¿Se considera de mala educación rechazar un trabajo después de haberlo aceptado inicialmente?

Desde la perspectiva de un gerente de recursos humanos: Me he enfrentado a este tipo de situaciones varias veces y no, no lo considero grosero. Si te vas a sentir miserable y ser improductivo, prefiero que no te unas a la empresa en primer lugar. Teniendo en cuenta que crees que has cometido un gran error y que eventualmente te irás, y sería mejor hacerlo más temprano que tarde, ¿no?

Sin embargo, hay un descargo de responsabilidad: no mientas. Me siento perfectamente bien cuando dices que no te gusta el salario, que has oído hablar mal de la empresa o, pensándolo bien, piensas que es una mala combinación. Pero no quiero escuchar que no puedes dejar tu empresa actual solo para saber un mes después en LinkedIn que realmente lo has hecho, solo que te has unido a otro empleador. En ese caso, no hablaría contigo sobre ningún trabajo en el futuro. No me gusta trabajar con mentirosos.

¿Qué tal si simplemente admites que has cometido un gran error? Pida disculpas, retire la aceptación de su oferta y siga adelante. Mejor eso que tomar una mala decisión profesional basada en el miedo a ser descortés. Es tu vida. Encontrarán a alguien más y finalmente se olvidarán de ti. Además, ni siquiera va en tu currículum.

Suponiendo que la compañía no haya hecho algo nuevo para precipitar su cambio de opinión, entonces consideraría de mala educación retractarse después de aceptar una oferta. Es posible que la empresa ya haya rechazado a otros candidatos, y encontrar otro candidato es mucho más molesto que si hubiera rechazado su oferta.

SIN EMBARGO, si realmente no quiere trabajar allí, entonces, de hecho, puede ser mejor que todos se retiren antes de comenzar, en lugar de entrar allí, sentirse miserable y irse rápidamente o ser despedido por no hacer tu trabajo.

Si la compañía ha hecho algo para que cambie de opinión (por ejemplo, cambiar el trato después de que usted aceptó), entonces creo que no es irrazonable que se retracte.

Solo recuerde, si se echa atrás, la empresa o los gerentes relevantes podrían recordar este hecho y sus perspectivas de volver a trabajar allí en el futuro disminuirán.

Desde el punto de vista del empleador, hágales saber rápidamente. Cuando decidieron hacerte una oferta, pusieron a otros en espera. Una vez que aceptaste la oferta, comenzaron a informar a los otros finalistas que seleccionaron a otra persona. Cuanto más espere, más probable es que les hayan notificado, y es posible que incluso hayan perdido uno o dos.

Esto supone que no han gastado dinero en ti. Cuanto más se acerque a la fecha de inicio, más probable es que configuren cuentas y espacio de oficina. Algunos solo harán la prueba de drogas después de que usted haya aceptado. Es posible que tenga la obligación de devolverles el dinero si pagaron los gastos de reubicación, lo que parece poco probable si cambia de opinión el mismo día que aceptó.

Sé honesto con ellos, probablemente no hayas destruido tus oportunidades futuras, pero esperar para decírselo o mentir al respecto solo empeorará las cosas.

Te disculpas profusamente y explicas que tenías algo así como un trabajo de ensueño de primera elección que encajaba perfectamente contigo sobre el cual te habían comunicado mal y simplemente te informaron que en realidad les gustaría contratarte. Y sí, debe hacerlo de inmediato, por teléfono si puede y lo antes posible. Lo que realmente importa es llegar a ellos de inmediato para que no pierdan a otros candidatos potenciales mientras tanto. La idea es evitar causar problemas a la otra parte. Eso es lo que hará que un nombre se pegue en el feo lugar del cerebro. De todos modos, quema el puente si es necesario, si crees que no serás feliz allí.

Como señala la probable respuesta principal, tampoco quieren que te sientas miserable en su desfile. Por supuesto, no estoy de acuerdo con esa respuesta sobre el tema de mentir / exagerar. Puede que él no se sienta ofendido por la verdad, pero un número sorprendente de personas lo están cuando no demuestras el júbilo adecuado por un puesto. Solo puedo imaginar cómo se sentirían al ser rechazados en el último segundo a menos que un milagro cayera del cielo para ti. Esté preparado para responder lo que más le gusta del trabajo "soñado". Podrían preguntar.

De todos modos, ese puente debería arder si es necesario. No tiene sentido aceptar un trabajo que sabes que REALMENTE no quieres cuando tienes otras opciones. Estuve allí, cometí ese error.

La rudeza está, al menos en parte, en el ojo del espectador, por lo que nadie puede responder realmente a eso. Lo que podemos responder es: ¿cuáles son las consecuencias probables/predecibles de rechazar el puesto?

La consecuencia más probable es que es poco probable que el mismo gerente le ofrezca otro puesto. Eso no es una garantía, y es independiente de si el gerente siente o no que has sido grosero. En menor medida, es poco probable que le ofrezcan un puesto en la misma empresa.

Pero esa no es la pregunta que deberías hacerte. La pregunta que debe hacerse es: ¿siente que será mejor aceptar el trabajo o rechazarlo? Teniendo en cuenta que estar mejor no significa ganar más dinero.

Esta no es una pregunta que podamos responder. Es posible que solo tenga los pies fríos, puede que esté reconociendo un problema importante.