¿Qué debo hacer si mis colegas ignoran mi miedo a los gatos?

Trabajo para una start-up europea con alrededor de 20 a 30 empleados sin un departamento de recursos humanos. Tenemos una oficina en la planta baja y hay muchos gatos alrededor. Tengo miedo de los gatos y no me siento cómodo con ellos.

A varios de mis compañeros de trabajo les gusta alimentar y acariciar a estos gatos, lo que hace que regresen a nuestra oficina y constantemente intentan entrar por las puertas o ventanas si encuentran alguna abierta. Esto me distrae.

Les dije a mis compañeros de trabajo que no me gustaba la situación, pero me ignoraron y colocaron más comida para gatos fuera de la oficina. Sugerí que podrían alimentarlos fuera de la oficina para que no intenten entrar.

Al gerente también le gustan los gatos, y piensa que estoy exagerando y que no hay nada de qué preocuparse.

¿Qué debo hacer al respecto?

Su pregunta es un poco imprecisa sobre cuán fuerte es su aversión. ¿Puedes tolerar a los gatos (solo te disgustan/les temes y esto te distrae un poco) o tienes una ailurofobia (fobia a los gatos) en toda regla, lo que significa que es probable que entres en pánico y te derrumbes si te enfrentas a un gato? Si es el último caso, debe abordarse de inmediato, desafortunadamente, a menudo sucede que muchas personas con fobia a los gatos se avergüenzan de su miedo y tratan de ocultarlo.
@ThorstenS. Me sobresalto y me pongo tenso cuando veo un gato y siento que tengo que vigilarlo hasta que desaparezca de la vista en caso de que se acerque o haga algún movimiento. También detesto el pelo de gato y siento picor. Grito si un gato me toca de repente.
@ user2191454 Gracias por la actualización, agregué esa información a su pregunta. A riesgo de responder en los comentarios, mi primera sugerencia sería volver con su gerente y dejar en claro que es un problema real y no que simplemente "no es una persona de gatos".
@ user2191454 Solo como comentario: su sensación intuitiva es correcta, evitar el contacto visual a menudo hace que el gato se acerque porque se siente seguro y mantener el contacto visual es ofensivo para un gato, lo que significa que tarde o temprano se largará.
¿Son esos gatos callejeros? Tal vez puedas girarlo como medida higiénica; Los animales no manejados pueden ser huéspedes de varias enfermedades. Pregúntele a su jefe si no cree que sea riesgoso que alguno de los empleados pueda demandarlo si el empleado contrae toxoplasmosis, por ejemplo.
Esto me suena a fobia, por lo que sugeriría buscar una terapia de exposición. Además, si terminas recibiendo tratamiento, puedes usarlo como una ventaja adicional para convencer a tus compañeros de trabajo de que no alienten a los gatos.
"pero me ignoraron" ¿Evitaron el contacto visual? ¿Pretender que no estabas allí? ¿Asintió pero no comentó? ¿Cómo sabes que te escucharon o supieron que te estabas dirigiendo a ellos? ¿Tuvo alguna conversación personal real con alguien en un intento de comunicar que esto era solo un problema grave, o simplemente se quejó en la oficina en general sobre cómo no le gustan los gatos?
@ThorstenS. Un repelente ultrasónico funciona aún mejor. Lo que es difícil de predecir es la reacción de los compañeros de trabajo cuando descubren que sus adorables amigos están siendo perseguidos por un repelente.
@DmitryGrigoryev El problema es: los colegas más jóvenes pueden percibir el tono, los humanos a veces pueden escuchar hasta 22 kHz. Imagina la reacción si la gente descubre que intentaste usar un repelente sin consentimiento. O que alguien está de visita con un perro doméstico que se encoge. Mala, mala idea.

Respuestas (3)

Desafortunadamente, tienes fobia a algo que la gente considera hermoso, tierno o agradable, lo que hace que sea mucho más difícil que te acepten. Si vamos por la lista de fobias , están las fobias a las flores, a la felicidad, al sol, a la madera y a las muñecas.

