Así que he estado haciendo una pasantía en esta empresa, he tratado de dar lo mejor de mí y aprender lo máximo posible para que me contrataran al final de los seis meses de pasantía, y lo hicieron.
He integrado el mismo equipo con el que estaba trabajando, por mucho que quisiera cambiar el proyecto, por la única razón de que el equipo no estaba motivado para trabajar, y que soy un gran trabajador por naturaleza, pude 't encontrar una manera antes de la pasantía. De todos modos, el proyecto ahora se está cerrando y todos en mi equipo fueron reubicados en otro proyecto o abandonaron la empresa.
Hablé con el gerente y prometió darme otra oportunidad en otro proyecto. Pero he estado viniendo durante un mes todos los días sin ningún comentario de la gerencia, ansioso por trabajar y aprender, sin hacer nada en todo el día, me siento estancado porque realmente necesito este trabajo por cuestiones financieras.
La gerencia siempre parece estar ocupada y no disponible, y estoy seguro de que me olvidaron en mi rincón... ¿Qué debo hacer? Estoy realmente deprimido y enojado al mismo tiempo por esta situación. Me siento como una tercera rueda o incluso una rueda de respaldo, ¿algún consejo?
Una buena manera de expresarlo es pedirle a su gerente una lista de prioridades inmediatas. Cara a cara sería lo mejor, pero si es difícil coordinar el tiempo con su gerente, un correo electrónico sería útil. Esto le da la oportunidad de volver a plantearlo en una semana o un mes, y sería una buena base para la retroalimentación regular que desea.
Esto podría ser en parte una cuestión de estilo de gestión: su gerente podría estar pensando que, a menos que las personas le traigan problemas, todo está bien. Este enfoque no parece estar funcionando para usted, por lo que vale la pena informarles sobre esto.
Elhoussine Zennati
olmo