Estoy a punto de terminar mi doctorado el próximo año. Ya sé que no quiero seguir una carrera académica; aun así, he llegado hasta aquí y lo superaré (bueno... yo también tengo un salario...). Estoy empezando a buscar puestos en la industria y me gustaría saber cuánto aprecian los reclutadores tener publicaciones. Por si acaso, algunos datos y borradores se han estado acumulando en mi disco duro durante los últimos dos años. Siendo honestos, ninguno de ellos es una publicación memorable o una contribución significativa a la ciencia, pero hay material suficiente para dos o tres envíos a revistas especializadas. ¿Vale la pena dedicar tiempo y esfuerzo a terminar estos papeles si voy a dedicarme a la industria? ¿Se verá mejor mi CV si le agrego algunas publicaciones? PD: Esto es en el contexto de EE. UU. y Europa y estoy obteniendo un doctorado en un campo STEM.
Esto depende de su puesto específico dentro de una empresa determinada. Consulte Carreras científicas para ver discusiones sobre esto, pero un resumen de algunos ejemplos para publicar y no publicar:
En resumen, las expectativas de publicación en la industria van desde ninguna hasta publicaciones periódicas. Le sugiero que encuentre personas que realicen trabajos que le interesen, conózcalas y vea cuáles son sus expectativas específicas para la publicación. El blog Ask-the-headhunter contiene sugerencias para incursionar en nuevos campos al igual que la página Science Career mencionada anteriormente. Además, Chronicle of Higher Education tiene muchos recursos para las personas que buscan carreras "alternativas" (p. ej., aquí ).
Si está obteniendo un doctorado, es probable que tenga un trabajo que tiende a favorecer al menos un poco la investigación. En mi trabajo actual (ciencia de datos empresariales, doctorado en estadística), no escribo ni publico ningún artículo en revistas. Pero ocasionalmente tenemos que escribir solicitudes de patentes o informes internos para nuestro trabajo. Es importante tener alguna experiencia documentada en la redacción de documentos formales sobre su trabajo. Los artículos publicados muestran que la comunidad valora su trabajo. Le dice a la gerencia que a alguien más allá de su asesor le importa y que usted no simplemente aprobaría un doctorado para despejar el espacio para más estudiantes.
Honestamente, si tuviera el CV de alguien con un doctorado pero no hubiera publicaciones en mi escritorio, probablemente tiraría la solicitud. A menos que el solicitante tuviera una gran cantidad de otros trabajos (paquetes R, Patentes, Premio Turing, Medalla Fields, etc.), no tener publicaciones levantaría banderas importantes.
Al final del día, no es como si alguien mirara un CV con publicaciones (incluso las pequeñas) y dijera: "Oh, él/ella ha publicado algunos artículos... NO contratemos a esta persona. Realmente no me gustan los solicitantes". con experiencia en publicaciones. ¡Ciertamente no querríamos contratar a alguien que haya hecho alguna investigación!"
Nadie
je_b
jon custer