mostrando promociones en CV cuando cambian los títulos de trabajo [duplicado]

Estoy tratando de descubrir cómo enumerar varias promociones dentro de una empresa en mi currículum. He encontrado estas preguntas similares:

Sin embargo, mi situación es un poco más compleja: a mitad de mi mandato, se cambiaron los nombres de muchos roles y hay superposición entre ellos.

Un poco más de detalles sobre el cambio de nombre del rol: comencé como "Junior Foo", fui ascendido a "Intermediate Foo" después de unos años, seguido de "Senior Foo" unos años más tarde. Luego sucedió el cambio de nombre del rol, y el rol "Senior Foo" pasó a llamarse "Foo". Ahora, unos años después de eso, me ascendieron a "Senior Foo" (aunque está un nivel por encima del antiguo "Senior Foo").

Además, en realidad no hay una gran diferencia entre los distintos roles: aumentar la antigüedad en su mayor parte agrega algunas responsabilidades más. Para complicar aún más las cosas, "Foo intermedio" es un nombre exclusivo de esta empresa y puede sonar extraño para otras personas que contratan para un puesto tipo "Foo".

Estos problemas combinados hacen que mi currículum parezca extraño cuando se formatea como se sugiere en las otras preguntas (ya que me ascendieron a "Senior Foo" dos veces y hay mucha superposición entre los roles).

¿Sería apropiado incluir el título del trabajo como "Foo" y mencionar los ascensos como el primer punto con un texto similar al siguiente: "Promovido en 2009, 2011 y 2013 a puestos más altos"? Aunque incluso esa redacción parece un poco incómoda...

¿Es este el único cargo que ha ocupado? Personalmente, ha estado en una empresa durante algunos años y ahora es un alto cargo. No estoy seguro de que importe que hayas empezado como junior en esta empresa o en cualquier otra. Su empresa es un ejemplo perfecto de lo ambiguos que son los títulos.
@JeffO: sin entrar en demasiados detalles, sí, este es el único puesto que he ocupado en esta empresa, aunque tiene una trayectoria de promoción bastante larga (lo cual es normal en la industria). También cambié un poco los años para los propósitos de la pregunta. Estoy de acuerdo en que los títulos son ambiguos, pero siguen siendo un reconocimiento de ser bueno en lo que hago.
Lo siento, quería preguntarte si este es tu primer trabajo. Entonces es más importante mostrar el avance.
Es mi primera de verdad. Hice varias pasantías (unos pocos meses cada una) de antemano como parte de mi programa escolar, pero fueron lo suficientemente largas como para que se fusionen en una sola línea en mi sección de Educación.

Respuestas (1)

Desea mostrar progresión en las responsabilidades en su currículum, y parece que lo tiene. Una opción sería enumerar solo su título inicial y más actual, y enumerar los años de promociones. Algo como:

Foo Company, Inc; currently Senior Foo   
    Started as Junior Foo in 2007, promoted in 2009, 2011, 2013 to current position
    Current responsibilites include Foo development, Foo leadership in team of 5, etc...

Cualquier otro detalle que crea que podría ser importante puede incluirse en su carta de presentación o discutirse en la entrevista. No está siendo engañoso, está mostrando la progresión y no se está enfocando en títulos de trabajo detallados sino en sus responsabilidades actuales y progresión laboral. Tienes espacio limitado, así que concéntrate en lo que es importante.

Parece que funciona bastante bien: destaca la progresión de la carrera sin entrar en todos los pasos intermedios.
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