Mi contrato dice: A partir de la fecha de su empleo y por un período de un (1) mes después de la terminación de su empleo con la Compañía, el Empleado no podrá, sin el consentimiento previo por escrito de la Compañía, aceptar un empleo con cualquier compañía que esté en competencia con el negocio de la Compañía o cualquier compañía asociada. La terminación se define como la fecha de renuncia acordada.
Es decir, si entregué mi aviso hace 1 mes, ¿puedo comenzar el nuevo trabajo (en un competidor) de inmediato, o significa que tengo que esperar 1 mes después de mi último día de trabajo para comenzar a trabajar en el nuevo trabajo?
En este contexto, la fecha de renuncia acordada es el último día hábil.
Cuando entrega un aviso, está informando sobre la próxima renuncia, y su último día laboral es cuando realmente renuncia y finaliza la relación oficial con su empleado.
Realmente debería decirnos dónde se encuentra.
El contrato significa que estarás desempleado durante al menos un mes. En muchos lugares, dicho contrato será nulo. Por otro lado, incluso si es nulo, es posible que tenga que pelear por ello en los tribunales.
La próxima vez que firme un contrato, léalo antes de firmarlo y tache los términos como estos. (Creo que en Alemania muchas de estas cosas son legales, siempre que se le pague una compensación razonable, como una cantidad en efectivo equivalente a un mes de salario).
Sourav Ghosh
which is not in competition..owhich is in competition?gnasher729
Donald
usuario104854