Buscando un nuevo trabajo: ¿cómo le informo a mi empleador actual?

Actualmente estoy buscando empleo en otro estado debido a problemas familiares personales y he estado solicitando empleos en el estado. En este momento, todavía estoy empleado por un órgano de gobierno estatal y me llevo bastante bien con todos mis compañeros de trabajo.

Pero aún no les he dicho que estoy tratando de encontrar empleo en otro estado.

Lo más probable es que se enteren una vez que los trabajos para los que he estado solicitando comiencen a llamar y preguntarles sobre mi experiencia laboral, y quiero que puedan hablar sobre mí porque creo que en general tienen cosas favorables que decir sobre mi trabajo. .

Pero, ¿cómo les digo que estoy buscando trabajo en otro lado? Teniendo en cuenta que no tengo problemas con mi trabajo actual, pero tengo muchas ganas de mudarme fuera del estado.

Actualización para explicar mi situación con un poco más de detalle:

En términos de experiencia profesional, solo he tenido un trabajo. Hice un poco de codificación web independiente fuera de mi posición actual en programación Java, pero eso fue con familiares y no refleja con mucha precisión mi experiencia en programación Java.

Además de esto, una transferencia de mi trabajo actual está fuera de discusión: actualmente trabajo para el estado de Nueva York y estoy buscando mudarme a Maryland para vivir más cerca de mis suegros y escapar de los inviernos de Nueva York. - transferirse a un trabajo diferente en el mismo estado no ayudaría en nada.

Por lo general, las personas no usan su trabajo actual como referencia, solo por esta razón: no quieren dejar ver que están buscando hasta que tienen una oferta de trabajo en la mano. ¿Por qué los estás usando como referencias?
¿Por qué supone que llamarán a su empleador actual? ¿Los enumeró como referencia?
@thursdaysgeek Pensé que la mayoría de los trabajos, al menos en mi experiencia (Reino Unido), requieren que mencione a su gerente actual al menos como referencia. En cualquier caso, no le diría a su empleador actual: me quemé antes al solicitar un trabajo cuando resultó que el empleador potencial era un cliente de mi empleador actual (que yo no sabía). El empleador potencial le dijo a mi empleador actual (a pesar de que no estaba preseleccionado) lo que provocó que casi me despidieran en el acto (todavía en mi período de prueba). Yo no les diría, déjales que averigüen si se necesita una referencia o cuando entregues tu notificación.
@thursdaysgeek Desafortunadamente, esta es la única experiencia profesional que tengo en el campo, por lo que no puedo excluirlos exactamente.
Sí, puede excluirlos. No es la única persona en el mundo con 1 trabajo en su haber, y los empleadores entienden que no quiere que se comuniquen con su trabajo actual. es rutina

Respuestas (1)

Por lo general, cuando deja un trabajo, no le dice a su empleador actual y no usa a su empleador actual como referencia. Le pides a los trabajos con los que te entrevistas que no se comuniquen con tu empleador actual, y generalmente están de acuerdo. (A veces, harán que su oferta esté supeditada a una verificación de referencia que se realiza después de que notifique a su empleador actual). Este es un buen consejo para la mayoría de las circunstancias, y no estaría mal que procediera de esta manera.

Sin embargo, dado que tiene una razón convincente para irse, podría considerar acercarse a su jefe y contarle al respecto. Es posible que puedan "transferirlo"; entiendo que de una agencia estatal a otra esto puede no ser técnicamente una transferencia, pero encuentre un puesto en la ciudad a la que necesita mudarse, rápidamente. Es posible que puedan recomendarlo a uno de sus compañeros que conocen en conferencias o lo que sea. En otras palabras, pueden ayudar a su búsqueda de empleo de manera espectacular. Es posible que no quieran, pero tal vez sí: eres una buena persona y tienes una razón de peso para actuar con rapidez.

Además, si desea volver a mudarse cuando termine esta crisis, su jefe puede organizar una licencia de 6 meses o un año, o mantener esa puerta abierta para usted. Hay una ventaja para usted en compartir planes con su jefe que generalmente no está presente cuando alguien deja un trabajo porque no está satisfecho.

Sin embargo, el peor de los casos es que te dejen, o al menos no te den aumentos ni nuevas oportunidades, porque "te vas de todos modos". Si no obtiene un nuevo trabajo y se mueve rápido, su trabajo allí comenzará a ir cuesta abajo, lenta o rápidamente, pero esas son las únicas dos opciones.
Sí, podrían. Nunca lo hice, y sí, tuve gente que me confió sus situaciones personales y planes relacionados con eso. Pero existe la posibilidad de que le vaya peor en el tiempo que le queda en este trabajo si saben que se va. Creo que es menor en el caso de "tengo que ir a cuidar a mi madre" pero eso no quiere decir que sea cero.
Todas estas son buenas sugerencias, pero lamentablemente no se aplican a mí: no puedo dejar a mi empleador actual fuera de esto porque solo he tenido un trabajo. Y no puedo obtener una transferencia fuera del estado porque este es un trabajo estatal , y el motivo de la mudanza es mudarme a un estado diferente.
Sé que técnicamente no puedes transferir. Pero su empleador puede tener ideas que usted no tiene. "Conozco a Joe en Ciudad X, le encantaría que alguien inteligente como tú, déjame hacer una llamada". Y nadie está diciendo que deje a su empleador actual fuera de su currículum. Simplemente no los ofrezca como referencia durante el proceso de entrevista.
@KateGregory Mi conjunto de referencias que podría ofrecer en mi currículum recae en 'solo miembros de la familia' si tuviera que hacer eso, lo que no se ve muy bien. ¿Los compañeros de trabajo a los que no me reporto directamente como supervisores serían referencias aceptables en mi currículum?
Nunca pongas referencias en tu currículum. SIEMPRE diga Referencias disponibles a pedido. Durante la entrevista, puede indicar un empleador profesional o de verano, si tiene uno, o puede explicar que es solo el empleador actual y que le gustaría esperar eso. Los empleadores entienden. Las referencias son importantes pero no hacen ni deshacen su aplicación. No querer que se contacte a su empleador actual es completamente normal. No tener muchas referencias cuando estás en tu primer trabajo es completamente normal. Puede encontrar nuestra etiqueta de referencias esclarecedora: Workplace.stackexchange.com/questions/tagged/references
@KateGregory Ese es realmente un muy buen consejo: podría incluir a mis supervisores en mi currículum y guardar mis referencias para enviarlas al empleador en un documento separado.
Buscando un nuevo trabajo: ¿cómo le informo a mi empleador actual?
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v