¿Qué debe decir mi correo electrónico cuando estoy refiriendo a alguien? [duplicar]

¿Cuál es la forma correcta de redactar el correo electrónico cuando refiero a un amigo a mi organización/a mis otros amigos para un trabajo?

Algunas personas sugirieron incluir a la persona a la que se refiere en el campo CC del correo electrónico de recomendación de trabajo, junto con una pequeña descripción de la persona a la que se refiere, lo que suena correcto.

Este no es un correo electrónico de presentación, sino que específicamente refiero a mi amigo a otras personas para ofertas de trabajo, donde quiero mostrarle a mi amigo una buena luz/resaltar sus fortalezas.

El destinatario no es un reclutador , por lo que es posible que no le guste que mi amigo se comunique directamente con él. Los destinatarios son empleados regulares, que espero verifiquen si hay vacantes en su organización.

Quiero que el correo electrónico sea lo suficientemente informativo para que el destinatario obtenga suficiente información e interés para revisar el currículum, y también hacerle saber a mi amiga que en realidad le he enviado su currículum al mismo tiempo.

¿Existe una etiqueta profesional/ampliamente aceptada para recomendar a alguien que conozco para puestos de trabajo en mi organización o la de mis amigos? ¡Sería genial si pudiera señalar alguna plantilla para lo mismo!

Editar: título y detalles de la pregunta reformulados según la sugerencia del moderador.

@Draken: revisé la pregunta vinculada, pero eso no es exactamente lo que estoy buscando. He añadido más detalles en la edición.
@Draken y los demás, desmarque esto como un duplicado, ya que la pregunta vinculada no responde a esta pregunta/caso específico. He proporcionado una explicación en la edición.
Sugiero cambiar el título de su pregunta porque el título es un duplicado exacto y probablemente esté desconcertando a la gente. Debe acortar esto, incorporar la edición en una sola publicación (no necesitamos ver un historial de edición en la publicación en sí) y aclarar su pregunta principal, que presumiblemente es "¿Qué debe decir mi correo electrónico cuando estoy refiriendo a alguien?" . Esto es en gran parte específico de la empresa, pero un general "¿qué debería decir este mensaje?" es probablemente responsable.
Hola @Lilienthal, he reformulado la pregunta y los detalles.
También debe tener cuidado ahora, ya que actualmente está a punto de utilizarnos como un servicio de redacción de correo electrónico, lo que generalmente no hacemos.
@Draken, estoy completamente en desacuerdo, y no hay necesidad de ser condescendiente. Entiendo muy bien lo que es y no es este foro. No está brindando información constructiva y está impidiendo que otros también lo hagan. He proporcionado mi razonamiento para la pregunta, si no tiene comentarios positivos para agregar, tenga la amabilidad de abstenerse de realizar acciones que impidan que otros lo hagan.
¿Los sitios de Stack Exchange son foros? Estoy tratando de brindarle comentarios, sin embargo, si no está interesado en mis comentarios, me detendré. Su pregunta está en la cola de votación de reapertura, por lo que esperaremos a ver qué opinan los demás miembros.

Respuestas (2)

Por lo general, refiero a las personas que conozco simplemente enviando por correo los detalles de su perfil, razón por la cual creo que serían adecuados para el puesto/función para el que los estoy refiriendo junto con un currículum o CV suyo, al departamento de recursos humanos de la empresa o a quien sea. encargado de la contratación.

Mi correo se vería así:

Estimado ,

Le envío un perfil del Sr./Sra. XYZ, para el puesto de < puesto >. Él/Ella tiene x años de experiencia en el dominio, y creo que sería una buena opción para el puesto y el equipo.

PFA su hoja de vida/CV.

saludos abc

Opcionalmente, envío la identificación de correo electrónico y/o el número de teléfono de la persona [con su consentimiento, por supuesto], si los datos de contacto no están incluidos en el currículum.

No cc a la persona en el correo electrónico. El trabajo del gerente de recursos humanos o de contratación es comunicarse con el candidato.

Tenga en cuenta que si no funciona, es posible que nunca tomen en serio las referencias futuras.
^ (+1) Se aplica a todas las referencias
>si los datos de contacto no están incluidos en el currículum. Si esos detalles no están incluidos, entonces no deberías reenviarlo. El edificio del currículum 101 dice que debe tener toda su información de contacto en la parte superior. Si no se sigue esa regla, no se adjunte a este currículum.
Gracias @ Dawny33, esto es similar a lo que estaba pensando y lo escuché de otras personas. ¿Es esta la etiqueta estándar?
@bub Sí. Lo sigo desde hace 3 años. También tengo algunas personas agradables a bordo. Entonces, esto funcionó en mi caso :)

Nunca recomendaría a su amigo a la empresa. Al proporcionarle a la empresa la información de su amigo, los adjuntará para siempre. Si son groseros o poco profesionales, eso se reflejará en ti y no querrás eso a menos que REALMENTE conozcas a ese amigo y su ética de trabajo.

En su lugar, debe referir su empresa a su amigo. Di "Hola amigo, solo digo que tenemos una vacante y pensé que tal vez quieras presentar una solicitud. Aquí hay un enlace a la publicación. No dudes en mencionarme como alguien que conoces que ya trabaja en la empresa". De esta manera, la empresa sabe que se conocen, PERO es menos probable que quede mal para usted si las cosas no funcionan porque no los refirió directamente.

Esto realmente depende de su empresa. En mi empresa, tenemos una política de recomendación formal que incluye una compensación para el remitente, pero solo si pasamos por el sistema oficial y adjuntamos nuestro nombre al de ellos. Dicho esto, cualquier gerente de contratación va a hablar con un referente sobre el candidato y decir algo como: "Solo los conozco un poco, amigo de un amigo, acabo de escuchar que estaban buscando trabajo", es perfectamente válido.
La política de mi empresa es darte dinero en efectivo si dicen que te conocen y los contratan.
¿Qué debe decir mi correo electrónico cuando estoy refiriendo a alguien? [duplicar]
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v