¿Ha habido algún país que haya revertido con éxito un declive demográfico en la historia reciente?

La población de Alemania disminuyó de 2000 a 2011, luego aumentó.

Este aumento se ha atribuido a la inmigración . Una forma de que un país aumente la población, sin aumentar la fertilidad, es aumentar el nivel de inmigración.

Fuente

(El salto de 2010 a 2011 se debe a un cambio en la forma en que se contaba la población y no es una característica real)

Esta respuesta solo analiza las tasas de fertilidad, no otras medidas, como la inmigración.

Además, al observar las tasas de fertilidad, tenga en cuenta que 2.1 es la tasa neutral sin aumento/sin disminución

TLDR:

No creo que haya habido un caso en los tiempos modernos en el que un país que quiera revertir una caída de la fertilidad haya logrado esto. En el mejor de los casos, recuperaron algunas pérdidas y se acercaron a 2.1. Puede ver los datos del Banco Mundial en mi primer enlace, debajo del gráfico. Solo muestran minigrafías con tendencia a la baja.

El hecho de que la ONU cite específicamente a Francia, Suecia y Alemania como ejemplos indica que no hay nada mejor.

Ceausescu en Rumania lo intentó y fue un fracaso coercitivo.

Sin embargo, observar específicamente los factores que desalientan a las mujeres trabajadoras a tener hijos parece al menos mitigar la caída a un aterrizaje más suave que algunas de las tasas de fertilidad de 1.2-1.5 que se están volviendo comunes. Una población que cae no es necesariamente algo malo, pero una población que envejece muy rápidamente es problemática.

Puede jugar con la métrica de fertilidad en el Banco Mundial y ver quién ha estado haciendo qué. Elegí Suecia, Francia y Alemania a partir de la década de 1970. Los 3 mostraron cierto nivel de mejora, hasta 2010, después de lo cual hubo una marcada disminución que atribuiría a la incertidumbre desde el colapso financiero de 2007.

https://data.worldbank.org/indicator/SP.DYN.TFRT.IN?end=2019&locations=DE-FR-SE&start=1970

Tomé 1970 como un comienzo, ya que antes de eso, la mayoría de los países occidentales tenían una tasa de natalidad mucho más alta por encima de 2.1, lo que no habría sido un objetivo para mantenerse al día.

Francia ha tenido durante mucho tiempo la intención de mantener su tasa de natalidad y ha implementado algunas medidas correspondientes, como el cuidado infantil barato o gratuito y los subsidios por niño.

Suecia también ha promovido con fuerza los derechos de la mujer y cosas como la posibilidad de que un padre tome una licencia parental, lo que permite a las mujeres cierto margen de maniobra en la elección de tener hijos/tener una carrera.

Tasa de fertilidad total :

La tasa de fecundidad en Europa es relativamente baja, sin ningún país por encima de 2,0, y ha disminuido en los últimos años. Varios factores podrían impulsar esta tendencia, incluidos los incentivos socioeconómicos para retrasar la maternidad, una disminución en el número deseado de hijos, la falta de cuidado infantil y los roles de género cambiantes. La tasa de fecundidad en el conjunto de la zona euro es de 1,5.

La tasa de fecundidad más alta de Europa es la de Francia con 1,9. Sin embargo, esta tasa aún se encuentra por debajo del nivel de reemplazo de la población de 2,1 nacimientos por mujer. Francia se enorgullece de tener las tasas de fertilidad más altas de Europa. La tasa de disminución lenta es preocupante para el país, y el gobierno le ha dado prioridad.

The Economist comparó la fertilidad alemana con la italiana :

La otra explicación para el baby boomlet es que Alemania ha facilitado la crianza de los hijos. Lo que aplasta las tasas de natalidad, ya sea en Europa o en el este de Asia, es abrir la educación superior y empleos atractivos para las mujeres mientras se espera que las madres se encarguen de la gran mayoría del cuidado de los niños y las tareas domésticas. Si una sociedad obliga a las mujeres a elegir entre el trabajo y la maternidad, muchas seguirán trabajando. Alemania Occidental tiene una tradición de estigmatizar a las madres trabajadoras y un insulto especial para ellas: Rabenmutter ("madre cuervo").

Esto está cambiando gradualmente. En 2007, el gobierno federal de Alemania introdujo generosas leyes de licencia parental y modificó las reglas para alentar a los padres a tomarse un tiempo libre. En 2013 declaró que los niños mayores de un año tenían derecho a las plazas de guardería. Aunque todavía no hay suficientes lugares para satisfacer la demanda, la oferta está creciendo. Entre 2006 y 2017 el número de niños menores de tres años matriculados en guarderías pasó de 286.000 a 762.000.

