A diferencia de la pregunta Negociación segura de un salario para una oferta de doctorado: Alemania, donde el objetivo era negociar el % del salario de un puesto de doctorado, mi publicación se centra en el nivel específico (Stufe) de un puesto 100 % TVL E13 ofrecido a un titular de doctorado.
Detalles adicionales:
¿Cómo puedo negociar con seguridad un nivel superior/Stufe si los recursos humanos me colocan en el primer nivel? ¿Necesito apoyo del nuevo profesor? ¿O el asesor de doctorado (aunque no en Alemania)?
He leído aquí que es probable que esto dependa de Recursos Humanos, pero si algunos de ustedes tienen algunos consejos, serán más que bienvenidos.
PD: También he comprobado this , this y this . Pero no responden a la pregunta de cómo negociar, especialmente si el doctorado de uno no es de Alemania.
Primero, hable con su futuro supervisor. Si no lo apoyan, las posibilidades son escasas. O, si dicen que es imposible, igualmente.
Si lo apoyan: averigüe cuáles son las reglas; bueno, probablemente su supervisor las sepa.
Generalmente, hay dos opciones, dependiendo del lugar: O bien, la administración decide por su cuenta. Aún así, es posible que no lo coloquen de manera proactiva en un nivel superior, sino que esperen a que lo solicite y proporcione documentos que demuestren que tiene experiencia previa. En ese caso, el apoyo de su supervisor ciertamente ayudará en el proceso. Y no es improbable que la administración les pregunte si juzgan la calificación equivalente.
En segundo lugar, podría ser que su supervisor tenga que escribir una justificación de por qué debería obtener un nivel más alto, y luego la administración decide. Ciertamente, en ese caso el apoyo de su supervisor es fundamental.
Finalmente, puede ser que la administración tenga reglas muy rígidas al respecto y el supervisor no tenga influencia en eso. En particular, podrían tener la regla rígida de que no reconocen nada que no esté en el servicio público alemán (esa sería la opción más conservadora, ya que no tienen que responder por nada).
¡Buena suerte!
(De todos modos, diría que el nivel 2 es realista, ya que solo requiere> 1 año de experiencia. El nivel 3 es más ambicioso, ya que requiere> 3 años de experiencia. En cualquier caso, verifique también los salarios de los diferentes niveles - los pasos no son uniformes.)
El argumento en el que debe centrarse es que su experiencia profesional cuenta como "einschlägige Berufserfahrung" (experiencia profesional relevante). Ese es el razonamiento oficial que debe cumplir para justificar comenzar en un nivel superior. Así que me concentraría en explicar cómo exactamente su experiencia es directamente relevante para el trabajo que realizará en ese puesto.
Como ya se mencionó, necesita el apoyo de su supervisor en esto o no sucederá. La otra persona que es muy importante en mi experiencia aquí es la persona que realiza la parte administrativa real del proceso, por ejemplo, la secretaria del profesor. Es probable que ya hayan pasado por este proceso varias veces y tengan una relación de trabajo con las personas dentro de la universidad que necesitan aprobar esto.
Hay muchos factores fuera de su control aquí, y depende completamente de la dinámica dentro de la universidad si puede tener éxito con esto o no.
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