¿La adicción al trabajo es similar a cualquier adicción o hay otros mecanismos neurológicos en juego?

Algunas personas son aparentemente 'adictas' a su trabajo y al trabajo mismo, casi hasta el punto de excluir todas las demás actividades e interacciones (generalmente sociales). Con esta pregunta me refiero a cuando la gente va más allá de la 'pasión' por el trabajo, a un enfoque casi obsesivo. (He conocido a algunas personas así).

¿Esta adicción al trabajo es similar a otras adicciones? ¿O hay algo más que desencadena esta ética de trabajo casi obsesiva hasta la exclusión de casi todas las demás actividades?

Busco artículos arbitrados por pares sobre cualquier estudio que se haya realizado al respecto.

gracias por arreglar el título, Chuck... no sé cómo me perdí ese - estaba estornudando mientras posteaba.

Respuestas (1)

Esta es una gran pregunta, una que resuena en mí especialmente cuando reflexiono sobre mi propia vida profesional.

Mi respuesta a su pregunta sería especulativa y (con suerte) empírica. Por experiencia personal, he conocido a personas en mi vida profesional que pueden exhibir comportamientos 'adictos al trabajo', pero no está claro si se deben al miedo y la ansiedad o son comportamientos alineados con los valores para lograr un desempeño laboral casi perfecto.

Comenzaría definiendo con precisión qué es la adicción al trabajo. Spence y Robbins (1992) definen a un adicto al trabajo que exhibe tres propiedades específicas:

  1. Altamente involucrado en el trabajo
  2. Obligado o impulsado a trabajar debido a presiones internas
  3. Bajo en el disfrute del trabajo

Si comparamos esas propiedades con un trastorno adictivo como la bulimia nerviosa, surgen algunas similitudes sorprendentes. Los comportamientos compensatorios de autovomito tienden a ser producto de una sobreevaluación del peso y la forma corporal (Lamparda et al., 2011). Supongamos que las "presiones internas" representan la necesidad de un individuo de alcanzar su peso y forma corporal. De manera análoga, las "presiones internas", como el perfeccionismo y las respuestas al miedo, pueden causar este comportamiento de adicción al trabajo aparentemente adictivo. Me atrevería a decir que los procesos cognitivos involucrados entre estos dos casos serían bastante similares.

En mi opinión, examinar la adicción al trabajo desde una perspectiva neurológica imitaría los estudios neurológicos sobre trastornos adictivos. Sin embargo, no pude encontrar mucho. Randles et al. (2010) hacen referencia a los mecanismos neurológicos al describir cómo el perfeccionismo y la rumiación pueden contribuir a los comportamientos orientados a objetivos.

Es probable que el impulso de trabajar más y más esté influenciado por el nivel de perfeccionismo y ansiedad experimentado por un individuo (Shafran & Mansell, 2001). En teoría, el catastrofismo y la rumiación sobre el desempeño laboral pueden obligar a un individuo a trabajar más duro hasta el punto de la psicopatología (por supuesto, carecemos de los criterios). Por otra parte, los rasgos de personalidad como el narcisismo probablemente desempeñarían un papel en el desencadenamiento de comportamientos de adicción al trabajo.

Referencias

  • Spence, JT y Robbins, AS (1992). Adicción al trabajo: definición, medición y resultados preliminares. Revista de Evaluación de la Personalidad , 58(1), 160-178
  • Lamparda, AM, Byrnea, SM, McLeana, N. y Furslandb, A. (2011). Una evaluación del modelo cognitivo-conductual mejorado de la bulimia nerviosa. Investigación y terapia del comportamiento , 49, 529-535
  • Randles, D., Flett, GL, Nasha, KA, McGregor, ID y Hewitt, PL (2010). Dimensiones de perfeccionismo, inhibición conductual y rumiación. Personalidad y diferencias individuales , 49, 83-87
  • Shafran, R. y Mansell, W. (2001). Perfeccionismo y psicopatología: una revisión de la investigación y el tratamiento. Revisión de psicología clínica , 21(6), 879-906.
+1 gran respuesta. Para ser honesto, nunca relacioné la adicción al trabajo con la bulimia nerviosa, pero ahora puedo ver el vínculo.
Gracias, yo tampoco. Solo se me ocurrió mirar información básica sobre trastornos adictivos. También tengo curiosidad por saber, si es posible, si la adicción al trabajo puede manifestarse como un comportamiento compulsivo dentro del TOC.
ese es un punto interesante sobre el TOC: me imagino que habría un vínculo definitivo, posiblemente incluso un mecanismo similar a la fobia involucrado.
Surge otro posible problema complejo: si el comportamiento de adicto al trabajo es un comportamiento compulsivo dentro de un diagnóstico de TOC, debe haber una obsesión asociada que provoque ese comportamiento. Sin embargo, un diagnóstico de Trastorno de Ansiedad Generalizada (TAG) también podría desencadenar conductas de adicción al trabajo. Entonces, ¿cómo hacemos el diagnóstico singular? ¿O el TOC y el TAG pueden ser comórbidos y ambos contribuir a los comportamientos de adicción al trabajo? Mmm. Soy consciente de que esto se está desviando de su pregunta original.
sin desviarme realmente, diría, añadiendo a la comprensión de esta 'condición', porque si la adicción al trabajo no es tanto una condición, sino un síntoma, entonces creo que estás en lo cierto.
¿La adicción al trabajo es similar a cualquier adicción o hay otros mecanismos neurológicos en juego?
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