Soy un profesional del software. Recibí una oferta en una empresa con un buen paquete. Pero mi empleador actual me ofreció una oportunidad en el sitio que creo que es más valiosa en comparación con el paquete que ofrece la nueva empresa.
¿Cómo puedo transmitir que mi empleador actual me ha ofrecido un puesto en el sitio y estoy rechazando la nueva oferta?
No quiero dejar una mala impresión con la nueva empresa ni perder futuras oportunidades con ellos.
Realmente debería haber discutido una posible contraoferta de su empleador actual antes de aceptar la nueva oferta. Dales una fecha límite si es necesario. "Necesito aceptar o rechazar la oferta del posible nuevo empleador antes del viernes. Piense si puede y quiere hacerme una contraoferta atractiva por escrito para ese momento".
Aceptar una oferta de un nuevo empleador y luego decidir aceptar la contraoferta no es profesional, no hay forma de evitarlo y no podrá endulzarlo mucho.
Si solicitó de inmediato una contraoferta de su empleador actual, pero se retrasaron en hacerlo, la falta de profesionalismo recae en ellos. En este caso, puede decirle al empleador alternativo que la contraoferta llegó tarde. (Sin hablar mal de su empleador actual).
Dicho esto, solo dígale al nuevo empleador lo antes posible (tendrá que reiniciar su búsqueda) que lamentablemente tendrá que renunciar a aceptar su oferta, ya que su empleador actual hizo una contraoferta más atractiva. No es necesario entrar en detalles. Explique que comprende y lamenta que esta no sea una buena situación. Como dije, estarás quemando puentes un poco.
Si usted es un candidato realmente fuerte, su nuevo empleador podría incluso hacerle una contraoferta, o incluso podría sugerir algo similar. Sin embargo, iniciar negociaciones como esta después de aceptar una oferta y luego incumplirla podría resultar contraproducente. Anda con cuidado aquí.
En primer lugar, debo estar en desacuerdo con algunas de las otras respuestas aquí de que hacerlo no es profesional. He estado en esta situación y la empresa que finalmente rechacé entendió lo que había hecho y por qué. No hubo resentimientos e incluso me dejaron con una oferta abierta para el futuro si alguna vez decidía volver a presentar una solicitud.
Básicamente, hay 2 formas de hacerlo.
Ya ha aceptado una oferta de la empresa A y ahora tiene una mejor oferta de la empresa B (de una fecha posterior a su aceptación). Volvería a la empresa A y les diría que tiene otra oferta más atractiva (y potencialmente más lucrativa) de la empresa B y les preguntaría amablemente si pueden igualar o superar la oferta que ha hecho la empresa B. Esto puede ponerlo en la situación de que la empresa A le haga una oferta aún mejor que la que tenía.
Su otra opción con la empresa A es simplemente llamar a la persona que lo reclutó/contrató y explicarle que tiene otra oferta con la que aceptará.
Trabajo en el mundo del software y estas cosas suceden todo el tiempo, y generalmente mucho más rápido que en otros campos, ya que los trabajos de software van y vienen muy rápido. No se avergüence de aceptar la mejor oferta aquí. Al final del día, usted es responsable de su cuidador y debe tomar las decisiones adecuadas para usted.
Lamento escuchar eso, colega, no creo que debas aceptar el propósito primero. Probablemente debería discutir primero la oportunidad y considerar si su empleador actual estaría interesado en mantenerlo en la empresa.
Ahora, ya tiene una mala imagen con el nuevo empleador, debido al factor de compromiso. Ya te comprometes con aceptar la oferta. No creo que debas rechazar o arrepentirte de una oferta que ya aceptaste, no será muy profesional de tu parte. Simplemente dígale a su empleador actual que debe irse y rechazar la contraoferta.
Si acepta la nueva oferta, ¡creo que la nueva es lo suficientemente buena para usted! No te hagas una subasta.
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