¿Cuáles son mis obligaciones hacia la empresa al renunciar [cerrado]

Presenté mi renuncia ayer y no fue fácil en absoluto. Quiero discutirlo un poco y recibir comentarios de mi parte.

Así que primero envié por correo electrónico. Planeé enviar un correo electrónico para avisar y luego reunirme con el director ejecutivo y discutir los detalles con mi carta escrita. Siento que fue una mala decisión y un error de mi parte porque estaban enojados porque envié un correo electrónico en lugar de hacerlo en persona.

Era un trabajo patrocinado por una visa en Alemania y tomaron mi decisión de renunciar muy personalmente y estaban visiblemente enojados, en parte porque patrocinaron mi visa. Renuncié en alrededor de ~ 6 meses debido a mi insatisfacción con las condiciones de trabajo y las horas de trabajo. Traté de trabajar, pero simplemente no podía soportar las condiciones de trabajo allí. No son muy horribles, pero es que he trabajado en empresas mucho mejores. Y había varias cosas de ellos que no me gustaban.

Me preguntaron qué no me gustaba. Cuando traté de explicar, sentí que no estaban muy abiertos a la retroalimentación y simplemente trataron de justificarse sin dejarme hablar.

Hay un problema del que quiero hablar específicamente. Hace dos días, me asignaron un nuevo proyecto de un mes (para 1 persona) (somos una agencia de desarrollo de software). Pero ayer finalmente tuve una cita en la agencia de empleo local y obtuve su permiso para cambiar de trabajo. Mi período de prueba también finalizaba este mes, por lo que si no hubiera renunciado ayer, me habría quedado atrapado aquí durante 2 meses porque mi período de notificación es de 2 meses después del período de prueba frente a 2 semanas ahora. Estaban enojados por qué no les dije antes. Fue porque no pude renunciar hasta que obtuve el permiso del gobierno debido a la visa. Literalmente me dijeron por qué no les dije que estoy buscando un nuevo trabajo.

Quiero irme en buenos términos. Así que estoy pensando en completar el proyecto durante el fin de semana y trabajar más después del final del período de prueba. No quiero hacerlo, pero tampoco quiero que me odien. Literalmente me dijeron que mi renuncia tan pronto está dejando una percepción muy negativa de mí en sus ojos.

Mis preguntas son:

A) ¿Se considera poco profesional la renuncia por correo electrónico?

B) ¿Estoy obligado profesionalmente a trabajar en un trabajo patrocinado por visa incluso si no estoy satisfecho con las condiciones de trabajo y traté de hacerlo durante 6 meses?

C) ¿Se supone que debo avisar a mi empleador que planeo renunciar hasta que no esté seguro de si tengo permiso legal para hacerlo?

D) Cuáles son mis obligaciones profesionales hacia los proyectos inconclusos al momento de la renuncia. Simplemente aceptaron el proyecto hace 2 días y dijeron que si hubiera renunciado un día antes, no habrían aceptado el proyecto. ¿Estoy obligado a terminarlo? Tengo la opción de trabajar de lunes a domingo y terminarlo tanto como sea posible antes de irme. Pero hay un problema más. Solo tengo 1 mes desde el día en que renuncié para aceptar un nuevo trabajo. Si no lo hago para entonces, tengo que solicitar otra visa y luego cambiar a una visa de trabajo. Eso hará que me quede desempleado por un tiempo y sin ningún salario. No creo que me paguen si estoy desempleado por esperar la visa. Así que solo quiero usar este tiempo para encontrar un buen trabajo lo antes posible.

No puedes cambiar el pasado, por lo que tus preguntas son un punto de silencio. También dudo que deseen que trabajes gratis y no seas empleado de ellos.
La pregunta A está cubierta aquí , todas sus otras preguntas están cubiertas por varias preguntas relacionadas en este sitio que tratan sobre cuándo entregar un aviso y cuándo debe dar un aviso por adelantado de una búsqueda de trabajo. El resto de su publicación no es una pregunta práctica y si quiere "discutir" algo, hágalo en The Workplace Chat . Pero creo que su experiencia se puede resumir como un empleador que reaccionó de manera inapropiada a su renuncia, nada más.
@EdHeal Sí, pero si hace algo de introspección, puede comportarse de manera más positiva en una situación similar la próxima vez.
¿Cuál es tu objetivo aquí? Ya has renunciado. ¿Qué quieres ganar preguntándote por qué están enojados? Es su problema, no el tuyo. Siga adelante.
@MaskedMan Mira mi último comentario (justo encima del tuyo)
D - la única obligación es ser abierto y honesto acerca de los plazos y hacer lo que se le dice, limitado a las horas de trabajo y limitado a su período de notificación. Puede hacer algunas horas extra si les hace una gran diferencia, o extender oficialmente su período de aviso, pero cualquiera de los dos es completamente opcional para dejar una mejor impresión, pero NO haga trabajo no remunerado para ellos después del final de su empleo remunerado . .
Cuando dejas una empresa, alrededor del 50% de las empresas se enfadan mucho . Solo ignóralo y sé muy educado. Sigue sonriendo. Eso es todo al respecto. Cada vez que renuncies a algún lugar por el resto de tu vida, el 50% de las veces la empresa estará de mal humor. no significa nada, ignóralo.
@Dukeling ¿Por qué no se recomienda enfáticamente hacer trabajo no remunerado si es solo por 1 a 3 días más?
@NotAQuitter Porque esa no es la forma en que funcionan los negocios y sienta un mal precedente: haces 3 días ahora, pero tal vez tarde un poco más de lo que pensabas y eso se convierte en 2 semanas, con muchas horas extra, y luego te preguntan para quedarse un poco más, y luego, cuando terminan, se comunican con usted de vez en cuando para algunas consultas "rápidas" y, antes de que se dé cuenta, obtuvieron un mes extra completo o 3 de trabajo de usted sin recibir nada devolver. Y si su trabajo es realmente tan importante para ellos, deberían estar más que felices de pagarle por ello.
Una vez que empiezas a hacer trabajo no remunerado, se vuelve mucho más difícil decir que no a más, y hacerlo probablemente deje una peor impresión que si simplemente hubieras pedido dinero desde el principio o simplemente hubieras rechazado el trabajo.
@NotAQuitter ¿Por qué trabajarías gratis?
@MaskedMan Lo haría si fuera 1 o 2 días a tiempo parcial desde casa y significara una partida en buenos términos. No quiero aumentar el período de preaviso porque estoy muy harto de mi empresa y no quiero ir allí ni siquiera por 1 semana más.
Eres, por supuesto, libre de llevar tu vida como quieras, pero recuerda que no tienes que ofrecerte como voluntario para que te exploten con el fin de "salir en buenos términos".
@MaskedMan No sé cómo responder a esto. Me contrataron con un salario inferior al del mercado. Me prometieron un aumento en enero cuando me uní. Aunque mi trabajo fue excepcional, no vi un solo centavo en aumento. Así que sí, como que me explotaron desde el principio. Pero es su pérdida al final también. Me voy. Buena suerte para encontrar buenos desarrolladores de software cuando hay tanta escasez. Tienes razón, no creo que les deba trabajo voluntario. Aunque no quiero volver a trabajar para ellos nunca más, todavía deseo obtener una buena recomendación de Linkedin.

