En 2011, las cuentas IRA regulares solo permitían una contribución máxima de $5,000, mientras que las cuentas 401K permitían hasta $16,500. ¿Por qué existe tal disparidad? ¿Por qué las ventajas fiscales favorecen a los empleados de grandes empresas que pueden pagar los programas 401K?
El 401k no se redactó con la intención específica de permitir ahorros para la jubilación.
¿Por qué las ventajas fiscales favorecen a los empleados de las grandes empresas...
Parece que las grandes empresas han sido más efectivas para influir en los legisladores a pesar de que hay más personas empleadas por pequeñas que grandes empresas.
Las cuentas IRA se inventaron para ayudar a las personas a ahorrar para la jubilación.
Los 401(k) se inventaron para ayudar a las corporaciones a proporcionar más compensación a los empleados más valiosos.
Las inversiones que se ofrecen en 401K generalmente se limitan a una selección de fondos mutuos ofrecidos por un proveedor de 401K. Los proveedores de 401K y los fondos mutuos cobran tarifas. La industria de fondos mutuos tiene un grupo de cabildeo que presionará para aumentar las contribuciones 401K para dirigir dinero a sus fondos mutuos para cobrar tarifas. El principal proveedor 401 K en 2005 fue la fidelidad. Administró $ 337 mil millones en 401K, de los cuales $ 334 mil millones se dirigieron a fondos mutuos.
Aunque tendría que usar algunos de los mismos proveedores para abrir una IRA, no tendría que invertir en los fondos mutuos de los proveedores cuando abra una IRA. Puedo comprar una acción y conservarla durante 10, 20 o 50 años dentro de mi IRA. Por lo tanto, la única tarifa que la compañía de inversión me cobraría sería cuando compré las acciones y cuando vendí las acciones. No es tan rentable como las tarifas de los fondos mutuos.
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