Recientemente (6 meses) dejé la academia después de un postdoctorado de tres años en una universidad de alto rango. Durante mi tiempo allí, me convertí en el gurú de las estadísticas del laboratorio y analicé muchos de los datos de nuestros laboratorios, tanto mis datos como otros.
Me despidieron por falta de fondos, pero mi supervisor anterior ahora me pide que realice una serie de análisis sobre nuevos datos para su publicación y que termine uno o dos documentos que no terminé durante mi empleo.
Entonces mis preguntas son:
¿Cómo me niego amablemente a tocar los datos de otros? Escribí la tubería de análisis de datos, pero no estoy interesado en mantenerla y volver a ejecutarla cada vez que aparecen nuevos resultados. Está disponible en github y bien comentado, solo que nadie más en el laboratorio sabe cómo hacer nada con las computadoras. La ejecución real es fácil en su mayor parte, son las modificaciones "pequeñas" las que me están causando problemas. Me ofrecí a capacitar a otros (y entrené a un estudiante universitario que también dejó el laboratorio), pero la cantidad de capacitación para enseñar a alguien Python desde cero es un poco desalentadora.
¿Cómo terminar mis propios papeles? Actualmente estoy contratando a la industria a tarifas de 3 a 6 veces lo que me pagaron durante mi posdoctorado: mi supervisor me pide que trabaje gratis, o tal vez mi tarifa anterior si puede obtener el dinero. Este es un sumidero de tiempo significativo, pero me siento obligado (e interesado) para terminar con esto. ¿Qué es una buena tasa de pago para pedir? ¿Cómo hago esto sin ofender a mi supervisor?
La ubicación es EE.UU. El postdoctorado era un contrato anual, donde se hizo un acuerdo informal para extenderlo a un cuarto año, que tuvo que ser cancelado debido a una pérdida de financiación a los 4 meses de la renovación, por lo que la salida fue algo desorganizada. En el fondo de mi corazón, me gustaría continuar en la academia, pero debido a problemas con los socios tengo que quedarme en la ubicación actual, lo que hace que la academia sea extremadamente improbable. Actualmente me encuentro en el proceso de reclutamiento para dos puestos diferentes de la industria, así como en mi contratación.
Dado que sus razones para querer terminar sus propios documentos son personales, creo que debería considerar seriamente hacer el trabajo de forma gratuita. La desventaja obvia es que tienes que hacerlo en tu tiempo libre (quizás al no llenar deliberadamente tu horario con contratos), pero tiene dos beneficios:
También significa que solo tiene que hacer las cosas que estrictamente debe hacer usted y, en la medida de lo posible, puede alentar a otros autores (pagados) a que se hagan cargo de la mayor parte del trabajo que completa el artículo. Por supuesto, si siempre fue el único autor que hizo un trabajo real, entonces "en la medida de lo posible" es "en absoluto".
Sin embargo, si tus razones para querer terminar los trabajos son profesionales (es decir, esperas volver a la academia y quieres el crédito) entonces, aunque parezca una paradoja, creo que no deberías hacerlo a menos que se le paga al menos a una tarifa plausible para el puesto, y preferiblemente por una tarifa que tenga en cuenta los beneficios que se está perdiendo como empleado temporal externo en lugar de un posdoctorado a tiempo completo. Lo más probable es que no puedan pagar esto, por lo que es probable que no suceda y tengas que dejar ir esos papeles. Ya sea que su supervisor considere que vale la pena terminarlos, o no, puede dejar esa decisión fuera de sus manos.
La razón es que si quieres hacer algo para ganarte la vida, tienes que asegurarte de que se paga solo. Si no tienes profesión, tienes el hobby de actuar como el empleado de otra persona y hacer lo que te dicen como si fuera tu jefe. Tampoco les das ningún incentivo para hacer lo que quieres, que es encontrar los fondos para volver a contratarte, ya que estás haciendo el trabajo de todos modos por nada. Es difícil renunciar a una vocación, pero si la academia no paga, es mejor que te paguen en la industria que como un académico no remunerado, que así sea. O, si cree que puede encontrar un trabajo académico en otro lugar, concéntrese en esa búsqueda de trabajo y luego , una vez que esté estable nuevamente, averigüe con su nuevo empleador si va a terminar los papeles y cómo.
Dependiendo de su actitud hacia el trabajo y la paga en general, también puede considerar si desea hacer un trabajo no remunerado por el que "deberían" pagarle a otra persona y, por lo tanto, está contribuyendo a un trabajo que no existe donde un trabajo "debería". existir. No soy fanático de las pasantías no remuneradas, pero si no las consideras un problema, es justo.
¿Cómo me niego amablemente a tocar los datos de otros?
En primer lugar, es bastante descarado por parte de su ex empleador incluso preguntar esto, considerando que lo despidió. Sin embargo, según el principio de que es aceptable que cualquiera pregunte cualquier cosa siempre que esté dispuesto a aceptar un no como respuesta, diga algo como:
"Lo siento, todo lo que voy a hacer es completar estos 1 o 2 documentos. No estoy disponible para mantener su software o capacitar a su personal".
Esto podría significar que el software ya no es utilizable para ellos. Pero dejarte ir era su forma de hacer que este fuera su problema y no el tuyo. No pueden confiar en su organización benéfica para revertir su escasez de fondos.
