Preguntar a la empresa por el servicio de recogida

¿Puedo pedirles que proporcionen un servicio de recogida? ¿O debería hacer un taxi por mi cuenta?

yo no preguntaría

La mayoría de los empleadores no asumen ninguna responsabilidad por su viaje.

A menos que la lesión haya sido causada específicamente por su trabajo, la mayoría de los empleadores no tendrán ningún interés en pagarle más dinero para que viaje al trabajo. En casi todos los casos, esto se considera responsabilidad de los empleados.

Podrías mencionárselo a tu jefe, de la manera "Oye, hace poco me lastimé la pierna y no puedo caminar, así que sería difícil llegar allí. Sería mucho más fácil para mí si retrasáramos la presentación". una semana o lo hizo de forma remota". Es posible que su jefe le ofrezca un taxi, pero es muy poco probable.

En Alemania, la empresa generalmente no paga el transporte hacia o desde el trabajo. La única excepción son los lugares remotos a los que no se puede llegar en transporte público, como las plataformas petrolíferas. Pero incluso entonces, tendrías que llegar al punto de recogida por ti mismo.

Una de las razones de esto es que proporcionar transporte o pagar el transporte se considera un "Geldwerter Vorteil" (traducido literalmente: una ventaja que vale dinero) que se grava como si en su lugar obtuvieras el dinero que vale. Por ejemplo: si tu empresa te consigue un billete de transporte público gratuito para un mes por valor de 40€, tendrás que pagar 20€ al estado en concepto de impuestos, como si la empresa te hubiera dado 40€ en efectivo. Evidentemente, dar un billete de transporte público gratis a alguien que no lo utiliza es algo malo. Podría ir en bicicleta todo el mes y aún así pagar 20€ de impuestos por el billete de 40€, aunque en realidad no lo usó. Descubrir individualmente quién podría realmente beneficiarse después de impuestos del transporte subsidiado es demasiado complicado para cualquier empresa que conozco.

Si una empresa dice que está subsidiando el transporte público, eso no es cierto en el verdadero sentido de la palabra. No es subvencionar. La compañía solo actúa como revendedor, obteniendo un mejor margen comprando los boletos al por mayor, por lo que puede vendérselos a un precio más barato. Todavía pagas por ellos el precio exacto que pagó tu empresa, lo que significa que no tienes "Geldwerter Vorteil" porque si pagas 30 € por el billete, obtienes algo por valor de 30 €, el precio que figura en la factura de la empresa de transporte público, en lugar de conseguir una entrada de 40€ gratis.

Por la lesión, incluso si se lesionó en los terrenos de la empresa o en el tiempo o en el camino hacia o desde la empresa ("Arbeitsunfall"), la propia empresa no pagaría. Todos sus gastos estarían cubiertos por el seguro que es obligatorio.

Entonces sí, tendrá que tomar un taxi y no le pediría transporte a su empleador. Después de todo, si no puede proporcionar ninguno, lo único que puede hacer es pagar el mismo taxi. Y ya establecimos que los gastos son suyos, ya sea que esté sano o no.

La única excepción que puedo ver es si su empleador realmente se dedica al transporte de personas. Si necesitas un KTW (KrankenTransportWagen, una especie de ambulancia para casos programados que no son de emergencia) para ir a trabajar y trabajas para un servicio de rescate, pasar por los canales oficiales probablemente te resulte extraño. Especialmente llegar en un vehículo de transporte de una organización de rescate diferente probablemente estaría mal visto.

Si tiene una relación personal con alguien de la empresa que vive cerca de donde usted vive, entonces consideraría preguntarle si le importaría recogerlo ese día como un favor personal. No dice cuánto duró su pasantía ni nada sobre su relación con sus compañeros de trabajo, pero en los últimos trabajos en los que he trabajado, en cada uno diría que dentro de seis meses conocía a algunas personas lo suficientemente bien como para preguntar. ellos por este nivel de favor (relativamente menor). Siempre y cuando esto no se salga demasiado de su camino, realmente no es un gran problema, si ya están conduciendo. Por supuesto, si nadie que conoce conduce al trabajo (y en Europa supongo que es más común que en los EE. UU.), esto puede no ser factible, pero probablemente no esté de más preguntar.

No creo que la empresa lo haga necesariamente como parte de sus negocios, aunque ciertamente no está de más explicarse y preguntar, y tal vez su supervisor haría lo mismo por un favor personal. Una vez más, no está de más preguntar. No lo esperaría, pero bríndeles la información disponible y déjelos tomar su decisión.

