La empresa cambió de marca recientemente hace meses y no hemos tenido nuevos contratos [cerrado]

Un poco de información: soy un desarrollador que trabajaba en la empresa X. Por alguna razón, la empresa X decidió tener un "cambio de marca" completo y se convirtió en una empresa completamente nueva, llamémosla empresa Y. Esto fue alrededor de 4-5 meses. atrás. El nombre en nuestros cheques de pago ha cambiado a la empresa Y, pero no hemos tenido nuevos contratos porque, como mencioné, Y es una empresa nueva (al menos en papel, todo el personal es igual que los clientes).

Se lo mencioné a RR. HH., a mi gerente y al jefe de desarrollo y parece que no hay nada preparado para que podamos obtener nuevos contratos.

Aparte de lo que he intentado, ¿qué más puedo hacer?

¿Por qué es esto un problema si los términos de su contrato no han cambiado?
Debido a que nuestros contratos anteriores son para la empresa X, ahora son nulos
Dependiendo de la jurisdicción, es posible que la nueva empresa Y, como sucesora de la empresa X, tenga que cumplir con todas las obligaciones de la antigua empresa, por lo que su contrato seguirá siendo válido. Póngase en contacto con un abogado.
Usted es un desarrollador, no está en la alta gerencia ni es un vendedor, entonces, ¿por qué es este su problema? Si esto afecta directamente su cheque de pago, ese es un problema que se resuelve consiguiendo otro trabajo.
@Dukeling su nombre está bajo el contrato; claramente este es su problema también.

Respuestas (2)

el nombre en nuestros cheques de pago ha cambiado a la empresa Y

Mientras los cheques sigan cobrando, no veo el problema. Ha informado a su gerente, ahora concéntrese en hacer su trabajo y deje el resto a los ejecutivos.

Respuesta corta : si sus cheques dejan de cobrarse, entonces tiene algo de qué preocuparse.

Como sugiere esta respuesta, ambas empresas podrían seguir existiendo, la empresa Y podría simplemente ser propietaria de la empresa X, pero todos los clientes externos solo ven a la empresa Y. A menos que no le paguen, no debe preocuparse por eso hasta que llegue el momento de renovar su contrato de trabajo en sí. Esto sería similar a cómo todavía existen Alphabet Inc y Google. En mi ejemplo, Alphabet Inc es la compañía en la que puedes tener acciones, antes de que existiera Alphabet Inc, eras dueño de Google. Es la misma empresa solo con otro nombre

Si la empresa simplemente se ha cambiado de nombre, pero la entidad legal que es la empresa no ha cambiado, entonces no hay necesidad de emitir nuevos contratos en absoluto, ya que los antiguos siguen vigentes.

La empresa cambió de marca recientemente hace meses y no hemos tenido nuevos contratos [cerrado]
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