Estoy tratando de averiguar si alguien que se ha inscrito automáticamente en un plan de pensiones de la empresa puede cambiar su proveedor de pensiones.
Opté por no recibir la pensión proporcionada por mi empresa porque no podía pagar las deducciones en ese momento, pero me quitaron parte de mi dinero y se negaron a devolverlo. Los colegas han dicho que no puede transferirlo a otro proveedor, lo que me parece extraño, pero al analizar esto, no puedo encontrar una respuesta definitiva. ¿Hay alguna literatura del gobierno que confirme una forma u otra?
Esto naturalmente lleva a otra pregunta: ¿Qué sucede si cambia de empleador? ¿Está atrapado con el mismo proveedor hasta que se jubile?
Cada empresa puede seleccionar con qué proveedor(es) de pensiones tratará. Ciertamente puede pedirle a su empresa que considere pagar una pensión diferente, pero no puede obligarlos a hacerlo.
Muchas/la mayoría de las empresas dirán que no, ya que no quieren los gastos generales de tratar con más de un proveedor, aunque una vez trabajé para una empresa que tenía la política de pagar cualquier pensión que designara cada empleado.
Si se muda a otro empleador, se le inscribirá automáticamente en su elección de proveedor a menos que opte por no participar.
Es posible que pueda transferir sus ahorros de pensión del plan de su antiguo empleador al nuevo, pero actualmente no está garantizado que sea posible. Si no puede transferir, o elige no hacerlo, entonces el dinero en el esquema de su antiguo empleador permanecerá allí invirtiéndose de acuerdo con sus elecciones. Por lo tanto, a lo largo de su vida laboral puede acumular ahorros en múltiples planes de pensiones (y sí, depende de usted realizar un seguimiento de esto).
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