Definitivamente vale la pena explicar su lesión, especialmente si terminó su pasantía en buenos términos. Después de escuchar su historia, la empresa tiene opciones: pueden decirle que no, que necesita obtener su propio transporte, pueden proporcionar transporte o pueden cancelar o reprogramar la presentación. Es muy poco probable que explicar cortésmente sus nuevas circunstancias (no puede caminar mucho) queme los puentes. En el peor de los casos, estarás en la misma situación en la que te encuentras ahora, teniendo que encontrar tu propio medio de transporte.

Cuanto más cerca esté del lugar de trabajo, más probable es que pueda conseguir que lo lleven, ya sea con un empleado o en taxi. Esto no es algo que la empresa le deba, pero una empresa está formada por personas que probablemente simpatizarán con sus circunstancias. Si está cerca, pregúntele primero a su jefe y luego a cualquier otra persona cercana a usted en la empresa. Explique su situación. Pregúntele a su jefe sobre la tarifa del taxi, luego a cualquiera sobre cómo conseguir un viaje. Mi empresa (en los EE. UU.) a menudo tiene pasantes sin automóviles, y es bastante común que las personas los lleven a la estación de tren (15 minutos a pie), o incluso a su alojamiento, si está cerca de donde vive el empleado. Cuanto más corta sea la distancia que necesite, más probable será que le den el dinero del taxi o que lo lleven.

¿A beneficio de quién es la presentación? Usted dice que su contrato ha terminado, lo que sugiere fuertemente que ya no es su empleador , y este no es un caso de viaje del empleado a su lugar de trabajo habitual.

Si ya no trabaja para ellos y está haciendo una presentación para su beneficio, por ejemplo, para ayudarlos a evaluar su programa de pasantías, entonces parece bastante razonable solicitar gastos de viaje, especialmente si lo hace sin pago. Es posible que digan que no, pero no creo que muchos lugares consideren indignante que un orador externo solicite los gastos de viaje. No seas demasiado exigente, por supuesto, ya que quieres permanecer en buenos términos con ellos, pero ¿qué esperan ellos en serio, que estarás a su entera disposición todo el tiempo que quieran?

Como está lesionado, sus gastos de viaje son más altos de lo que serían de otro modo. Por supuesto, les informará de esto, por lo que es su decisión si creen que vale la pena. Dadas las circunstancias, podrían retrasar la presentación o cancelarla por completo; de hecho, podrían estar de acuerdo de todos modos para evitarle la molestia de viajar mientras está herido.

La ley alemana parece similar a la ley del Reino Unido, en el sentido de que un empleador que paga el viaje a su lugar de trabajo habitual es un ingreso imponible. Si eso se aplica (es decir, si todavía es su empleado a efectos fiscales a pesar de que su contrato ha terminado), entonces podrían pagar sus gastos más los impuestos necesarios (este es un cálculo estándar en la contabilidad fiscal), o si corresponde podrían darle su opinión de que esta presentación no es parte de su viaje regular a su lugar de trabajo habitual y por lo tanto pueden pagar los gastos de viaje sin pagar impuestos. Lo que sea que ellos piensen que es la situación.

Si la presentación es para su beneficio (es decir, es parte de los requisitos de su curso y la empresa está preparada para escucharla como cortesía), entonces se encuentra en una posición más difícil. Tal vez su universidad no cumpla con el requisito o le dé una extensión en la fecha límite, o podría declararse médicamente incapaz de completar la tarea y ver qué sucede. Pero, fundamentalmente, si tu universidad requiere que estés en un lugar determinado durante parte de tu curso, y eres físicamente capaz de llegar allí, es probable que tengas que pagar incluso si eso significa un taxi.

¿Qué dice su médico acerca de su capacidad para trabajar? ¿No puede trabajar ("arbeitsunfähig" en alemán)? ¿Puede su médico ordenarle que se quede en casa para curar su lesión? En Alemania esto se llama "krankschreiben" (literalmente "escribir enfermo"). Si su médico lo encuentra no apto para trabajar, quédese en casa hasta que esté saludable nuevamente.

Con respecto a su presentación, solicite moverla a una fecha posterior. No tienes que trabajar si tu salud no te lo permite. De hecho, su empleador debe ayudarlo a recuperar la salud. No debe ordenarle que trabaje si el trabajo perjudica su salud.