levantado a las 3 am en el pasado. El entrevistador podría considerar inmoral irse a dormir después de las 11 p. m., y si es así, podría juzgarlo como "no contratado". Pero parte del proceso de entrevista debe ser filtrar a los empleadores potenciales que permiten ese tipo de opinión para evitar que se hagan negocios, de modo que si eso sucede, entonces su parte del sistema está funcionando.

Absolutamente no.

Hay al menos 10 razones que me puedo imaginar por las que presentaría su solicitud a altas horas de la noche, y ninguna de ellas sería de ningún interés para mí como empleador.

Me arriesgaría a adivinar que la mayoría de los empleadores ni siquiera miran más allá de la parte de la fecha de la marca de tiempo, en absoluto.

No. Pocas personas, si es que hay alguna, miran la marca de tiempo de una aplicación. Yo no. Incluso si lo hiciera, simplemente asumiría que estaba empleando una táctica para enviar lo más tarde posible para ser la primera solicitud que vi cuando entré, así que, en todo caso, pensaría que fue inteligente o que usó cada momento disponible para buscar trabajo. .

O estabas de viaje y en una zona horaria diferente. O hubo un retraso en el sistema de correo electrónico y el mensaje se recibió horas después. O... cualquier cantidad de posibilidades que hacen que esto no valga la pena juzgar a alguien.
@ user1717828 bueno, nada que suponga negativo, en cualquier caso.
@ user1717828: Or there was a lag in the email system- eso no afecta sent timestampsolo a la entrega.

En general, estoy de acuerdo con lo que han dicho el Agente L y Jonathon Cowley-Thom. Dado que tantos gerentes de contratación están inundados de solicitudes hoy en día, dudo que tengan la energía para considerar el momento en que presentó la solicitud. Según el tipo de sistema de solicitud electrónica que utilice el empleador, es posible que ni siquiera puedan ver la hora en que presentó la solicitud. En general, creo que a un gerente de contratación le costaría mucho considerar eso.

También me gustaría señalar que cuando se trata de trabajos federales, casi todos están publicados en el sitio web USAjobs.gov. Si bien algunos se publican en varios momentos del día, la mayoría se publican a la medianoche cuando se actualiza el sistema. Me considero un candidato muy versado y estoy muy motivado con mi carrera. Entonces, dependiendo de mi horario, a menudo me quedo despierto hasta altas horas de la noche o me levanto muy temprano en la mañana para ver qué trabajos se han publicado. Especialmente teniendo en cuenta que muchos de los trabajos más deseables se cerrarán después de recibir un número determinado de solicitudes. El sistema está automatizado y mi currículum, expedientes académicos y certificaciones están todos cargados, por lo que tengo que presentar la solicitud en cuestión de minutos.

¿Se puede considerar negativo haber solicitado un puesto de trabajo a altas horas de la noche?
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