Cuando mi padre falleció tuve que dejar mi trabajo. Fue muy difícil encontrar un nuevo trabajo, pero finalmente recibí una oferta de otra empresa.
Las cosas realmente no funcionaron en esa segunda compañía, y me fui (detalles abajo).
Ahora, después de 4 meses he encontrado un buen trabajo.
Sin embargo, ahora, si tengo que obtener la carta de cita, tengo que obtener algo como prueba de la segunda compañía. Recursos humanos de esa empresa y también el vicepresidente no están interesados en ayudarme.
¿Cómo puedo obtener la carta de cita?
Antecedentes de esa segunda empresa:
Solo recibí un correo electrónico de oferta de ellos, que nunca fue seguido por una carta de oferta oficial.
Me cobraron un "depósito de seguridad", que me reembolsarán después de un año. Más tarde, durante la inducción, me informaron que los salarios podrían retrasarse de 2 a 3 meses debido a que la empresa tenía una crisis financiera. Sin embargo, tenía que seguir trabajando allí o perder mi depósito de seguridad. Yo también era la única fuente de ingresos en mi familia.
La empresa originalmente tenía su propio autobús en el que yo podía viajar, pero luego la empresa vendió este autobús y tuve que viajar 30 km para ir al trabajo. También tuve que gastar Rs. 100/- cada día por el combustible, que yo no podía pagar porque no me pagaban.
Pasaron tres meses sin ningún pago y nuestra familia tuvo dificultades para satisfacer las necesidades básicas. Habíamos pedido muchos préstamos para cubrir el tratamiento de mi padre y también después de su muerte.
Debido a que no me pagaban, le dije al vicepresidente a quien estaba reportando que no continuaría trabajando para esta empresa por más tiempo. (El correo electrónico de la oferta no mencionaba ningún período de aviso). Hice esto por SMS porque no podía pagar Rs. 20/- para un cibercafé para enviar un correo electrónico.
Si bien es muy triste y doloroso leer su historia, le sugiero que llame muy cortésmente al vicepresidente o visite personalmente a la empresa por última vez. Entonces usted dice que necesita esta carta para su carrera y ve qué responde (si es posible, mantenga la grabadora de audio/video encendida). Si no se ven positivos, diga: "Bueno, en ese caso mi abogado lo verá en la corte". Estoy seguro de que en la mayoría de los casos las empresas quieren evitar los tribunales y los abogados y en su caso es su culpa. Deben estar listos para el arreglo.
Ahora, independientemente de que te den carta o no, debes ir a juicio laboral contra estas personas y reclamar tu salario. Estas actividades ilícitas y poco éticas deben cesar. Si no los arrastra a la corte, también repetirán lo mismo con otra persona.
¿No puedes simplemente usar la carta de la compañía anterior a esta y fingir que nunca trabajaste en la terrible compañía para la que, de hecho, trabajaste?
Las cartas de alivio no son obligatorias según un sitio web que busqué en Google (como en, no son la Ley), otras personas han mencionado (en otra parte de este sitio) que puede llevar a esta empresa a los tribunales para conseguirlas, aunque eso es algo un abogado le dirá.
Simplemente fingiría que nunca trabajé aquí y usaría la carta de alivio anterior yo mismo.
poderoso
cartina
estrellasplusplus
Hombre enmascarado
amit
Hombre enmascarado
amit
Jenny D.