¿Puede mi empleador obligarme a beber alcohol? [cerrado]

Trabajo en una empresa con un ambiente ruidoso que incluye presión para beber alcohol. Varias personas en la empresa me dijeron textualmente que incluso me juzgarían negativamente en términos de ascenso de contratación si no lo hacía.

Durante la primera semana hay un ritual de la empresa para que los nuevos empleados beban frente a toda la empresa en el que participé con vacilación . dio a entender lo contrario al verter mis 3-4 tragos de alcohol y decirme que lo bebiera de una sola vez.

Fuera del trabajo, rara vez bebo, incluso en situaciones sociales, pero me sentí obligado a hacerlo porque parecía que mi trabajo sería muy incómodo si no lo hacía. En parte, esto se debe a un pariente alcohólico y la probabilidad de que pueda convertirme en uno me ha hecho muy consciente de ello. La cultura también ha seguido siendo un poco borracha y no estoy seguro de qué hacer porque parece haber cierta expectativa de quedarse para los eventos relacionados con el alcohol que incluyen una presión continua para participar.

Mi pregunta es que debo hacer? Solo quiero decir no a la cultura del alcohol y he estado después de ese día inicial, pero me preocupa lo que dijeron mis compañeros de trabajo sobre no beber y todavía me siento incómodo.

¿En que país estas? Ciertamente no pueden obligarte a beber, y suena muy parecido a una novatada en el lugar de trabajo. ¡Saldría de allí y rápido!
@joe parece una firma de criptomoneda.
@Riorank: No creo que esa sea la pregunta de Joe. El OP pone un valor en la pregunta, um, está bien ... sería más fácil "Probar" quién es simplemente iniciando sesión en la cuenta. Más concretamente, ¿por qué necesitaría "probar" que él fue quien hizo esta pregunta? En otras palabras, es completamente sin sentido y ruido.
¿Es concebible que te emborraches tanto que no puedas recordar tu nombre de pantalla (elegido para ser un nombre que suena común), pero recuerda o puede buscar tu hash?
Si estás celebrando algo puedes preguntar antes por una alternativa sin alcohol. Saludar a sus colegas funciona igual de bien cuando su vaso tiene agua con gas y no alcohol.
Si estuvieras en la facultad/universidad, esto se llamaría novatadas.
Supongo que está documentando esto en caso de que tenga que emprender acciones legales.
¡¿Qué clase de compañía es esta?! A menos que tu trabajo sea una cata de vinos o algo así, no, no pueden obligarte a beber alcohol.
Habría agregado eso como respuesta, pero la pregunta ahora está en espera: busque un nuevo trabajo. Desde mi experiencia como abstemio, puedo decir que si no lo ocultas y no pretendes beber, la gente normalmente lo supera después de un corto tiempo, las burlas leves a menudo son inevitables. ¡ Esta presión que usted describe y la transgresión de servir alcohol es una fuerte indicación de que hay muchos bebedores problemáticos en la empresa! Subconscientemente saben que tienen un problema y necesitan tranquilizarse al ver que todos los demás beben. ¡ Un abstemio expone eso y se enfadará muchísimo !

Respuestas (4)

No, su empleador no puede obligarlo a beber alcohol (a menos que su trabajo sea una cata de vinos). Si sus colegas le indican que abstenerse dañará su reputación, esto significa que está trabajando en una cultura muy poco saludable y debería considerar hacer un cambio de carrera. He trabajado en empresas en las que el consumo de alcohol era un problema, pero nunca me he encontrado con una cultura en la que abstenerse perjudicaría tu carrera.

Incluso los catadores de vino realmente no "beben" el vino, normalmente lo escupen.
@alroc, esto es cierto, supongo que debería haber dicho que pueden obligarte a ponerte alcohol en la boca, pero no pueden obligarte a tragarlo.
Su respuesta podría ser correcta, pero no tengo forma de validarla porque no hace referencia a su afirmación de que no pueden obligarlo a beber alcohol. ¿Por qué sería una cultura malsana?
@ReallyTiredOfThisGame No dije que no pueden despedirte por no beber alcohol, dije que no pueden obligarte a beber alcohol. Cada vez que se encuentra en una situación en la que alguien lo obliga a hacer algo malo para su salud, eso no es saludable. Ambas declaraciones son de conocimiento común y no necesitan estar respaldadas por fuentes. Si puede encontrar un estatuto/ley/etc. en cualquier país que indique que una persona puede ser obligada a beber alcohol, supongo que me comeré mis palabras.
Estoy bastante seguro de que una cultura empresarial que impulse a todos a beber juntos todas las noches no sería ilegal. Podrían estar cortejando el desastre si se pudiera probar que las actividades fueron patrocinadas por la compañía o incluso requeridas SI alguien fue sorprendido conduciendo ebrio o causó un accidente grave. El desastre en este caso sería un gran golpe para su seguro y la posible pérdida de cobertura.
meta.workplace.stackexchange.com/questions/255/… Estas son las reglas aquí, sígalas si desea participar.
@ReallyTiredOfThisGame, "He trabajado en empresas en las que el consumo de alcohol era un problema, pero nunca me he encontrado con una cultura en la que la abstinencia perjudique tu carrera". me parece una copia de seguridad. No es tan fuerte como, digamos, una encuesta de la industria, pero no parece que esta respuesta esté en el lado equivocado de esa línea para mí.

