En ese momento, solo sabía vagamente que los salarios eran más altos al otro lado de la frontera. Ahora mi jefe actual, en C, sin consultarme previamente sobre el tema, me envió un correo electrónico diciendo, en resumen
Tienes derecho a un salario más alto, en 6 meses obtendrás un aumento del 20%.
Mi pregunta es, si debo tener un salario más alto, ¿hay alguna razón por la cual debo esperar 6 meses para obtenerlo? ¿Hay alguna razón por la que no debería tenerlo retroactivamente? ¿Solo estoy siendo codicioso?
Leí las preguntas frecuentes , pero todavía no estoy seguro de si esto está relacionado con el tema o no. Después de leer esta meta pregunta are-questions-about-careers-off-topic , decidí publicar.
La pregunta es ¿por qué tienes derecho a un salario más alto? '
Si se trata de una consideración de contrato o salario mínimo, entonces tiene absolutamente el derecho de solicitar un aumento inmediato. También es posible que el contrato/aumento se produzca en 6 meses y es entonces cuando tendrás derecho a ello.
Si en realidad no tiene derecho a él, pero su empresa considera que el rango para el puesto está entre $X y $Y y su salario actual es un 20 % inferior a $X, entonces no tiene realmente derecho a él.
Lo abordaría con mi gerente y le preguntaría por qué tengo derecho a este aumento del 20%. Pregúntele por qué tardará 6 meses en conseguirlo. Esas son respuestas que luego puede usar para tomar su decisión.
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Chris W. Rea