¿Importa si una empresa está constituida en Delaware? [cerrado]

Puedo empezar a trabajar para una empresa estadounidense que opera en el estado X pero constituida en Delaware. Escuché que las empresas lo hacen porque la ley corporativa de Delaware es de alguna manera conveniente para las empresas, pero no conozco los detalles.

¿Debería importarme esto como consultor potencial o empleado potencial?

No. Es muy común.
@acpilot: El hecho de que sea común no significa que no importe...
Está bien. La respuesta a su pregunta es "hablar con un abogado". Tal vez pruebe la pila de leyes.
¿Hay algo específico que le preocupa?
@KentA.: Preferiría no explicar mis propias preocupaciones; Me gustaría saber si hay problemas comúnmente conocidos con este caso.
@JoeStrazzere: Eso le dirá lo que es beneficioso para la corporación, y en "anteojos color de rosa"; no le dirá qué es potencialmente malo para los empleados/contratistas de la empresa.

Respuestas (2)

Google tiene la respuesta aquí. Acabo de buscar '¿Por qué las empresas se incorporan en Delaware?' y examiné los resultados.

Un buen enlace está aquí: Las 10 razones principales por las que las empresas se incorporan en Delaware

Hay muchas razones por las que se incorporan más empresas en Delaware que en cualquier otro estado. Este artículo destaca algunas de las razones por las que medio millón de empresas, incluidas más de la mitad de todas las empresas que cotizan en bolsa en los EE. UU. y el 60 % de las empresas Fortune 500, se han constituido en Delaware . Luego describe los mayores inconvenientes de la incorporación en Delaware y explica por qué no es una solución única para todos.

La razón principal es:

  1. La experiencia en derecho corporativo de la Corte de Cancillería de Delaware

Delaware tiene un tribunal muy respetado que se enfoca en temas corporativos: el Tribunal de Cancillería. Debido a esta especialización, el Tribunal de Cancillería tiene mucha experiencia y familiaridad en la resolución de disputas corporativas complejas.

También hay algunos inconvenientes enumerados.

Lea el artículo y busque en Google un poco más, luego tome su propia decisión.

Respuesta básica: No, no importa. Si importara, entonces una gran cantidad de empleados/empresas están haciendo lo incorrecto.

¿Debería importarme esto como consultor potencial o empleado potencial?

El lugar donde se incorpora una empresa no debería importarle directamente a un consultor o empleado.

Delaware es la opción más popular fuera del estado donde opera una empresa. Esto se debe principalmente a que los precedentes establecidos en la jurisdicción de Delaware se remontan a 1792, lo que brinda un entorno legal más predecible e independiente.

Una empresa todavía tiene que calificar para impuestos, regulaciones laborales, etc. en cada estado de operaciones.

Nadie selecciona un estado para la incorporación en función de la antigüedad de los precedentes... existen razones reales para la preferencia, y me gustaría entender si algunas de ellas pueden afectarme.
Yo mismo he pasado por esto, estableciendo una corporación de Delaware para nuestras operaciones en EE. UU. en relación con una ronda de inversión de capital de riesgo. Delaware fue vista como la opción más confiable debido a la previsibilidad legal y la familiaridad. La forma en que se organiza su sistema legal realmente marca la diferencia, ya que el juicio por juez basado en precedentes se considera favorable al juicio por jurado.
Ok, precedente sobre el jurado. Entiendo. Mi pregunta es, sin embargo, ¿estos precedentes, por ejemplo, otorgarían a los empleadores derechos o poderes con respecto a los empleados que tal vez no puedan defender en otros estados? Por ejemplo, cuestiones como la privacidad de la información, disputas de propiedad intelectual, disputas de responsabilidad por daños a terceros, etc.
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