¿Cómo debo proporcionar mi "rango completo de habilidades y mi propio sistema de niveles" a este reclutador?

Recibí este mensaje de texto esta mañana, por correo electrónico, para una solicitud que hice y no pude entender exactamente qué quiso decir el reclutador con esto:

"Por favor, proporciónenos una gama completa de sus habilidades técnicas en desarrollo web.
Incluya también su propio sistema de niveles".

Me preguntaba si tal vez algo como esto es lo que quiso decir, lo que podrían querer:

Photoshop ....................... Expert //(maybe use the term "Senior" here, instead, not sure which one is better)
MYSQL ........................... Expert
PHP ............................. Expert

Tenía miedo de sonar tonto si le pregunto esto al reclutador, así que decidí preguntarlo aquí primero, espero que sea el lugar correcto en StackExchange para hacerlo. Realmente aprecio cualquier sugerencia aquí sobre si esto es lo que quiso decir con eso, gracias de antemano.

Le animo a que responda al reclutador, la respuesta de Douglas es una buena interpretación, pero al final solo su contacto puede decir con seguridad lo que quiso decir. No pedir aclaraciones y proceder sobre una suposición inestable sería una tontería.
Buen punto @Lilienthal, especialmente si el reclutador es externo, hará cualquier cosa para asegurarse de que todo vaya bien con su cliente y hará todo lo posible para ubicarte (o bueno... alguien)

Respuestas (1)

Los reclutadores (internos o no) utilizan un sistema basado en palabras clave. Entonces, lo más probable es que él o ella no esté demasiado interesado en la nivelación subjetiva que le das a tus habilidades, sino en las habilidades en sí mismas y tu comodidad en ellas.

Entonces, si su cliente/gerente de contratación necesita un desarrollador de MySQL, no importa si se considera un experto, un desarrollador de alto nivel o un cyborg. Solo eso:

  • Tienes esa habilidad cuando la buscan en su base de datos.
  • Tiene la confianza y/o la experiencia detrás de esa habilidad para que tenga éxito en el puesto para el que están contratando.

Así que lo que tienes ahora es genial. También recuerde que los reclutadores no siempre comprenden los trabajos para los que reclutan. Así que escriba su conjunto de habilidades muy generosamente. Por ejemplo, si un reclutador recibe un correo electrónico de un gerente de contratación que dice:

Can you send me a PHP developer to work in web application development in a Linux environment?

Entonces, es más probable que un reclutador programe una entrevista para alguien que tenga las palabras clave Linux, Web Applicationy PHPluego simplemente PHP. Aunque la mayoría de los gerentes de contratación saben que

  1. Obviamente, cualquiera que tenga experiencia en PHP ha trabajado en su mayor parte en el desarrollo de aplicaciones web.
  2. La mayoría de los desarrolladores de PHP se sienten cómodos con Linux; en el peor de los casos, les puede llevar un poco de ajuste acostumbrarse a una nueva distribución o algo así...

Moraleja de la historia: use tantas palabras clave como corresponda

¿Cómo debo proporcionar mi "rango completo de habilidades y mi propio sistema de niveles" a este reclutador?
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