The Economist también afirma que el aumento de la fertilidad entre los inmigrantes no tiene tanto impacto como podría esperarse :

A principios de la década de 1980, las mujeres con pasaportes extranjeros en Duisburg tenían una tasa de natalidad mucho más alta que las alemanas nativas (ver gráfico). La mayoría de los extranjeros eran turcos, que se habían asentado en esta ciudad del valle del Ruhr por sus trabajos industriales y trajeron consigo su cultura de familia numerosa. Pero luego vino una caída asombrosa. Hoy en día, los extranjeros son un poco menos fértiles que los nativos. Eso es decir algo: las mujeres alemanas en Duisburg, y en Alemania en general, no tienen suficientes bebés para mantener a la población en marcha de forma natural.

Xenófobos y xenófilos comparten la creencia en la fecundidad de los recién llegados. “Los inmigrantes son más fértiles”, explicó Jeb Bush, excandidato presidencial estadounidense (y xenófilo) en 2013. “Aman a las familias y tienen familias más intactas, y traen una población más joven”. Eso sigue siendo casi cierto en Estados Unidos, pero la brecha se está desvaneciendo.

Esto es lo que dijo la ONU :

Recuadro 9. Un largo camino hacia el paquete de políticas familiares modernas en Suecia y Francia

Suecia ha estado desarrollando un paquete de políticas coherente durante muchas décadas. Los cimientos de las políticas familiares y de bienestar modernas en Suecia ya se establecieron en la década de 1930, cuando los reformadores clave, como la socióloga Alva Myrdal, promovieron políticas que incorporaron una perspectiva centrada en el niño, los derechos reproductivos y la igualdad de género (Myrdal 1941). A principios de la década de 1970, las políticas respondieron a la creciente participación de las mujeres en la fuerza laboral y a la disminución de la fecundidad ofreciendo a los padres derechos de licencia parental ampliados y transferencias de efectivo. El gobierno también reaccionó al cambio en los roles sociales de las mujeres ampliando gradualmente la cobertura de cuidado infantil.

Ya en la década de 1970, Suecia introdujo la licencia parental (que reemplazó la licencia de maternidad orientada a la madre) y comenzó a expandir el cuidado infantil público. En 1979, el gobierno otorgó a los padres con hijos en edad preescolar el derecho a reducir su tiempo de trabajo en un 25 % (Wells y Bergnehr, 2014). Las licencias parentales se pagaban y el beneficio estaba vinculado a los ingresos de los padres antes de la licencia. Este sistema fue diseñado para alentar a las mujeres a establecer su posición en el mercado laboral antes de tener un hijo y brindar incentivos para que los hombres hagan uso de la licencia parental. Dado que tal política podría haber llevado a un retraso en la paternidad, el gobierno sueco introdujo incentivos para que los padres distanciaran más a sus hijos (ver Cuadro 3). Los derechos de licencia por paternidad y el derecho a trabajar a tiempo parcial fueron acompañados por una expansión gradual de las guarderías públicas para niños de 1 a 6 años. El número de plazas de guardería financiadas con fondos públicos aumentó de 12 000 en 1965 a más de 136 000 en 1980 y a 730 000 en 2002 (Earles, 2014). La expansión del cuidado infantil se intensificó en la década de 1990 cuando el gobierno introdujo el derecho al cuidado infantil para todos los niños de 1 a 6 años con un tiempo de espera de no más de 3 meses (Earles, 2014). Desde 2008, los padres también pueden optar por cuidar ellos mismos y, para ello, recibir un subsidio de atención domiciliaria (Ferrarini y Duvander 2009). La expansión del cuidado infantil se intensificó en la década de 1990 cuando el gobierno introdujo el derecho al cuidado infantil para todos los niños de 1 a 6 años con un tiempo de espera de no más de 3 meses (Earles, 2014). Desde 2008, los padres también pueden optar por cuidar ellos mismos y, para ello, recibir un subsidio de atención domiciliaria (Ferrarini y Duvander 2009). La expansión del cuidado infantil se intensificó en la década de 1990 cuando el gobierno introdujo el derecho al cuidado infantil para todos los niños de 1 a 6 años con un tiempo de espera de no más de 3 meses (Earles, 2014). Desde 2008, los padres también pueden optar por cuidar ellos mismos y, para ello, recibir un subsidio de atención domiciliaria (Ferrarini y Duvander 2009).

