Recientemente pasé por el proceso de entrevista para el puesto de ingeniero de software. Me fue bastante bien en todas las entrevistas y ahora recibí una oferta de trabajo bastante buena, pero estoy muy molesto por algunas "exageraciones" que he hecho en mi CV, a saber:
¿Tiene sentido mencionar tecnologías con las que tiene poca experiencia en su CV (de una manera similar a las habilidades de LinkedIn)? ¿Es esto una mentira? ¿Debería preocuparme/rechazar la oferta por esto?
A veces, incluso un par de meses de experiencia es suficiente, especialmente si trabaja con múltiples herramientas, idiomas y tecnologías. Demuestra que estás dispuesto e interesado en aprender más. ¡Tenga en cuenta que con las nuevas tecnologías, la experiencia de medio año puede constituir una experiencia relativa!
El equipo adecuado estará listo para usar lo que tiene y ayudarlo a desarrollarlo. Recuerde que puede preguntarle a su gerente de contratación cuáles son sus prioridades y luego profundizar en las tecnologías antes de comenzar y mientras está en el proceso de incorporación.
Por lo que escribiste en tu publicación, no parece que hayas exagerado en tu detrimento. Si recibiste una oferta, entonces estás listo para continuar.
Su último punto puede ser un problema, pero puede mitigarlo trabajando duro para aumentar su conocimiento del marco.
Lo que es más importante, confíe en su conjunto de habilidades, así como en la capacidad de su empleador potencial para identificar sus fortalezas. Parece saber que tiene mucho que aprender, así que no tenga miedo (y no asuste a su empleador) por lo que no sabe. En su lugar, consuélate con el hecho de que tienes una base sólida y la capacidad de crecer. Aprovecha esta oportunidad para aportar valor a tu vida.
Recuerda, no eres un impostor. ¡Salud!
Bueno, resuelvo este problema haciendo listas separadas de habilidades para > 10 años, > 5 años, > 1 año de experiencia y aficionado/rara vez usado.
Neo