Si por lo demás está satisfecho con su trabajo y tiene una buena posición social, primero debe establecer que se trata de una condición real. La ailurofobia es una fobia conocida, así que visita a un psicólogo que pueda dar testimonio de que tu condición es real. A veces ofrecen una terapia para que pueda suprimir o curar la condición por exposición. Con eso, puede hablar con su gerente en privado, mostrarle el testimonio e insinuar que sabe que a las personas les gustan los gatos para que entienda que es difícil que lo tomen en serio. Simplemente no eres responsable de tu miedo.

A partir de ahí, debería ser posible trabajar en soluciones como alimentar a los gatos fuera de su vista y mantener las puertas cerradas.

Desafortunadamente significa que la gente sabe que es tu talón de Aquiles. Así que realmente depende de la posición social qué tan buenas sean las soluciones. Pero creo que en un entorno de trabajo normal debería ser posible ser cortés si sabes que alguien tiene un problema que debe solucionarse.

Obtener un diagnóstico es un gran consejo. Entonces se convierte en un problema de salud en el lugar de trabajo. Piense si aceptaría la terapia, especialmente si la startup ofrece pagarla o es gratuita en su país, o si prefiere que los gatos se mantengan alejados de su lugar de trabajo. La última opción puede ser problemática: los gatos tienen un tiempo infinito para buscar formas de entrar y no dejarán de "animar" al personal para que los alimente fácilmente.

¿Qué debo hacer al respecto?

Sus opciones parecen ser una combinación de lo siguiente:

  • Hable más con su gerente y con los que están por encima de él con la esperanza de que hagan algo. Intente convencerlos de que su miedo es real y más que una reacción exagerada. Explique cuán molesto es esto y cómo afecta su productividad.
  • En algunos lugares, es posible que pueda argumentar que necesita un alojamiento individual debido a su miedo a los gatos.
  • Asegúrese personalmente de que las puertas y ventanas estén cerradas para que los gatos no puedan entrar.
  • Aprende a tolerar el ambiente feliz de los gatos. A veces podemos superar nuestros miedos por nosotros mismos. A veces necesitamos ayuda de los profesionales de la salud
  • Encuentre un trabajo que no esté infestado de gatos, luego renuncie a este

Lo que "debe hacer" no es realmente algo que este foro pueda responder. Eso dependerá de su tolerancia, paciencia, la importancia financiera de este trabajo en particular para usted, las leyes locales y la voluntad de la gente de su empresa para hacer algo al respecto.

Según cómo describa su aversión a los gatos y el entorno aparentemente amigable con los gatos, buscaría otro trabajo y luego renunciaría. Pero tu kilometraje puede variar.

Sugeriría llamarlo fobia y hacer una comparación. "¿Sabes que algunas personas tienen fobia a hablar en público? Yo siento lo mismo cuando estoy cerca de gatos, me distrae increíblemente". etc.
Tal vez compararlo con la aracnofobia. Es más común y mucha gente entiende que no es una broma. Especialmente si están sentados en una reunión seria de uno a uno al respecto.
@enderland Sin embargo, para llamarlo fobia, probablemente necesites un diagnóstico. De lo contrario, simplemente no te gustan los gatos.

Quizás si el consenso general es favorable a los gatos, es mejor que abordes tu propia fobia en lugar de proyectarla en los demás. Para mitigar el problema, le sugiero que mantenga la puerta y las ventanas cerradas. Y habla de nuevo con el gerente. Si eso falla, puede escalarlo, pero corre el riesgo de parecer poco razonable.

Si tuviera una alergia real a los gatos, sería una historia diferente.

en este caso particular, una alergia es una reacción física que realmente puede probarle a su gerente, una fobia es un poco más difícil de convencer. p.ej,. si comienza a estornudar incontrolablemente cada vez que un gato está cerca, es probable que obtenga una audiencia más comprensiva.
No necesariamente, algunas personas solo son alérgicas a tipos específicos de caspa de mascotas. Estoy bien con los gatos a menos que haya uno de pelo largo. Entonces soy básicamente un inútil.
No te ofendas, pero la mayoría de la gente será como yo y no tendrá ni idea de lo que estás hablando. Estornudar incontrolablemente, por otro lado, es fácil de entender. Cuando se trata con personas en muchas situaciones, lo importante es su percepción del problema, no tanto la suya.