Mi colega eructa ruidosamente todo el tiempo. ¿Cómo manejar la situación?

Este colega mío se sienta a mi lado como a apenas 2 o 3 pies de distancia. ella sigue eructando en voz alta todo el día cada 10-15 minutos más o menos.

Es molesto y no puedo encontrar una manera de decírselo sin sonar grosero.

¿Puede ser un problema de salud? Como esto ha comenzado hace una semana solamente.

Incluso otros colegas han notado lo mismo y se preguntan cómo abordar la situación. Como esto está afectando en última instancia el entorno de trabajo en general.

No soy un profesional médico... pero cada 10-15 minutos por lo que supongo es una jornada laboral de 7-8 horas todos los días durante una semana me parece un problema médico. ¿Has probado a preguntarles amablemente si están bien?
@motosubatsu No he intentado preguntarle porque es muy conservadora y podría encontrarlo ofensivo o grosero.
@JoeStrazzere La preocupación son los ruidos fuertes, ya que afectan el entorno de trabajo
Si es un problema de salud, la pregunta es si ella es consciente de ello y si es tratable. Si ya lo sabe, es posible que no haya mucho que pueda hacer (aunque un cambio de dieta podría ayudar). lo primero que parecería ser averiguar si es consciente de ello, como han dicho otros, haciendo una pregunta amable: si no es consciente de que es tan frecuente, en realidad podría estar agradecida.
¿Qué esperas que ella haga al respecto?

Respuestas (2)

¿Puede ser un problema de salud? Como esto ha comenzado hace una semana solamente.

Nadie (que yo sepa) decide despertarse un día y decir "¡oye, voy a empezar a eructar cada pocos minutos por diversión!" A mí me suena mucho a un problema de salud, y probablemente uno del que ella esté consciente y que posiblemente la avergüence.

Si tienes que decirle algo, sé amable al respecto y pregúntale si está bien. Sin embargo, si su problema es solo el ruido, trataría de tomar medidas que no impliquen involucrarla, por ejemplo:

  • Use auriculares con cancelación de ruido si los tiene y escuche música.
  • Pregunte si puede trabajar en otro lugar, tal vez en otro escritorio mientras tanto

Si esto no es factible, simplemente lleve el problema a su gerente y deje que lo resuelva; parte de su trabajo es asegurarse de que tenga un entorno de trabajo efectivo, para que luego pueda abordar la situación como mejor le parezca.

Escuchar música o cambiar de lugar podría ser una buena solución, con la esperanza de que sea un problema de salud temporal y se resuelva.

Invite a su compañero de trabajo a un espacio privado para discutir el problema. Es una conversación lo suficientemente vergonzosa en sí misma: hacerlo frente a 20 personas probablemente hará que el eructo se sienta mortificado.

Dirija la conversación con preguntas delicadas. Por ejemplo, podrías decir "¿Te sientes bien? He notado que has estado eructando un poco últimamente y me pregunto si podrías estar un poco enfermo". Podrías agregar: "¿Sabías que puedo escucharlo en mi cubículo?".

Indique suavemente, muy suavemente, por qué es un problema. Por lo general, su mejor apuesta es comenzar sus oraciones con "I" o mantener el enfoque en usted mismo.

Volverse privado podría ser una buena idea, ella es muy conservadora como dije antes. Todavía estoy muy confundido en cuanto a ignorarlo, ya que podría ser temporal o hablar con ella.
Hable con un gerente o con su departamento de recursos humanos si la conversación no ayuda o si la tensión empeora. Lo más probable es que usted no sea el único que lidia con el comportamiento poco profesional de su compañero de trabajo y debe abordarse.