¿Cuál es el salario postdoctoral promedio en China?

Según este informe de noticias Los salarios bajos desalientan a los académicos extranjeros de ChinaDaily USA,

... el salario promedio en todos los rangos y universidades es de aproximadamente 6000 yuanes ($ 982) al mes. Eso es bajo en comparación con el salario promedio de nivel de entrada en Canadá de $ 5,733 y los $ 9,485 de un profesor completo. El promedio de miembros de la facultad recién contratados en los EE. UU. es de $ 4,950.

La contratación de posdoctorados sigue siendo una nueva tendencia en China. No puedo encontrar el salario postdoctoral promedio todavía. Una vez que lo vea (puede estar en chino), lo informaré aquí.

Si el salario promedio en las universidades es de USD$982 por mes, creo que no puedo decir que 40k USD por año sea bajo.

Espero que esto ayude.

Usted preguntó acerca de los impuestos como posdoctorado en China, si el salario de los posdoctorados está libre de impuestos o no, probablemente depende en gran medida del país de origen. Algunos países tienen tratados fiscales con China que incluyen disposiciones para que los investigadores trabajen libres de impuestos durante un cierto período de tiempo. Es probable que la universidad sepa mejor, pero incluso entonces no puedes estar completamente seguro de que tendrán la información correcta actualizada.

A partir de 2016-2017, que es el período en el que me quedo en China, el rango de salario más común pagado por posdoctorados del que me informaron fue entre 8,000 y 14,000 RMB por mes.

Debo decir que esto es muy variable y depende principalmente de los acuerdos con la universidad y los supervisores. En realidad, existe un salario base que paga directamente el gobierno (en mi caso, unos 5.600 RMB) y aumentar el salario base es la práctica habitual en todas partes. Por lo general, habrá una bonificación pagada por la universidad, más algo extra pagado por el supervisor, y además debe haber acuerdos contractuales sobre quién debe pagar el 'bienestar' del postdoctorado (es decir, términos flexibles relacionados con el alquiler y las facturas) y el seguro médico. En mi caso la tributación se da únicamente sobre el salario base y ha sido inferior al 5%.

Por lo general, se ofrecen sumas más grandes a los doctores provenientes de universidades clasificadas entre las 100-300 mejores del mundo. Además, tengo la impresión de que a los titulares de pasaportes estadounidenses se les ofrecen bonificaciones mayores que a los doctores de otros países, a menudo en privado.

Se debe esperar cierta incertidumbre sobre el monto total porque una gran parte se basa en acuerdos y negociaciones. La cultura local dice que los acuerdos son volátiles y altamente dependientes de las relaciones interpersonales, y la ley/los abogados no deberían tener negocios en la academia. Es una práctica común que las bonificaciones salariales se utilicen para presionar a los estudiantes/posdoctorados para que hagan lo que desea la universidad y/o el supervisor. Ejemplos: deducciones de salario como castigo por llegar tarde o ser sorprendido hablando por teléfono durante las horas de trabajo; no agregar autores honorarios; publicar menos artículos de lo esperado; dañar el equipo o romper la cristalería. Una bonificación puede retirarse bajo cualquier pretexto después de alguna disputa, incluidas las críticas técnicas abiertas.

La misma flexibilidad siempre permite negociar aumentos o beneficios adicionales, que suelen ser a cambio de coautorías en más artículos. Estos pueden incluir cubrir boletos de avión para ver a la familia o gastos de viaje. No se sorprenda si el aumento se empuja más como un cebo.

Finalmente, debo recalcar que en la mayoría de las universidades de China hay premios por publicar artículos y depositar patentes. Los premios son normalmente en dinero, calculados en base al factor de impacto. Por ejemplo, la publicación en una revista académica convencional con IF 2-3 en Life Sciences puede recibir 4-7k RMB. Publicar en revistas de alto impacto puede otorgar mucho más al primer autor (también es negociable si el premio debe ser compartido).

Recibí dos ofertas de postdoctorado en 2017.

1. Shanghái ('acepté' este) - salario bruto 15000 RMB/mes; piso pequeño subvencionado (muebles, horno a gas, agua caliente); comida subsidiada en café universitario; prioridad para conseguir plaza en el autobús universitario (algo a tener en cuenta dadas las largas colas); impuesto 10,50%. Mi supervisor me ha reembolsado el pasaje aéreo de ida y vuelta para el viaje de regreso a casa (¡3 viajes en un año!).

2. Shenzhen: salario bruto de 2 años = 185 000 (de la universidad) + 240 000 (del gobierno de Shenzhen) = 17 700 RMB al mes. Ni idea de estructura fiscal. El costo de vida en Shenzhen es mayor que el de Shanghái. Rechacé esta oferta porque no me gustaba Shenzhen y el profesor no era muy conocido (las conexiones importan mucho en China).

Los salarios en Beijing también son buenos y es probablemente la mejor ciudad de China en términos de experiencia. Sin embargo, es un desafío soportar el smog allí. Algunos de mis amigos que viven en Beijing han desarrollado enfermedades de la piel.

También hay algunas oportunidades bastante buenas en ciudades más pequeñas. Por ejemplo, uno de mis amigos aprovechó una oferta en Nanjing. La universidad no es muy conocida pero el salario supera los 17000 RMB al mes, más que suficiente para una pareja. También se pueden considerar universidades en ciudades como Suzhou, Hangzhou, Chengdu y Dalian.

Además del salario, al venir a China, uno debe considerar el plan a largo plazo y las prioridades personales (por ejemplo, la educación de los niños, las barreras del idioma, la comida, las libertades en Internet, etc.). También es útil considerar que aquí importa más el número de publicaciones que la calidad de la investigación. La burocracia es un gran dolor en el culo sin nadie dispuesto a tomar las decisiones. Dado el entorno geopolítico actual, la economía también tendrá que pasar por algunos reajustes en el futuro cercano. Si decide venir, espere algunos choques culturales. En general, China es un gran lugar para experimentar algo diferente y emocionante.

Espero que esto ayude

No estoy seguro acerca de los posdoctorados, pero aquí hay un ejemplo para la facultad:

Los salarios de los profesores cambian de 45 mil USD a 75 mil USD, más para profesores distinguidos. Por lo que veo, estos valores varían como máximo 10k USD con respecto a tu ubicación. Pero este es el salario base. Por lo tanto, debe esperar pagar entre un 25 % y un 30 % de impuestos.