Legalmente

  • A los ojos de la ley, su empleador tiene absolutamente prohibido obligarle a beber alcohol. Está prohibido e incluso podría interpretarse como abuso.

dentro de la oficina

  • Ahora, lo que sucede dentro de la oficina en términos de presión social, bueno, eso depende de la empresa. Algunas empresas tienen una política de tolerancia al alcohol, mientras que otras son más tranquilas. Sugeriría hablar con un representante de recursos humanos. Es su trabajo lidiar con cosas como esta.

Cortésmente declinando

  • Una buena excusa para su jefe sería decirle que beber alcohol resultará en un desempeño laboral deficiente. Mientras siga socializando y tenga una bebida en la mano (sin alcohol, por supuesto), la gente ignorará el hecho de que no bebe. La clave es ser firme y asertivo. No solo te ayuda, sino que también le demuestra a la gente que eres alguien que se mantiene firme con sus opiniones, lo que, en mi opinión, es una señal de un buen empleado.

Advertencia

  • Nunca beba si no se siente cómodo. Si comienza a sentirse rechazado o incómodo, involucre al representante de recursos humanos o simplemente renuncie.
Estoy de acuerdo. No bebas y verás cómo te va.
También hay una falsificación hasta que haces que se acerque: ha habido muchos eventos en los que pido un 'ron virgen con coca cola' (también conocido como coca cola) y nadie se dio cuenta. Si esto no sucede en un bar (estás en la oficina/en un evento y solo hay botellas de alcohol que tus gerentes te sirven), esto no es tan fácil. Puede intentar traer su propio líquido de un color similar (si les gusta el bourbon, el Cream Soda puede verse similar) para 'mezclarse', solo mantenga su taza llena. Sin embargo, todavía recomendaría irse. Ese entorno es tóxico y no cambiará en el corto plazo.
realmente necesitas una referencia si vas a decir que está prohibido legalmente. No estoy seguro de que al menos no esté en todas partes.
@ReallyTiredOfThisGame No estoy seguro de si es ilegal hacer que alguien beba, pero también podría caer en el acoso laboral , que es ilegal en muchos lugares (pero no en todos).
@JaneS Por eso pedí una referencia.

Mi pregunta es que debo hacer?

Hay algunos aspectos de cada trabajo que debe tener en cuenta. La primera es si el trabajo es del tipo que desea realizar. La segunda es si el entorno es adecuado para el lugar donde quieres estar.

Lo que estás diciendo es que el medio ambiente no es adecuado para ti. Si ese es el caso, entonces necesita buscar empleo en otro lugar.

Ciertamente, podría investigar si las leyes de su región en particular se están violando de alguna manera. Suponiendo que lo sean (y no estoy convencido de eso), entonces podría buscar algún tipo de recurso legal.

Pero, seamos realistas. Parece que no ha estado en el trabajo por mucho tiempo y no es como si la cultura hubiera cambiado repentinamente debajo de usted. Entonces, su mejor apuesta personal sería encontrar un entorno que se adapte más a su disposición.

Tienes una respuesta perfecta si el próximo reclutador te pregunta por qué no te quedaste. Estoy de acuerdo, si su descripción de la situación es precisa, reanude la búsqueda de trabajo ahora y renuncie tan pronto como tenga algo mejor preparado.

Un punto que puede parecer poco importante para usted, pero que lo será si involucra a Recursos Humanos o a un abogado; No te obligan a beber. Parece que están ejerciendo una presión bastante seria para no declinar, pero al final fue y es tu elección beber.

La pregunta para usted ahora es si aún desea continuar con una carrera en esta empresa. De lo contrario, tiene poco que perder al rechazar futuras solicitudes de bebida. Simplemente me negaría a participar en estas actividades fuera del horario laboral y comenzaría o continuaría buscando una nueva empresa.

Si desea permanecer en esta empresa, debe decidir si es más importante aparentar ser parte de la pandilla para mejorar sus posibilidades de promoción o si está dispuesto a correr el riesgo y quedarse fuera. Si quiere ser uno de la pandilla, la manera fácil es simplemente fingir que bebe, pero haga cosas como amamantar su primer trago durante toda la noche, o reemplácelo en su primera oportunidad con refresco o jugo.

Si estás dispuesto a sobresalir como individuo, primero trata de hacerlo discretamente. Cuando le ofrezcan una bebida, simplemente sacuda la cabeza y diga no, gracias, no me gusta beber. Eso probablemente será suficiente. Si no es así, solo necesita mantenerse fuerte y decir que no, pero ser cortés y pedirles que respeten su decisión. Cuando las personas se emborrachan, pueden olvidar que no bebes o dices algo descortés, simplemente sacúdete y toma el camino correcto. Si la alta presión para beber persiste después de los primeros eventos, consideraría evitar los eventos si es posible, y tal vez reconsidere si este es el camino correcto que debe tomar.

Es posible que puedas retractarte de esto si dejas en claro que no los estás criticando por beber, sino que simplemente no encuentras agradables el sabor o los efectos del alcohol. Como se señaló en otra parte, SI se siente cómodo con esa posición y está dispuesto a defenderla, y si está dispuesto a salir a beber con ellos, tomando su turno para comprar una ronda mientras usted solo toma refrescos, es posible que decidan que lo amo porque les está ahorrando dinero y siempre está disponible como conductor designado de emergencia. Vale la pena intentarlo, si es el trabajo de tus sueños.
¿Puede mi empleador obligarme a beber alcohol? [cerrado]
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v