Es muy importante para mí saber que, en general, ¿cuáles son los factores clave para los empleadores en la selección de estudiantes para un trabajo de cooperativa?
¿Las calificaciones son más importantes ya que los estudiantes normalmente no tienen mucha experiencia laboral relacionada?
Clasifique los factores clave de acuerdo con su importancia.
La coincidencia del programa con el rol será lo primero y más importante. Contratar a un estudiante de ingeniería de software para una colocación cooperativa de contabilidad es un no difícil, ya que una colocación cooperativa de ingeniería electrónica es una posibilidad remota. Más allá de que la calidad percibida de la escuela será un factor significativo. A los estudiantes del MIT les resultará más fácil conseguir una colocación que a los de la Universidad Estatal del Norte de Dakota del Sur. Después de eso, las calificaciones, cualquier experiencia que tenga y cualquier personalidad que se muestre en su solicitud son factores.
Para factores en su control inmediato a corto plazo, obtenga buenas calificaciones y participe en actividades extracurriculares relacionadas con su campo.
En última instancia, todos los trabajos se reducen para encajar al final. Lo que busca cada empleador cooperativo específico será específico para ese empleador. Algunos darán mayor preferencia a las calificaciones, algunos a la personalidad, algunos a las actividades extracurriculares.
Todo lo que puede hacer es mirar los requisitos establecidos que a menudo no son negociables. Si quieren contratar personas en su tercer año, descartarán cualquier solicitud de primer año, por ejemplo. Si cumple con los requisitos establecidos (al igual que todos los demás candidatos), entonces son las cosas no declaradas las que determinan a quién eligen. En última instancia, todos eligen al candidato que creen que se desempeñará mejor en su lugar particular.
Dado que se trata de una competencia, haga lo que pueda para maximizar los factores que puede controlar, como calificaciones o intereses externos, practique para mejorar su presentación personal en una situación de entrevista y siga postulando hasta que le ofrezcan un trabajo en particular.
Tenga en cuenta que otros también competirán y pueden encajar mejor en ese lugar en particular. El hecho de que cumpla con los requisitos establecidos no garantiza que será elegido o incluso entrevistado. Significa que no sueles ser eliminado en la primera revisión de las solicitudes.
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