¿Es profesional salir temprano de una reunión si los asistentes llegan tarde y se exceden las horas de trabajo?

Si este comportamiento continúa, ¿es aceptable irse con la idea declarada de realizar reuniones en los respectivos horarios de trabajo de cada uno?

Veo que aquí hay un problema diferente a que te vayas temprano, y para resolverlo, tú y tu equipo tendrán que idear un horario de reunión coordinado con el que todos estén de acuerdo . Esa es la única forma en que nadie tendrá que irse en medio de las reuniones del equipo.

Dices que esos compañeros son conscientes de esta situación , y que tus horas de trabajo acaban antes de que concluya el encuentro. En ese caso, creo que no sería poco profesional abandonar la reunión, solo asegúrese de hacerlo con educación y reiterando el motivo (algo así como, "como se mencionó, tengo que irme ahora, chicos, me pondré al día en el mañana" ).

Además, como indica su edición, también llegaron tarde a esta reunión (algo poco profesional de su parte), y dadas las situaciones de zona horaria, hay pocas cosas que puede hacer para compensar su retraso .

Depende mucho del contexto de la reunión. Una reunión ordinaria con personas que conoce razonablemente bien y que trabajan para su empresa, entonces solo dé su excusa y váyase.

Sin embargo, si la reunión es sobre un tema claramente de alta prioridad, si fue difícil encontrar un momento en el que todos pudieran asistir o si alguien fuera de su empresa o un alto directivo de su empresa asiste, entonces quédese.

¿Es profesional salir temprano de una reunión?

Sí.

si se pasa de las horas de trabajo

No.

Es profesional sopesar compromisos, ya veces tendrás algo de mayor peso que permanecer en la reunión. Pero salir temprano de una reuniónporque se pasa de las "horas de trabajo" no es profesional. Sobre todo si eres asalariado. ¿Cómo te sentirías si estuvieras en el dentista y a las 5:01 el dentista dice "Oh, ahora es después del horario de trabajo". y sale? Tienes un trabajo, haces el trabajo hasta que el trabajo esté terminado o imponga una carga irrazonable. Si te quedas varias horas, no es razonable, pero 15 minutos o media hora ocasionales no lo son. Debe hacer un esfuerzo razonable para no programar las cosas inmediatamente después del trabajo. Si tiene algo que no puede evitar razonablemente (y hay un margen de maniobra significativo en "no puede evitar razonablemente", pero no debería ser simplemente "No debería tener que sufrir ningún inconveniente fuera de las horas de trabajo") , entonces es profesional informar a los otros participantes antes de la reunión y cumplir con la fecha límite. Y cuando programe reuniones, es perfectamente razonable expresar una preferencia por horarios que dejen un margen entre el final de la reunión y el final de las horas de trabajo, pero no es razonable rechazar rotundamente reuniones que superen, o incluso ligeramente, pasado, horas de trabajo. Con personas en otras zonas horarias, incluso puede ser necesario tener reuniones totalmente fuera del horario laboral.

Depende de muchos factores. ¿Es esta reunión una ocurrencia regular? ¿Estamos hablando de una vez a la semana o una vez cada dos meses? Si es algo relativamente raro, personalmente solo sonreiría y lo soportaría. Sin embargo, si estamos hablando una vez cada dos semanas o más a menudo, podría tratar de transmitir el mensaje.

También depende de quién inició esta reunión. ¿Es esta una reunión obligatoria, o es simplemente algo a lo que asistes porque quieres saber qué se supone que debe hacer la empresa? ¿Es esto algo iniciado por sus compañeros de trabajo y, de ser así, es algo que ellos sienten que es necesario, pero que usted personalmente no siente que sea importante?

Si son ellos los que inician estas reuniones y no sientes que sean tan importantes, algo así como,

Diga, entiendo que esta reunión es importante para usted, pero tengo responsabilidades personales después del horario de trabajo, así que realmente tengo que irme a las xx:xx. ¿Sería posible programar esta reunión más temprano en el día para que, si nos pasamos de tiempo, no tenga que quedarme sin ti?

... podría hacer el truco.

Si, por otro lado, es algo que consideras importante, o si sienten que te están prestando un servicio al reunirse contigo, una táctica similar, pero ligeramente diferente, podría ayudar:

Escucha, me estoy dando cuenta de que este tiempo para nuestra reunión no me funciona muy bien, ya que tengo responsabilidades domésticas [o lo que sea] después del trabajo. Realmente no quiero perderme parte de la reunión, entonces, ¿sería posible programarla antes para no tener que quedarme sin ti?

No es profesional planificar una reunión para que se extienda más allá del final de su horario laboral. Y es poco profesional planificar una reunión que se supone que terminará dentro del horario laboral y que demorará más de lo planeado.

Los profesionales terminan las reuniones a tiempo. Si la reunión está programada tarde, puede decir al comienzo de la reunión cuándo se irá, por lo que si alguien tiene el deseo de que dure más, tendrá que hacerlo sin usted. Si la reunión comienza veinte minutos tarde debido a que llegaron tarde, es profesional decir que la reunión durará 70 minutos en lugar de 90, y debe concentrarse para lograrlo.

Y es totalmente razonable insistir en que no trabajas sin que te paguen.