¿Qué debo hacer para comunicarme con Recursos Humanos si una oferta de trabajo ya no está disponible?

Una publicación de trabajo se cerró mientras llenaba mi solicitud en línea. Guardé un borrador de la solicitud porque estaba esperando una carta de recomendación de mi jefe anterior.

Cuando retomé donde lo dejé, descubrí que la publicación ya no estaba disponible. La fecha límite para la publicación del trabajo no estaba visible.

Ya me he postulado para otros trabajos, pero podría haber una posibilidad muy pequeña con este. Todavía tengo mi borrador e incluye el título del anuncio de trabajo y el número de trabajo. Con esta información, ¿cuál es la mejor manera de contactar a Recursos Humanos sobre la oferta de trabajo?

Respuestas (2)

Con esta información, ¿cuál es la mejor manera de contactar a Recursos Humanos sobre la oferta de trabajo?

Si hubiera una posibilidad "muy pequeña" con esta empresa, creo que lo mejor que puede hacer es continuar con su búsqueda de trabajo . Insistir en esto puede no valer la pena.

No cumplió con la fecha límite, visible o no, e insistir en que reciban una solicitud extraoficial puede ser un poco poco profesional, sin mencionar que es posible que no puedan hacerlo incluso si quisieran (políticas de la empresa).

Todavía le sugiero que recupere lo que pueda de ese borrador, en caso de que cualquier cosa que haya escrito en los documentos que obtuvo pueda ser útil en aplicaciones futuras.

+1. Las empresas pueden (y lo hacen) sacar listados de trabajo. Podría ser que no recibiste la solicitud a tiempo. O bien, la empresa podría haber retirado la lista por otras razones: el puesto ya no es necesario, razones presupuestarias, podrían haber implementado una "congelación" de la contratación, etc. DC tiene razón: atribuya esto a la experiencia y siga adelante.

Con esta información, ¿cuál es la mejor manera de contactar a Recursos Humanos sobre la oferta de trabajo?

Llame y pregunte si el trabajo todavía está abierto.

No puede hacer daño a nada, y sólo tomará unos minutos de su tiempo.

+1 también es una opción válida :) (Incluso diría que pruebe esto antes de mi respuesta) vale la pena notar que llamar para preguntar si el trabajo aún está abierto es diferente a llamar para pedirles que consideren su solicitud de manera extraoficial. Este último debe evitarse, pero el primero seguramente no hará daño.