Ayer, mi jefe, por lo general tranquilo y solidario, vino a mi escritorio para preguntarme algo y me vio haciendo actividades no oficiales no laborales en mi escritorio. No reaccionó mucho pero me preguntó qué estaba haciendo. Me asusté un poco al principio y le dije que esto no es trabajo de oficina. Después de eso volví a la normalidad y respondí a sus consultas que quería hacer.
Esto sucedió en el contexto de que mi empresa no tenía muchos proyectos y no tuve trabajo durante las últimas 2 semanas, pero tengo algo programado para el mes de diciembre y enero. No me he ganado una muy buena reputación en los últimos 1,3 años de mi viaje aquí. He realizado con éxito los trabajos que se me han asignado y he aprendido rápidamente en el trabajo. Pero estoy teniendo algunos problemas personales crónicos como el olvido que me dio mala reputación.
Mi desempeño y motivación se están viendo afectados, ya que siento que todos me observan como si fuera un mal actor. Mi pregunta: ¿es una buena idea tener una discusión franca con mi gerente sobre cuál es el plan futuro y los proyectos que tienen para mí y sobre mi desempeño?
NOTA: Estoy en Asia. Lo personal que estaba haciendo es para una organización de voluntarios en la que participo.
Mi desempeño y motivación se ven afectados porque siento que todos me miran como si fuera un mal actor.
Probablemente te estén observando, mientras dices:
No me he ganado una muy buena reputación en los últimos 1,3 años de mi viaje aquí.
Ya sea que se deba a problemas externos (memoria), debe dejar de agravar el problema haciendo cosas externas, incluso si son altruistas.
No le preguntes al jefe si está bien, simplemente no lo hagas en el trabajo, no estás en condiciones de hacer nada extra.
Has admitido que no estabas trabajando para el jefe, así que sigue adelante, pero no vuelvas a estar en esa posición, a los triunfadores se les permite desviarse del trabajo, los luchadores solo están acumulando evidencia para justificar el despido.
ACTUALIZAR
Tienes que ser proactivo en esto, no reactivo. Preguntarle a tu jefe sobre su plan para ti puede llevarte a descubrir que estás a punto de mostrarte la puerta, por lo que debes tener el control.
Si tiene trabajo por delante, pero no hay nada en este momento, piense en lo que puede hacer para el nuevo proyecto AHORA, para tener una ventaja inicial.
Piense en las otras cosas que puede hacer para mejorar (diario/cuaderno suena como un comienzo), haga una lista de pasos y escalas de tiempo para ver una mejora.
Ahora ve a hablar con tu jefe, cuéntale lo que has observado sobre ti mismo, cómo lo arreglarás y cómo puedes ayudar al próximo proyecto, luego pregúntale si tiene alguna otra sugerencia.
Luego intente hacer que la reunión con su gerente sea un evento regular y obtenga comentarios para proporcionar evidencia de su mejora.
La forma en que reaccionas ante una situación como esta puede tener efectos a largo plazo, siéntate y terminarás marcado para ser despedido, acéptalo y realmente puede hacerte lucir bien, alguien que aprende y mejora.
Casi siempre es una buena idea, cuando no está seguro de lo que debe hacer por la empresa o cuando cree que necesita mejorar su desempeño, pedirle orientación a su gerente.
Definitivamente debería preguntar si se permite el "uso personal incidental" de las computadoras de la empresa y cuáles son los límites. Hacer una revisión rápida ocasional de su correo electrónico personal cuando está esperando algo importante generalmente está bien; pasar todo el tiempo chateando con amigos definitivamente no lo es. Si el trabajo voluntario está bien y cuánto está bien, dependerá de las políticas y prácticas locales. Y dado que su gerente es quien va a evaluar su desempeño, debe conocer y confirmar su definición de lo que es aceptable en el tiempo de la empresa. El trabajo voluntario es bueno, pero a menos que la empresa lo apoye activamente, debe hacerlo en su propio tiempo, no en las horas por las que le están pagando.
Creo que depende de la cultura corporativa de su empresa y del tipo de trabajo.
Por ejemplo, en algunos lugares donde el trabajo depende de tu creatividad, a las personas se les permite tener un tiempo libre, porque las personas cansadas no tienen buenas ideas, por lo que las empresas se acomodan a eso. “Haz lo que quieras con tal de que el trabajo esté bien hecho”. Eso dentro de los límites, obviamente, descargar torrents y poner en peligro la seguridad de su empresa al hacerlo no es una buena idea en absoluto.
Por otro lado, si su trabajo es más de tipo repetitivo o sensible al tiempo, como la entrada de datos, el centro de llamadas, la atención al cliente, no se permite el tiempo libre y las cosas personales, porque la persona tiene que hacer todo lo posible lo más rápido posible.
Finalmente, como regla general, si los clientes o socios (alguien externo a la empresa) pueden verlo, debe lucir profesional en todo momento: sin teléfonos celulares, sin asuntos personales, siempre disfrazado. Un ejemplo de ello sería un banquero personal o un asesor financiero.
En mi caso la empresa permite pedir tiempo libre en cualquier momento si tienes problemas.
Para arreglar su reputación, simplemente deje todo a un lado por ahora y concéntrese. Entregue un trabajo rápido y de alta calidad y la gente olvidará sus errores bastante rápido. Si olvida cosas, tome un cuaderno y anote todo, sea organizado. Si tiene problemas personales que afectan drásticamente su trabajo, notifique a su jefe o mejor tómese un tiempo libre y resuélvalos. De esa manera evitarás malentendidos en lugar de esperar que no se dé cuenta.
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Myles