Hoy me estaba preparando para una entrevista en persona en una empresa nueva y noté un par de inconsistencias en su sitio web (fechas de lanzamiento de productos inconsistentes, algunos errores tipográficos en las conversiones de unidades). Estoy considerando si debo informarles sobre esto al final de la entrevista en persona. No haría eso en una empresa más grande, tienen procesos de control de calidad y muchos empleados que eventualmente se darán cuenta. Pero si yo fuera un empleado de la puesta en marcha agradecería los comentarios.
Miré por primera vez su sitio web hace un mes, cuando solicité el trabajo y ya noté las inconsistencias en ese entonces. Así que creo que no están al tanto de los errores tipográficos. No quiero parecer presumido o estricto, pero esos errores están en la página de su producto y son fácilmente obvios para los clientes potenciales.
Es una pequeña empresa nueva y he mantenido sitios web sin ayuda en el pasado y sé lo increíblemente difícil que es mantener la información consistente en todas las páginas.
¿Mencionar los errores tipográficos es una mala idea?
Edición 1: la pregunta es diferente de ¿Cómo le digo al entrevistador que el sitio web de su empresa está mal hecho durante una entrevista telefónica? ya que estoy trayendo esta información no solicitada.
La pregunta también es diferente de ¿ Señalar fallas en su sitio web? ya que el sitio web no está en construcción y los errores persisten desde hace un mes.
La pregunta también es diferente de He notado que el sitio web de un posible empleador se ha visto comprometido. ¿Debería mencionarlo durante una entrevista? ya que el sitio web no está pirateado. No es un problema crítico de seguridad.
¿Mencionar los errores tipográficos es una mala idea?
Quizás durante la entrevista no sea el mejor momento para mencionarlo.
Le sugiero que continúe con el proceso de reclutamiento y luego actúe en los siguientes escenarios:
Lo contratan : en este caso, estará en una mejor posición para mencionar los errores tipográficos que encontró, ya que ahora estará trabajando para esa empresa y decir esas cosas sería parte de sus responsabilidades.
No lo contratan : luego, cuando les responda (en su correo electrónico de rechazo o similar), señale amablemente esos errores tipográficos y agradézcales por su tiempo.
Por supuesto, otra opción es simplemente agradecerles, pero no señalar los errores tipográficos para estar seguros. Sin embargo, si los comentarios se hacen de manera cortés y constructiva, entonces señalarlos difícilmente puede salir mal.
Cygnus oscuro
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