Después de casi un año de desempleo, las cosas realmente mejoraron a principios de enero cuando me llamaron para una entrevista para una gran organización gubernamental.
También solicité el 'trabajo de mis sueños' en otra empresa. Hice todo lo posible para conectarme con la gente de allí y me aseguré de causar una buena impresión. Incluso descubrí que mi antiguo compañero de clase estaba trabajando en la misma división y de hecho me reuní con ella y ella me llevó de gira y conocí a mis futuros jefes en persona. Pero aún tenía que pasar por todo el proceso formal de solicitud de empleo, así que lo hice y esperé. Mi amigo me dijo que todo el proceso tomaría de 3 a 5 meses.
Mientras tanto, la gran organización gubernamental me llamó y me ofreció el trabajo. Decidí tomarlo porque el desempleo apesta. ¡Firmé en la línea de puntos y ahora soy un empleado!
Y ayer, la compañía de mi 'trabajo ideal' me llamó para una entrevista. Estoy emocionado y nervioso. Realmente, realmente quiero el trabajo de mis sueños y me aseguré de hacerles saber que también estoy muy interesado en el trabajo. Creo que les gusto, francamente y estoy como un 80% seguro de que conseguiré el trabajo. Sin embargo, ¿debería sentirme culpable por renunciar a mi trabajo actual en el gobierno dentro de los próximos meses? Siento que actué de manera poco ética al aceptar este trabajo.
¿Cómo iba siquiera a explicar mi renuncia?
No le debes a ninguna empresa u organización dejar pasar una oportunidad fantástica, y estoy seguro de que tu empleador actual podrá empatizar con eso.
Tengo que estar en desacuerdo con la respuesta de Bjarke Søgaard. El hecho de que haya firmado en la línea de puntos no significa que tenga la obligación de permanecer en la empresa por un período de tiempo. Muchas veces las empresas no querrán desperdiciar recursos capacitando a personas que se van a ir muy rápido y por eso no optarán por ofrecerte el trabajo, pero al momento de aceptar la oferta no lo habías hecho como reserva para este sueño. trabajo - Quiero decir, ¿sabías que iban a devolverte la llamada al 100%?
Además de esto, hay muchas razones para dejar una empresa en los primeros meses. Tal vez no encajes en la cultura adecuada, tal vez no te explicaron completamente el rol y no te gusta lo que realmente estás haciendo, tal vez surgen obligaciones familiares o tienes que mudarte, etc.
Siento que te estás apresurando un poco al comenzar a escribir tu carta de renuncia incluso antes de haberte entrevistado. Pero la confianza es clave y te deseo suerte. Su renuncia debe agradecer a la organización por la oportunidad que le brindaron, tal vez explicar a dónde va y por qué, y desear a la empresa/a sus compañeros la mejor de las suertes. Es educado, respetuoso y honesto, y eso es todo lo que puede pedir en una carta de renuncia.
Brandín
bryanh