Suecia fue uno de los primeros países que reconoció la necesidad de apoyar a los padres para ejercer sus derechos de cuidar a sus hijos. Ya en la década de 1970 Suecia introdujo el derecho de los padres a hacer uso de la licencia parental y lo individualizó en la década de 1990, ampliando gradualmente la proporción de la licencia reservada para los padres (Duvander y Johansson 2012). Esta política fue coherente con la idea de mejorar la igualdad de género tanto en el ámbito público como en el privado, que ha sido la base del modelo de política familiar sueco desde la década de 1970. Finalmente, los empleadores en Suecia tienen una conciencia relativamente alta sobre las obligaciones familiares de los empleados (Den Dulk et al 2014). Las empresas en Suecia tienen horarios de trabajo flexibles y, a menudo, permiten que las personas trabajen desde casa y las reuniones de la empresa no están programadas para las primeras horas de la mañana o las últimas de la tarde (Hobson et al 2011;

En Francia también se ha desarrollado un paquete coherente de políticas familiares. Mientras que el objetivo principal del modelo de política familiar sueco ha sido lograr la igualdad de género, las políticas francesas se han concentrado principalmente en mejorar el bienestar de la familia y los niños (Gauthier 1996). El modelo de política familiar francés se basa, por lo tanto, en generosas transferencias de efectivo hacia las familias combinadas con una amplia provisión de cuidado infantil. Desde el principio, las guarderías públicas 73 tuvieron como objetivo garantizar la igualdad de oportunidades de los niños. Posteriormente, cobró importancia el objetivo de permitir a las mujeres participar en la fuerza laboral. Las transferencias monetarias francesas tienen un carácter pronatalista y se dirigen principalmente a las familias numerosas (Martin 2010). Las exenciones fiscales constituyen una de las piedras angulares del sistema de política familiar francés. La renta imponible puede reducirse con el aumento del tamaño de la familia (Letablier 2003).

Las familias en Francia disfrutan de un sistema excepcionalmente bien desarrollado de servicios de cuidado infantil. La idea detrás de la expansión del cuidado infantil en Francia está profundamente arraigada en una creencia ampliamente compartida de que el estado es responsable del bienestar de los niños, incluido el cuidado. Una característica especial del sistema francés de atención a la infancia es su diversidad, que se adapta a las diversas necesidades de atención de padres e hijos. El cuidado de los niños se puede realizar en las guarderías tradicionales organizadas por los municipios, pero también en las guarderías familiares en las que la atención corre a cargo de cuidadores acreditados, las guarderías de empresa y los jardines de infancia (generalmente gestionados por empresas públicas), así como los centros de acogida que atienden temporalmente a niños irregulares. un número de horas (OCDE 2006b). Una característica importante del sistema francés de apoyo a la familia es un horario de trabajo más corto, con una semana laboral estándar de 35 horas. Aunque la semana laboral se acortó principalmente para reducir el desempleo y facilitar el trabajo compartido, el segundo objetivo de esta reforma era mejorar el equilibrio entre el trabajo y la familia (Letablier 2003). De hecho, la política ha llevado a la reducción del tiempo de trabajo real ya una disminución de la brecha de tiempo de trabajo entre los padres, apoyando la participación a tiempo completo en la fuerza laboral de ambos socios (Letablier 2003).

Los paquetes de políticas familiares coherentes y generosos de Suecia y Francia, que se han ajustado a los cambios sociales y las necesidades de la población a lo largo del tiempo, se han considerado a menudo como razones importantes de la fecundidad relativamente alta en los dos países (Björklund 2006; Thévenon 2016) y de la baja diferencias educativas en la fertilidad en Suecia (Jalovaara et al 2018). Pueden servir como ejemplos para las reformas de la política familiar en otros países que enfrentan los desafíos de las necesidades cambiantes de la política y la disminución de la fecundidad. El recuadro 10 analiza un ejemplo de tales reformas de política familiar en Alemania.

Algunos otros datos:

• Informe de fertilidad de la ONU 2015

• Específico para Canadá pero cubre la mayoría de los puntos principales.

Según los últimos datos del Banco Mundial, ha habido 4 países de este tipo:

1. Kazajstán. TFR más bajo: 1.8 (1998-2000). TGF en 2020: 3,13.
2. Georgia. TFR más baja: 1,59 (2002). TGF en 2020: 2,05.
3. Irán. TFR más baja: 1,81 (2007). TGF en 2020: 2,14.
4. Vietnam. TFR más baja: 1,89 (2005). TGF en 2020: 2,05.

Por supuesto, estos 4 países aún están lejos de su TFR de hace 50 años, pero aún así se está produciendo un cambio :

Otro país que podría entrar en contienda es República Checa, que se recuperó de una TGF de 1,13 en 1999 a una TFR de 1,827 en 2021.