Jefe haciéndome sentir culpable por dejar la empresa al final de mi pasantía

Al final tienes que hacer lo que es correcto para ti.

Simplemente explique que va a continuar y mejorar su educación y que esto es lo que está haciendo.

En cuanto al tiempo, ponlo de nuevo en ellos. Explique que hubiera dado más aviso si hubieran extendido la oferta antes. Pero estabas esperando la oferta para dar a conocer tus intenciones. No les debes nada. Hiciste lo esperado y cumpliste con tu obligación.

Ahora... ¿te sentirás mal? Posiblemente. Pero la vida a veces es decepcionante ya veces necesitas tomar decisiones difíciles para beneficiar el futuro. Manténgase firme y haga lo que sabe que es correcto para usted.

...trató de hacerme sentir mal por no haberle dicho antes. Básicamente, dio por sentado que aceptaría su oferta y seguiría trabajando para ellos. Quiere que siga trabajando hasta mediados de agosto para encontrar a otra persona que tome mi lugar y no atrasarme en el trabajo cuando se vaya de vacaciones este verano.

Tu jefe es un **** miope. No creo que sea demasiado exagerado decir que probablemente esté más molesto por la pérdida de mano de obra barata que por cualquier otra cosa (ya que sus quejas son sobre encontrar a alguien para reemplazarte y no querer que te atrases en el trabajo mientras él toma unas buenas vacaciones.)

Mañana le diré que no tengo intención de seguir trabajando después de que finalice mi contrato. Aunque sé que no estoy equivocado, lograron que me sintiera de alguna manera culpable. ... Estoy muy ansioso por comunicar estas cosas mañana. ¿Cómo puedo hacer eso de una manera firme pero educada?

Hágalo por escrito, de esa manera puede tomarse el tiempo para repasarlo tantas veces como quiera, expresarlo como quiera y, por lo tanto, también tener un registro por escrito si alguna vez trató de disputarlo.

Si él trata de involucrarte en una discusión verbal, solo di una línea firme pero cortés por adelantado que puedes seguir repitiendo hasta que "lo entienda", algo así como:

He disfrutado mucho trabajar aquí, pero he decidido que es hora de seguir adelante para poder concentrarme en mis estudios, y me temo que esa decisión es definitiva.

Tenga en cuenta que todo lo que quiere su jefe es mano de obra barata.

Si tanto te deseaba, podría haberte ofrecido lo suficiente como para que te quedaras allí; pero no ofreció lo suficiente. Obviamente, no le importas tanto como a ti, como persona, todo lo que quiere es un engranaje en la máquina para seguir moliendo.

No tienes más obligación con él de lo que merece su actitud.

EDITAR: Y, si eligió sentirse culpable en lugar de mejorar su oferta, no es un lugar o un jefe para el que quieras trabajar.

No se le debe culpar por tomar una decisión significativa sobre lo que quiere hacer con su vida. Ya le había comentado a su jefe que había otras opciones que estaba considerando seguir. Él asumió que podía conquistarte o ignoró lo que dijiste. Ninguno de los dos es tu culpa.

Desafortunadamente, esta probablemente no sea la última vez que alguien intentará presionarlo para que se recupere de sus propias malas decisiones. Solía ​​tener un letrero en mi escritorio que decía "La mala planificación de su parte no constituye una emergencia de mi parte". Era útil para situaciones como esta.

Obviamente eres una persona decente y eso está siendo usado en tu contra. Estuve en una situación similar varias veces en mi carrera, así que hablo por experiencia sobre esto.

Voy a ser un poco temerario aquí y decirlo como lo veo. Tu jefe básicamente te estaba manipulando para hacerte pensar que una decisión perfectamente aceptable está mal.

Su propio bienestar físico y mental está por encima de los deseos de cualquier empresa. Si algo le sucediera, su empresa se comunicaría por teléfono y contactaría a un consultor de reclutamiento para reemplazarlo y no pensarlo dos veces.

Francamente, tu situación no es diferente. Les diste el aviso adecuado... optaron por ignorarlo conscientemente.

