Le resulta imposible llevarse bien con sus colegas fuera del trabajo. ¿Dañará mi carrera? [cerrado]

Me uní a la firma sin esperar que la gente (junior) se volviera tan cliquey y xenófoba

Creo que tu carrera se beneficiará si no decides tan rápido que las personas que no eligen ser amigos contigo en tus términos son xenófobas.

Ahora me resultaba imposible construir relaciones profesionales con alguien que ni siquiera reconocía mi existencia o me respetaba lo suficiente como para siquiera decirme buenos días y sonreír después de hablarme "amistosamente" la noche anterior.

Esto se lee como un choque de expectativas culturales. Usted menciona que es de una cultura diferente. ¿Estás seguro de que no estás poniendo expectativas poco realistas en tus compañeros de trabajo?

No todo el mundo hace esto de todos modos. A menudo saludo a mis compañeros de trabajo con poco más que una mirada por la mañana. Esto no significa que odie a mis compañeros de trabajo. Así es como funciona la cultura en mi empresa/país. No soy yo siendo irrespetuoso o grosero. Así es como es.

Hay muchas explicaciones posibles aquí. Una situación común es que tus compañeros de trabajo son muy lentos para despertarse por la mañana. He conocido personas que apenas pueden caminar sin un café por la mañana, y mucho menos ser amigables, "felices" y emocionadas.

Lo que recomendaría es lo siguiente:

• Baja las expectativas. Parece que tienes grandes expectativas de tus compañeros de trabajo.
• Invita a tus compañeros de trabajo a tu vida en lugar de esperar a que ellos inicien contigo

Esto podría ser algo así como almorzar juntos. Salir a dar un paseo por la tarde. Preguntándoles cómo les fue en el día.

Con bastante frecuencia veo un tema de "nadie quiere ser mi amigo. ¿Qué hago?" y la respuesta a la pregunta "¿cuánto inicias con ellos?" es "nunca... ¡solo deberían querer ser mis amigos perfectamente!"

Si ha decidido que son xenófobos, casi puedo garantizarle que no se inicia regularmente con personas del grupo. Es parte de por qué asumir malas intenciones puede ser un problema, porque esa suposición guía el comportamiento futuro. Más sutilmente, esto guía cómo actúas con ellos y si piensas, aunque sea parcialmente, que son xenófobos contigo, es casi seguro que influye en cómo actúas con ellos y no en el buen sentido.

Si crees que son xenófobos, esto se notará y probablemente hará que no disfruten de tu compañía.

Construir amistades requiere tiempo y esfuerzo, especialmente si existen brechas culturales significativas, que en este caso existen.

Y en última instancia, podría no ser posible. Algunas personas simplemente "encajan" mejor con amigos. Así es la vida.

iba a tratar de ser al menos amigable con todos

Solo una nota sobre esto, siempre puedes controlar tus acciones. Si quieres ser amable con tus compañeros de trabajo, nada te impide hacerlo.

Pero lo que sospecho que quiere decir con esto es: "Quiero que todos mis compañeros de trabajo sean tan amables conmigo como yo quiero". Lo cual puede no ser un deseo realista o saludable.

Mucha gente no socializa con compañeros de trabajo fuera del trabajo. Yo no por muchas razones. Particularmente como un extraño, no es una gran idea. La forma de establecer contactos es haciéndolo en un entorno de trabajo. Socialice con ellos en el trabajo de una manera suave. No fuerces nada, deja que suceda. Pero no te decepciones si nunca lo hace.

Como extranjero, tienes muchas desventajas y estás bajo un escrutinio más detenido. Concéntrese en su trabajo, obtenga su respeto de esa manera, encontrará que la gente quiere asociarse con usted.

Por último, no hables con las chicas con las que trabajas, hay muchas cosas fuera del trabajo. (suponiendo que seas hombre)

¿Dañará mi carrera?

Solo si lo dejas, no limita tu carrera, la creación de redes es importante en una carrera, pero las redes profesionales, no las sociales.

La respuesta simple es no". Es perfectamente normal no mezclar la vida social y laboral y muchas personas simplemente se van a casa después del trabajo. En realidad, tampoco es tan probable que obtenga contactos importantes relacionados con el trabajo a través de la socialización con sus colegas.

Por qué te ignoran en el trabajo, no lo sabría. Podría ser cualquier número de razones.

Honestamente, depende de cuál sea su función dentro de la empresa y qué aspiraciones tenga para progresar en su carrera.

En general, si eres bueno en lo que haces, serás notado y progresarás sin ser sociable... eventualmente.

Ser sociable tiene beneficios; sus compañeros lo reconocerán más como un jugador de equipo, lo que ayudará con el progreso futuro dentro de la organización. Tus superiores verán tu interacción con el equipo y una gran bonificación cuando se trata de promociones o incluso de lanzar el próximo proyecto.

Para lograr esto, debe desarrollar su confianza, le sugiero que prepare algunos temas de conversación antes de llegar a la oficina o a una reunión social de trabajo, ya que esto le permitirá interactuar con sus colegas sin entrar en pánico sobre qué hablar a continuación.

En cuanto al comentario xenófobo, no tiene pruebas (de su pregunta) de que el departamento tenga este tipo de cultura. Es más que probable que no sea el caso y nuevamente se puede volver a poner en confianza. Es más el caso de que el equipo no sabe mucho sobre usted y, por lo tanto, les resulta difícil iniciar una conversación.

Trate de encontrar algo en común. No solo ayudará a su carrera, sino también a su salud mental.

Todo lo mejor