Respuestas (1)

A) ¿Se considera poco profesional la renuncia por correo electrónico?

Lo siento, pero sí... a menos que literalmente no tuvieras otra forma de ponerte en contacto con tu jefe, deberías haber hablado con él directamente. Ya sea cara a cara o si eso no fuera factible por teléfono.

B) ¿Estoy obligado profesionalmente a trabajar en un trabajo patrocinado por visa incluso si no estoy satisfecho con las condiciones de trabajo y traté de hacerlo durante 6 meses?

A menos que exista un requisito de visa contractual o específico para hacerlo, entonces no, no está obligado. Eres un empleado, no un sirviente contratado. Sin embargo , se considera algo descortés.

C) ¿Se supone que debo avisar a mi empleador que planeo renunciar hasta que no esté seguro de si tengo permiso legal para hacerlo?

No. En general, hacerles saber que planea irse antes de que esté en condiciones de hacerlo es una mala idea, podrían haber usado su período de prueba para dejarlo ir tan pronto como les dijo (sujeto al aviso de dos semanas). por supuesto) y te dejó alto y seco. Hiciste lo correcto al esperar.

D) Cuáles son mis obligaciones profesionales hacia los proyectos inconclusos al momento de la renuncia. Simplemente aceptaron el proyecto hace 2 días y dijeron que si hubiera renunciado un día antes, no habrían aceptado el proyecto. ¿Estoy obligado a terminarlo? Tengo la opción de trabajar de lunes a domingo y terminarlo tanto como sea posible antes de irme. Pero hay un problema más. Solo tengo 1 mes desde el día en que renuncié para aceptar un nuevo trabajo. Si no lo hago para entonces, tengo que solicitar otra visa y luego cambiar a una visa de trabajo. Eso hará que me quede desempleado por un tiempo y sin ningún salario. No creo que me paguen si estoy desempleado por esperar la visa. Así que solo quiero usar este tiempo para encontrar un buen trabajo lo antes posible.

Tus obligaciones son lo que está en tu contrato, nada más, nada menos. Está obligado a trabajar según sus horas contractuales durante su período de preaviso. Cualquier proyecto que quede sin terminar no es, estrictamente hablando, tu problema.

Dicho esto, dado que se lo han tomado tan mal, podría no ser una mala idea ofrecer un compromiso para enmendar un poco la relación; al menos, es posible que desee una buena referencia de este empleador en algún momento en el futuro. Estaría tentado a ofrecer un período de aviso más largo (dentro de los límites del mes que menciona) para ver si puede terminar el proyecto. No hay necesidad de estar haciendo los fines de semana o las noches o algo por el estilo. ¡No es un sirviente contratado, recuerda!

Editar para agregar: Si bien entiendo que su empleador se siente un poco molesto, ahora tienen el dolor de cabeza de cómo terminar este proyecto después de todo, definitivamente se están comportando de manera poco profesional. La gente deja sus trabajos todo el tiempo, es solo parte de hacer negocios. Realmente no has hecho nada malo y no deberían estar haciendo tantos pucheros y eso dice más sobre ellos que sobre ti.

Los comentarios no son para una discusión extensa; esta conversación se ha movido a chat . Edite las respuestas apropiadas en la respuesta; chatear en la sala de chat vinculada.
Acordado. Creo que está bien enviar un correo electrónico indicando que tiene asuntos importantes que discutir y desea hablar uno a uno de inmediato. Después de decírselo en persona, está bien enviar un correo electrónico de seguimiento a su jefe para tener una "prueba" de que está entregando su aviso de salida.
@Dan en algunos países incluso estás obligado a enviar una carta indicando la renuncia.
¿Cuáles son mis obligaciones hacia la empresa al renunciar [cerrado]
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v