¿Podría el declive demográfico en los países occidentales compensar la pérdida de empleo debido al desempleo? [cerrado]

La automatización que causa la pérdida de empleos es sin duda un problema.

Por otro lado, nos enfrentaremos a muchas personas mayores, al menos en los países occidentales, por lo que también disminuirá claramente la oferta de mano de obra.

¿Podrían ambos procesos producir una suma cero para que ambos problemas desaparezcan naturalmente?

Creo que las dos respuestas contradictorias que obtuvo (ambas citando fuentes) muestran que su premisa de que "la automatización que causa la pérdida de empleos es sin duda un problema". es controvertido Entonces, la forma en que eso se desarrollará en equilibrio con la demografía lo es aún más. Estas preguntas serán demasiado especulativas para un formato de preguntas y respuestas. La respuesta podría ser cualquier cosa dependiendo de a quién le preguntes y qué escenario vean.
También hay un problema con la suposición de que muchas personas "ancianas" no pueden trabajar, o no elegirían hacerlo si no fuera por la discriminación por edad.
@jamesqf si extrapola, la gente simplemente muere y la población se reduce.
@jamesqf no estoy seguro acerca de otros países, pero aquí en Europa occidental la gente se jubilará felizmente al ver que les pagan bien de su pensión y que realmente pueden gastarla ya que no tienen que ir a trabajar. ;)
Premisa falsa, los únicos países del mundo con descensos demográficos significativos se encuentran en Europa del Este y Japón.
Consulte bain.com/insights/… para conocer algunos escenarios.
@JJJ: Eso es cierto para algunas personas. Otras personas disfrutan trabajando y con gusto seguirían haciéndolo incluso si no necesitaran el dinero. Como caso extremo, tomemos a Warren Buffett en.wikipedia.org/wiki/Warren_Buffett . Sigue trabajando dos décadas después de la edad de jubilación convencional, y ciertamente no necesita el dinero :-)

Respuestas (2)

Sí y no. Depende del ángulo desde el que se mire.

Por ejemplo, el titular deslumbrante puede leer:

La automatización podría acabar con 73 millones de empleos en EE. UU. para 2030 (USA Today cita el informe McKinsey 2017 de 2017).

Eso es claramente imposible de compensar con el cambio de la tasa demográfica normal de EE. UU.

Pero, si profundiza en los detalles del informe, no es tan sombrío:

En EE. UU., se podrían destruir entre 39 y 73 millones de puestos de trabajo, pero alrededor de 20 millones de esos trabajadores desplazados se pueden cambiar con bastante facilidad a ocupaciones similares, aunque pueden asumir tareas ligeramente diferentes, dice el informe. Eso significa que de 16 a 54 millones de trabajadores, o hasta un tercio de la fuerza laboral de los EE. UU., deberán recibir capacitación para ocupaciones completamente nuevas.

Entonces, el mejor de los casos es 16Mil, no 73 Mil.

Y, una vez que mira aún más a fondo el informe:

Incluso con la difusión más rápida de las tecnologías, los autores concluyen que los seis principales países que estudiaron en detalle, incluido EE. UU., deberían estar en o cerca del pleno empleo para 2030.

Esto se debe a que la mayoría de los trabajos desplazados se pueden volver a capacitar de manera razonable, anticipar el crecimiento de nuevos empleos y anticipar el crecimiento económico debido a los aumentos de productividad impulsados ​​por la automatización. Y, como señaló su pregunta, también el crecimiento del empleo de servicios impulsado por la demografía:

Sin embargo, también se crearán puestos de trabajo a partir del aumento de los ingresos y el consumo, una población que envejece que demandará más profesionales de la salud e inversión en infraestructura y energías renovables, dice el estudio.

No hay peligro evidente de pérdida de empleo debido a la automatización.

El progreso tecnológico nunca ha resultado en un mayor desempleo. Por supuesto, esta vez podría ser diferente, pero esto es puramente especulativo.

A pesar del tremendo progreso tecnológico en los últimos 200 y la eliminación total de múltiples profesiones, surgieron nuevos campos y el desempleo es mínimo. La gente cambia de ocupación, no se queda sin trabajo. Por ejemplo, los países desarrollados (es decir, con un mayor nivel de automatización) tienen tasas de desempleo más bajas que los países en desarrollo, a pesar de que requieren mucha menos gente para hacer las cosas.

En cuanto al envejecimiento, definitivamente es real. Sin embargo, los efectos sobre la fuerza laboral se ven algo compensados ​​por la inmigración y el aumento de la esperanza de vida.

Esto es hasta cierto punto correcto, pero no responde la pregunta que parece.
La pregunta es '¿puede X resolver el problema Y?'. Una respuesta 'no, porque Y no es un problema en absoluto' es válida. De hecho, si la declaración es correcta (Y no es un problema), esta es la única respuesta.
+1, el desempleo friccional debido al avance tecnológico siempre ha sido una preocupación, mientras que (casi) nunca ha sido un problema. Ver: La calculadora, la computadora personal, el automóvil, prácticamente cualquier pieza de equipo agrícola industrial, etc.
El cambio de ocupación a menudo requiere apostar por el reciclaje y la migración; tanto el reciclaje como la migración toman tiempo, durante el cual el antiguo trabajador vive en un estado de desempleo causado por la tecnología. A veces, la tecnología se mejora tan rápidamente que supera el reciclaje y la migración, es decir, cuando se completa el reciclaje, el reciclaje en sí mismo se vuelve obsoleto y el objetivo de la migración se convierte en otra ciudad de óxido tapiada...
La tecnología puede eliminar algunos puestos de trabajo, pero crea otros. Tomemos, por ejemplo, el operador telefónico: un trabajo común en las primeras décadas del teléfono, pero eliminado casi por completo por la automatización. Sin embargo, apuesto a que hay muchas más personas empleadas en telecomunicaciones que cuando los trabajos de operador telefónico estaban en su apogeo.
¿Podría el declive demográfico en los países occidentales compensar la pérdida de empleo debido al desempleo? [cerrado]
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