Estoy a punto de graduarme con mi Maestría en Finanzas y busco trabajar a tiempo completo en el sector de servicios financieros. Estoy trabajando con una firma de reclutamiento para emparejarme con clientes potenciales. Se especializan en la contratación de empleados para el sector de servicios financieros. El reclutador me ha pedido que venga a una entrevista en dos días .
Solo me he entrevistado directamente con empresas antes, pero nunca antes con un reclutador. Algunos de los consejos tradicionales para una entrevista obviamente no aplican como:
Researching the company
Demonstrating your fit for the position you applying for
Discussing relevant skillsets
Targeting questions to show your interest for **THIS JOB**
En este caso, siento que lo específico debe convertirse en general.
¿Qué puedo esperar de este tipo de entrevista y cómo puedo presentarme mejor?
No estaría de acuerdo de todo corazón con esa evaluación sobre la investigación de la empresa. En todo caso, hará el doble de investigación, una sobre el reclutador y otra sobre cada empresa con la que llegue a la etapa de entrevista.
En cuanto a lo que puede esperar, es difícil para mí decirlo, ya que solo tengo experiencia en puestos técnicos, pero este es el proceso que experimenté.
Primero debe tener una entrevista general con el reclutador. Esta entrevista los ayudará a evaluar quién es usted y dónde encajaría. Por lo general, esto implica una combinación de preguntas sobre su currículum y preguntas generales sobre usted. Al final de esto, el reclutador debe tener una buena idea de ti y qué posiciones serían una buena combinación. Por su parte, debe comprender al reclutador y lo cómodos que están con su campo y con usted. Recuerde que un reclutador puede no estar tan versado como usted en su campo. Esté preparado para explicar lo que sabe y quiere hacer de una manera sencilla y atractiva.
El siguiente paso es compararlo con los requisitos de la empresa. Esto puede ser una serie de pruebas y preguntas, verificaciones de antecedentes u otros métodos. Por lo general, estos serán elementos que se utilizarán para centrarse aún más en los trabajos que encajaría. Estos requisitos también pueden ser diseñados personalmente por la empresa. En mi caso, tuve que realizar una serie de pruebas utilizadas por la agencia junto con una prueba diseñada por la empresa real con la que el reclutador quería vincularme.
En algún momento durante o después del último paso, probablemente se le informará sobre la empresa con la que quieren vincularlo. Esta es probablemente una de las mayores ventajas de un reclutador. No solo tiene métodos normales para investigar una empresa, también tiene el reclutador. Esté preparado cuando el reclutador mencione a la empresa para hacer preguntas sobre la empresa con la que quiere que coincida. Si puede intentar hacer su propia investigación primero, ya que hacer todas las preguntas sobre la empresa al reclutador puede hacer que parezca que no se esforzará por aprender lo que necesita.
Después de esto, debería ser similar a cualquier entrevista en la que haya estado antes. La única diferencia es que probablemente se tratará más como una segunda entrevista, como si el reclutador hiciera bien su trabajo. La empresa debería tener cierta confianza en que ya encajarías bien y más solo quiere conocerte personalmente.
En realidad, la mayoría de ellos todavía se aplican solo en un formato ligeramente diferente:
Investigando la empresa
¿Cuál es la reputación de esta firma? ¿Querrían un contrato exclusivo o podría usar otros reclutadores? ¿Cuánto trabajo proporcionan en términos de preparación de la entrevista? Todavía hay trabajo por hacer aquí, ya que las diferentes empresas trabajan de diferentes maneras y yo diría que si no haces tu tarea aquí, entonces puedes quemarte. ¿Deberá buscar en su bolsa de trabajo para encontrar puestos que funcionen para usted o le dirán qué funciona bien? Mientras trabajo en TI, he visto reclutadores de cada tipo aquí.
Para otros, considere cuáles son los tipos de roles que desea tener, ya que hay más de unas pocas áreas diferentes en los servicios financieros:
Demostrar su idoneidad para el puesto que solicita
¿Por qué serías apto para el trabajo X? Considere las diferencias entre ser un vendedor de seguros y un analista financiero para ver cómo estos podrían tener diferentes elementos de su experiencia que son útiles aquí. ¿Qué tipo de cosas tienes que te hacen destacar?
Discutir conjuntos de habilidades relevantes
Esta es la pregunta de qué estás trayendo para ese trabajo que quieres. Si bien tienes una Maestría en Finanzas, ¿qué más tienes?
Preguntas específicas para mostrar su interés por ESTE TRABAJO
¿Qué tipo de papel soñado quieres? ¿Cuáles son algunos otros tipos de trabajos que le gustaría que se aplicaran?
Para algunas entrevistas que he tenido, una empresa puede tener varias vacantes y, por lo tanto, algunos de estos problemas también pueden ocurrir en ese caso.
Mi consejo general aquí:
bernardo
usuario8365
Antonio