¿Cuál es la mejor opción para los empleados recientes que establecen una pensión (Reino Unido)?

He sido un comerciante individual durante un tiempo y recientemente he estado empleado a tiempo completo, como parte del trato me han prometido una pensión de contribución del empleador, pero depende de mí decidir qué hacer. ¿Cuáles son las mejores opciones para las pensiones? ¿Parte interesada, privada, etc.? La empresa para la que trabajo no tiene ningún plan de pensiones.

Creo que simplemente buscaré un plan de pensión personal en alguna parte, ¿alguno bueno por ahí?

Respuestas (1)

Todas las opciones para ti se enmarcan dentro del paraguas de las pensiones "personales", pero existen varios tipos específicos:

  • Accionista: Cargos bajos, rango de inversiones generalmente bastante restringido.
  • "Normal": es decir, sin características especiales.
  • Autoinvertido (SIPP): generalmente los cargos más altos (aunque no necesariamente más que las pensiones personales normales), la más amplia gama de inversiones disponibles; puede dirigir las inversiones por completo.

Entonces, lo que debe hacer es decidir primero en qué tipo de cosas quiere invertir, por ejemplo, fondos de inversión, bonos, acciones individuales, etc., y luego encontrar la opción más barata dentro de esas limitaciones. Los fondos de inversión del Reino Unido son probablemente la opción estándar si está lejos de jubilarse y no quiere pensar demasiado, y deberían estar disponibles a través de todas las rutas anteriores. Vale la pena mirar de cerca sus cargos, ya que a menudo están ocultos en los diferenciales de compra/venta o se deducen silenciosamente del valor del fondo cada año.

La página direct.gov es bastante útil en lo básico.

La teoría detrás de las pensiones de las partes interesadas es que los cargos son bajos, pero en la práctica , puede obtener cargos aún más bajos con un SIPP; consulte everyinvestor.co.uk/personal-finance/pensions/… y hl.co.uk/pensions/sipp /cargos--y--tasas-de-interés - por lo que no parece tener mucho sentido para mí.