Un reclutador me contacta sobre una contratación directa en la ciudad X. Está ansioso por seguir adelante, pero es difícil trabajar con él.
Al día siguiente, un reclutador diferente de una empresa de personal diferente me contacta sobre el mismo puesto.
Ahora puedo si realmente quiero trabajar con 3 entidades diferentes. Mi elección de reclutador. O creo que no será difícil buscar esa empresa en la ciudad X y trabajar con ellos directamente.
Siempre que esté buscando ser contratado, ¿cuál puede ser mi curso de acción?
Estoy buscando una respuesta que aborde tanto mi situación como la política general, la filosofía y el marco, al entrar en contacto y trabajar con los reclutadores.
Los reclutadores son una herramienta que puede usar como mejor le parezca: actúe en consecuencia y use las herramientas que desee.
Sepa que algunas agencias contratan exclusivamente a través de reclutadores, por lo que puede ser de su interés utilizar uno de los dos reclutadores.
Si uno tiene mejor reputación contigo que el otro, es perfectamente recomendable pasar por ese reclutador.
Los grupos de reclutamiento son conscientes de que compiten con otros grupos, por lo que no es poco ético que utilices otro grupo si crees que te dará una mejor oportunidad de conseguir el trabajo.
Si aún no ha contratado formalmente a uno para que lo represente en la oportunidad dada, puede seleccionar su preferencia.
El umbral clave a tener en cuenta es cuando uno lo ha presentado al posible empleador. Si varios reclutadores envían a la misma persona para un trabajo, como mínimo puede causar algo de vergüenza y, en el peor de los casos, puede dejarlo fuera de la carrera por el trabajo.
Si ya ha sido enviado por uno de los reclutadores y desea hacer un cambio, eso puede ser difícil dependiendo del reclutador. Puede solicitar que el reclutador lo retire y, si se mantiene firme en esa postura, el reclutador debe cumplir, aunque podría amargarlos para trabajar con usted en el futuro (aunque en cualquier momento que tengan la oportunidad de ganar dinero con usted, de hecho pueden hacerlo). tienen poca memoria).
También tendrá que dar algunas explicaciones si el reclutador preferido lo envía y el empleador reconoce su nombre. Espero que en una entrevista la mayoría de los empleadores entiendan si les dices que no te sientes cómodo con el primer reclutador, pero depende de con quién estés tratando.
En resumen, si no te ha presentado ningún reclutador, puedes hacer lo que quieras. Si lo ha sido, se vuelve más problemático aunque técnicamente no imposible de cambiar.
También asegúrese de recordar que hay algunos jugadores poco éticos flotando en este espacio. Me han contactado reclutadores que afirman "representar a una empresa" cuando en realidad lo que esperan hacer es enviar su currículum sin que lo soliciten a una empresa y así presentarse como intermediarios innecesarios en la transacción. Mi consejo para separar el trigo de la paja se compone de los siguientes pasos e indicadores:
Recomiendo buscar al reclutador y/o su empresa en línea para ver si tienen alguna notoriedad. Aléjate de cualquiera que tenga mala reputación.
Una vez que un reclutador tenga su información de contacto, lo más probable es que esté sujeto a repetidas interrupciones no solicitadas para la siguiente gran oportunidad. Una vez me encontré con un ser humano maravilloso que intentó reclutarme fuera de una empresa mientras buscaba candidatos para esta misma empresa.
Espero que esto le ayude a elegir el reclutador adecuado para esta oportunidad.