Tendría una conversación rápida con su jefe y le diría lo siguiente:

He tenido un tiempo increíble en ABC corp y espero con ansias el próximo capítulo estudiando en la Universidad XYZ. Permítanme aprovechar esta oportunidad para agradecerles el increíble tiempo que pasé en esta empresa. Fuiste una persona increíble y aprendí mucho de ti, y quiero seguir en contacto contigo en el futuro.'

Él obviamente no va a estar contento con esto, pero sostenga su metal y manténgase firme . Si dice que es un inconveniente, tendré que encontrar a alguien, bla, bla, bla.

Solo repite.

Le agradezco que tenga que encontrar un reemplazo para mí, seguramente está en el proceso de encontrar un reemplazo en este momento. Sé que encontrará algunos que apreciarán enormemente la oportunidad de trabajar aquí: tienen suerte de tener un jefe como usted. Una vez más, gracias y sigamos en contacto en LinkedIn.

(Salir del escenario a la derecha)

En resumen:

1. Como puede ver, no está quemando ningún puente, pero ELEGANTEMENTE le está haciendo saber que se va.

2. Su último día no está sujeto a negociación.

3. Estás terminando la conversación alejándote (para comprarles a tus universidades algunas donas de crema krispy)

4. Encontrar un reemplazo es su problema. No es tu problema. Sus problemas no son tu problema. No permita que lo presionen. Si no está contento con eso. Así que lo que.

Mis mejores deseos.

Tenga en cuenta que la vida real viene en más tonos de gris de los que puede ver en una ATI Radeon. La intención es un asunto altamente subjetivo. Cualquier conversación puede interpretarse de varias maneras; muchos de los cuales pueden ser correctos, muchos incorrectos y muchos de ellos correctos e incorrectos al mismo tiempo. Es posible que su jefe haya tenido un día difícil después de que su jefe, su esposa o la persona que le compró el café en la tienda de delicatessen lo reprendieron. O bien, puede tener un extraño sentido del humor. O simplemente estaba malhumorado ese día. Obtuvo la aprobación para contratarlo, lo que puede haber llevado tiempo. O pensó que puede contratarlo con un salario inicial más bajo que si contratara a una persona con experiencia.

Por otro lado, es posible que hayas sido más sensible a las cosas que no se dijeron ese día y confundiste lo que dijo con intimidación.

Como dije, varias cosas pueden ser verdaderas o falsas al mismo tiempo. Lo más seguro en un ambiente de trabajo es ser cortés y responder con "Gracias por la oferta y la experiencia, pero siento que debo rechazar...", bla, bla. A menos que diga algo inequívocamente inapropiado. En cuyo caso, sé cortés y sigue adelante. En un mes, él lo habrá superado y tú lo habrás superado y aún dejarás el camino abierto para ti si quieres reincorporarte a la firma en el futuro.

Se necesita toda una vida para aprender a hablar con sus superiores, compañeros y jóvenes y la mayoría de nosotros todavía nos equivocamos.

¿Cómo te hicieron sentir culpable?

Obviamente están sorprendidos de que no hayas aceptado su oferta, lo que sugiere que no tienen motivos para creer que no te gustó trabajar para ellos y consideran que la oferta es justa (ya sea que sea cierto, lo dejaré fuera de consideración). ya que no mencionaste nada al respecto).

En la economía actual, a menudo es difícil para los recién graduados encontrar un trabajo, y mucho menos un trabajo decente en el campo para el que están capacitados. Por lo tanto, la aparente sorpresa de que no aprovechó la oportunidad de tomar el trabajo que se le ofreció es bastante comprensible.

Como te hicieron una oferta, por supuesto están contentos contigo y, por lo tanto, decepcionados de perderte. Después de todo, una pasantía no es solo un medio para que un empleado junior como usted obtenga experiencia práctica y aprenda cosas, sino también para que una empresa vea si una persona sería un buen empleado para ellos a largo plazo, y le cuesta tanto a la empresa. están perdiendo una inversión (deberían tener un fondo reservado para esto, por supuesto, ya que no hay garantía de que ninguna de las partes quiera continuar la relación una vez que finalice el contrato). Una vez más, no hay sorpresas y nada por lo que sentirse culpable.