La forma más fácil de hacer esto es informar cortésmente a su asesor anterior que ya no tiene tiempo para comprometerse con los proyectos en los que estaba trabajando como posdoctorado. No es su responsabilidad capacitar a otros en su laboratorio, o asumir tareas más allá de las que se siente cómodo.
Una opción a considerar, si está trabajando "por contrato", es ofrecer la posibilidad de contratarlo por contrato para hacer el trabajo. Entonces podrá establecer el alcance y la extensión del trabajo, así como su compensación. Si su asesor no estuviera dispuesto a aceptar los términos, le pondría la negativa a él, y usted estaría más o menos "claro", por así decirlo.
En cuanto a la tarifa de pago, probablemente debería seleccionar una tarifa que esté entre las tarifas académicas y corporativas, pero inclinándose más hacia la primera; recuerde que los bolsillos académicos generalmente no son tan profundos como los corporativos.
No tengo claro qué significa para un postdoctorado "dejarse llevar". ¿Significa esto que tenía un contrato de año a año financiado por la subvención de su supervisor y descubrió después de tres años que no tenía suficiente dinero para mantenerlo por otro año? Hay una especie de brusquedad implícita en su elección de frase, pero estoy seguro de que sabe que muchos (¿la mayoría?) Postdoctorados son tres años o menos. Ciertamente es tiempo suficiente para que su supervisor planee el futuro de su trabajo. Asumir que alguien a quien ha contratado continuará haciendo ese trabajo después de que finalice su empleo es... bueno, una suposición.
Después de leer su publicación, tengo una pregunta clave: ahora está trabajando en la industria, no en la academia. ¿Está buscando volver a la academia, tener una carrera industrial o no está seguro?
En mi experiencia, la gran mayoría de las veces, cuando las personas dejan la academia por la industria, realmente dejan. De hecho, el famoso matemático Paul Erdos se refirió a las personas que abandonaron las matemáticas como si hubieran "muerto" (y, por lo tanto, también se refirió a las personas que habían muerto como "que se fueron"), y hay una idea detrás de este lenguaje excéntrico. Si estás haciendo un proyecto conjunto con un estudiante o posdoctorado y "se van a la industria", entonces en algunos aspectos es como si hubieran muerto (y en otros mucho no, obviamente); notoriamente, no es una buena idea dejar a ese "personal difunto" con trabajo para hacer en proyectos; más bien, no hace falta decir que dejarán de trabajar por completo en lo que sea que estén haciendo y mantendrán su autoría en todos sus proyectos parcialmente completados (con la idea de que no afectará mucho su carrera de cualquier manera, así que ¿por qué no ser amable con él). Entonces, si ha terminado con la academia, creo que puede comunicárselo a su supervisor. Como dije antes, si eso es incómodo para él, en realidad es su culpa y no la tuya. Si dejó las cosas en buen estado de funcionamiento a su partida, creo que puede tener la conciencia tranquila.
Por otro lado, si quieres seguir teniendo una carrera académica, en mi opinión, tu supervisor te está dando una oportunidad.pidiéndole que escriba sus proyectos antiguos y tratando de involucrarlo en otros nuevos. Eso es exactamente lo que debe hacer para volver a un trabajo académico basado en la investigación. En términos de cuánto pedir que te paguen por eso, tal vez las cosas sean diferentes en tu campo, pero para mí eso suena un poco extraño. Por un lado, te "soltaron" precisamente porque no había dinero disponible para pagarte, así que... ¿cómo puede haber suficiente dinero disponible para pagarte? Por otro lado, los académicos profesionales generalmente no trabajan por contrato: todo lo que les pagan es por "trabajo de tiempo completo" y, para ser honestos, el pago por gran parte del trabajo duro que se realiza en la escuela de posgrado y los años posteriores. esla promesa de un trabajo académico permanente en el futuro. Cada vez que colaboro con estudiantes o posdoctorados, están "trabajando gratis" en el sentido de que si escriben X artículos más, no tiene ningún efecto en su salario.
Creo que deberías averiguar cuánta participación quieres tener en la academia en el futuro. Dado que ahora tiene un trabajo industrial que paga de 3 a 6 veces más que su trabajo académico, creo que está viendo la mayoría de las recompensas financieras allí. Lo animo a que siga con el trabajo académico si y solo si prevé obtener recompensas no financieras de él. Si no lo hace, no tenga miedo de retirarse y no piense demasiado en cómo hacerlo: simplemente diga que ahora está trabajando a tiempo completo en la industria.
Si puede esperar una coautoría para este trabajo (suponiendo que ese fuera el arreglo), entonces podría considerar hacerlo para reforzar su CV. Presumiblemente, ahora está buscando trabajo en el mercado, y tener algunos documentos más en proceso (presentados, en proceso de revisión, en prensa, etc.) podría ser útil para sus perspectivas futuras. La publicación en papel no paga el alquiler ni alimenta a su familia, pero hacer este trabajo "gratis", especialmente si los periódicos son buenos, podría conducir a un mejor trabajo en el futuro. Si tiene tiempo entre los conciertos de su contrato y la preparación de la solicitud de empleo, podría considerarlo. Puede que sea mejor estar trabajando que no hacer nada.
Gerrit
Ander Biguri
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