He trabajado para mi empleador durante los últimos 4 meses, sin embargo, estoy listo para renunciar. El problema es que en los últimos 4 meses he tenido bastantes días libres debido a una enfermedad que contraje poco después de empezar a trabajar. Un gran número de estos días fueron recientemente. Mi jefa es muy discreta, por lo que ella y yo no hemos tenido una conversación sobre estos días libres, pero supongo que hablaría conmigo si hubiera algún problema.
Ahora que estoy preparado para presentar mi renuncia (por razones laborales no relacionadas con la enfermedad), me preocupa la percepción de que me iría con muchos días libres y renunciaría después de un corto período de tiempo.
Cualquier consejo sería útil.
Su reparo parece ser con la percepción de su antiguo empleador/colegas, sin embargo, parece que dentro de su pregunta la ha respondido de alguna manera cuando dice que su jefe no se lo ha planteado como un problema.
De hecho, su jefe puede ser muy poco intervencionista, pero en una situación en la que se considera que un empleado está abusando de su tiempo libre, no tendría más remedio que confrontarlo si realmente fuera un problema. Es cierto que los estilos y las técnicas varían un poco cuando se trata de la gestión, pero no hay ninguno que haya visto, escuchado o que crea que existe en el que un jefe se abstenga de comentar sobre un asunto tan importante como la asistencia. Creo que estás absolutamente bien en este sentido.
Para tranquilizarlo, puedo pensar en dos enfoques diferentes para este problema.
Solicite una nota médica de su médico y llévela a su lugar de trabajo. Por lo general, presentaría esta nota con RR. implica que los días libres fueron honestos y necesarios. Nadie debería tener eso en tu contra.
Simplemente hable con su jefe. Ve a su oficina, llama a su puerta y di "¡Hola, jefa! Solo quería que supieras que realmente aprecio todo el tiempo libre que he tenido debido a una enfermedad. Significa mucho que puedo tomar". tiempo libre cuando realmente lo necesito". Y, si está absolutamente renunciando, los lugares suelen realizar entrevistas de salida, pero puede, nuevamente, pasar por su jefe y explicarle: "Me doy cuenta de que este es un momento inusual, ya que he estado tan enfermo últimamente y todo, pero yo solo quería hacerle saber que estoy agradecido de haber trabajado para esta empresa. Acabo de encontrar una nueva oportunidad, eso es todo".
La honestidad es probablemente la mejor política en esta situación, pero haz lo que quieras con mi consejo. En lo que respecta a sus colegas, realmente no puede evitar lo que van a pensar. Si son profesionales lo entenderán.
Considerándolo todo, creo que probablemente le estás dando demasiada importancia a esto. La gente va y viene en todas las empresas y el momento casi nunca es perfecto. Haz lo mejor que puedas para facilitar el cambio, pero al final del día, realmente no importa lo que piensen acerca de tu partida y me atrevería a decir que son menos críticos con tus acciones de lo que piensas.
zfrisch
jacob
StackExchange Qué diablos