Mi empresa ha sido adquirida por otra empresa, estoy en un acuerdo con mi empresa! [cerrado]

Este es el punto mencionado en mi acuerdo sobre adquisiciones, pero no puedo entenderlo claramente. ¿Significa esto que me veré obligado a continuar con mi acuerdo con la empresa adquirida, o puedo relevarme de este acuerdo y dejar mi trabajo? Me queda 1 año de contrato.

En el caso de que mi empleo sea transferido por X a una empresa subsidiaria o afiliada, mi empleo con dicha empresa, a los fines de este acuerdo, se considerará como empleo continuo por parte de X, a menos y hasta que celebre un acuerdo sustancialmente similar. en sustancia a este acuerdo, entonces en vigor en cualquier compañía para la cual me empleen.

X es el nombre de mi empresa.

Esta es una pregunta legal específica sobre una cláusula específica en un contrato específico. Tienes que preguntarle a un abogado calificado.
Votar para cerrar porque es una cuestión puramente legal. No solo debe entenderse la declaración anterior, sino también la naturaleza de la adquisición. Podrían estar fusionándose, podrían seguir siendo una subsidiaria totalmente propia, o podrían estar comprando la tecnología y despidiendo a todos los trabajadores...
Lo único que hace la cláusula citada anteriormente es confirmar que la duración de su empleo se mantiene si se transfiere a la nueva empresa (esto también podría permitirle mantener los beneficios relacionados con la duración (por ejemplo, el derecho a vacaciones).
No estoy pidiendo exactamente una opinión legal, se trata de interpretación.
La interpretación es opinión jurídica. "¿Esta cláusula en mi contrato significa X?" es una pregunta a la que solo su abogado (o tal vez su departamento de recursos humanos) puede darle una respuesta definitiva.
Si su empresa fue adquirida, no estoy seguro de que la empresa adquirente cuente como "empresa subsidiaria o afiliada", pregúntele a un abogado
Ya sea que sea legal que lo obliguen a firmar un nuevo contrato o no, si desea continuar su empleo en esa empresa, debe firmar a menos que el nuevo contrato sea tal que nadie lo firmaría. Puede ser posible negociar un poco, pero en una adquisición tiene poco espacio para negociar a menos que sea un gerente senior. La negativa probablemente lo colocará en la lista de "puestos que ya no son necesarios". Si decide no firmar, inmediatamente comience a buscar otro trabajo.

Respuestas (1)

Sí, según la cláusula que has citado, tu contrato laboral se considerará activo y en vigor incluso después del traslado a otra entidad, salvo que posteriormente firmes un contrato similar con la nueva empresa.

En otras palabras, una adquisición no anula su contrato.

Votación negativa porque no hay suficiente contexto para ofrecer una opinión legal precisa. Y porque se debe desaconsejar responder preguntas claramente fuera de tema.
Gracias, mi empresa me pide que firme un nuevo acuerdo con la nueva empresa, ¿es obligatorio que lo firme? Quieren que renuncie a la empresa X y me una a Y. ¿Tengo que hacerlo?
@Thickar bueno, todo depende de sus leyes locales: aquí en la UE tenemos TUPE para administrar las obligaciones contractuales de los empleados después de las transferencias a nuevas entidades, y no tengo idea de cuáles son sus leyes locales. No solo constituye una nueva pregunta (y debe hacerse por separado), sino que también requiere mucha más interpretación legal que su pregunta original y, como tal, probablemente se cerrará como tal.
@Thickar Pregúntele a un abogado , o tal vez a su departamento de recursos humanos.
@JoeStrazzere En este caso, no estoy de acuerdo. "¿Qué significa esta cláusula en mi contrato en el contexto de esta fusión?" es, en mi opinión, una pregunta fuera de tema lo más clara posible.
No es una cuestión legal. No tiene nada que ver con las leyes. La pregunta es qué significa una oración bastante complicada. Significa exactamente lo que dice la oración, solo que es un poco difícil de entender, por lo que la gente pide ayuda para entenderla.
La interpretación de la cláusula es absolutamente una opinión legal, ya que el abogado lo definirá muy claramente en caso de que se demande a OP por incumplimiento de contrato. Tratemos de no apegarnos a las preguntas cuando lo correcto es evitar dar consejos sin reservas.
La opinión de un abogado no es más o menos válida que la de cualquier otra persona en estas situaciones, ya que la opinión de un abogado no es una decisión sobre la interpretación; solo la opinión de un juez es realmente más relevante, por lo que me siento completamente justificado al dar mi propia interpretación de sentido común. de una cláusula bastante obvia. No me importa si piensas que la única interpretación posible es legal y, por lo tanto, inadmisible, ya que es por eso que Stack Exchange tiene una mala reputación en estos días: demasiadas cosas se cierran demasiado rápido precisamente en estas situaciones.
¿Y quién puede definir lo correcto aquí...?
@Moo Tiene razón en que la opinión legal de un abogado no es vinculante y puede estar equivocada. Pero si está mal, puede demandarlos por no entender la ley. Es un listón bastante más alto que "esto tiene sentido para mí, por lo tanto, probablemente así es como lo vería un tribunal".
Mi empresa ha sido adquirida por otra empresa, estoy en un acuerdo con mi empresa! [cerrado]
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