Al final, tienes que decidir por ti mismo qué es lo mejor para tu futuro y pareces haber decidido que eso es continuar tu educación y obtener tu Maestría. La mejor de las suertes con eso y espero que encuentres una gran experiencia y que te lleve a un buen trabajo que te guste después de graduarte, un trabajo al menos tan agradable como el que rechazaste.

Y si puedes mantener buenas relaciones con esa empresa, sigue hablando con ellos, tal vez haya otro puesto más importante con ellos cuando te gradúes :)

Mucha gente hace suposiciones sobre las (malas) intenciones que podría tener el jefe o las responsabilidades de su parte.

En el mundo de los negocios, un pasante NO tiene la responsabilidad de quedarse más tiempo que su contrato. (Suponiendo que no se hayan hecho acuerdos explícitos al respecto). Así que eso deja las intenciones.

Sería cauteloso al asumir las intenciones de alguien que quizás no conozca muy bien, afortunadamente es probable que no sea relevante. La siguiente lección la aprendí de un comediante:

Un mendigo dejará de pedir dinero solo cuando sepa que no lo obtendrá de ti

En esta situación, lo más importante que debe hacer es no 'coquetear' con el negocio y fingir que podría quedarse. Si tomó su decisión, sea decente pero claro al comunicarlo.

Si presenta esto muy claramente (NO 'lo estoy pensando un poco más', o 'tal vez una mejor oferta' o 'quizás solo un poco más'), entonces, independientemente de sus intenciones, le quita al jefe cualquier incentivo para mostrar su mal lado. (Los primeros momentos pueden ser incómodos, pero probablemente esta sea la mejor manera de seguir adelante después de que se acepta el dolor).

Conclusión:

Sea respetuoso pero claro para garantizar la mejor experiencia para todos.

Me gustaría sugerir otra opción si es posible y sientes que tienes tiempo para hacerlo. Y también si es posible con las asignaciones que tiene.

Si no quieres quemar ningún puente, di que considerarás volver a trabajar para ellos cuando hayas terminado de estudiar. Además, verifique si es posible trabajar horas extras aquí y allá cuando/si tiene tiempo disponible, durante los fines de semana/semestres. Así mantienes las puertas abiertas y “no las dejas colgando”. Además de mantener un flujo de ingresos adicional y obtener más experiencia laboral para incluir en su currículum.

Termine el contrato como está y pregunte si puede negociar un contrato en el que pueda trabajar horas cuando tenga la posibilidad.

Tuviste muchas buenas respuestas sobre la culpa y cómo deberías decir tu adiós. me gustaria comentar

Además, me preocupa mucho que este hecho haga que mi jefe me dé una mala referencia cuando solicite futuros trabajos.

Estás en Italia. Una posible empresa (en la que le gustaría trabajar) no puede simplemente llamar a su empleador anterior y preguntarle cómo le iba en el trabajo. La empresa anterior tiene prohibido legalmente proporcionar dicha información.

Para eso sirve un certificado de trabajo: indica cuándo trabajó y qué puesto tuvo.

Si una empresa te pide referencias puedes poner a quien quieras. Si insisten en el jefe anterior, entonces puedes construir la historia de cómo fueron las cosas (aquí hay otras preguntas sobre cómo abordar este punto).

Por supuesto, existe la pequeña probabilidad de que el jefe de la nueva empresa conozca al jefe de la empresa anterior y vaya y pregunte directamente. Este podría ser el caso en comunidades pequeñas (geográficas o áreas en las que trabajan las empresas) o si tiene un puesto muy alto.

En otras palabras, no me preocuparía por eso.

Como nota al margen, mi opinión es que toda la idea de las referencias es completamente defectuosa y en mi carrera solo recibí una solicitud. Mis amigos (profesionales) estaban muy felices de complacer. ¿Alguna vez has visto una referencia de LinkedIn que no sea un elogio?