Explicar que lo despidieron de un trabajo que nunca fue adecuado [duplicado]

Trasfondo: Mi esposo consiguió un trabajo que nos mudó fuera del estado y me obligó a dejar una empresa "corporativa" en la que había estado durante casi 11 años. Trabajé con un reclutador para encontrar un puesto en mi nuevo estado de residencia. A las pocas horas de que el reclutador enviara mi currículum, recibí un golpe de una pequeña empresa que estaba muy entusiasmada con mis habilidades. Para resumir, me contrataron en un puesto que estaba muy por debajo de mi conjunto de habilidades, porque eso era lo que necesitaban cubrir de inmediato. Me dijeron que era temporal porque sabían que estaba sobrecalificado para ello y que mi rol cambiaría en un futuro cercano. Me dieron un entrenamiento mínimo, y estaba listo para las carreras. Mi rol principal nunca cambió a pesar de lo que me prometieron, pero mis responsabilidades se multiplicaron. Estaba enterrado: cada vez que intentaba hacer una pregunta, el jefe estaba demasiado ocupado o se olvidaba. Las prioridades cambian día a día, pero rara vez nos comunicamos de manera efectiva, si es que lo hacemos. Me escribieron por no realizar tareas laborales que creía que eran responsabilidades compartidas, pero que en realidad eran mis "prioridades" a pesar de que nunca me dijeron que lo eran.

Un día, era "increíble" y al día siguiente me amenazaban con despedirme. Mi jefa se volvería loca y me gritaría, y yo no podría hacer nada más que aceptarlo.

Hoy, después de varias amenazas más, me soltaron. Honestamente, es un alivio, y dado que ya había estado buscando trabajo (y consideré seriamente dejarlo en varias ocasiones) casi siento que fue mutuo, creo que en realidad dije gracias...

Confío en que mis habilidades me conseguirán una entrevista, pero no estoy seguro de cómo enmarcar mi terminación de un trabajo para el que estaba sobrecalificado, trabajando para un loco.